УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХМАО - ЮГРЫ
ОТ 30.12.2004 N 197
АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 августа 1995 г. N 697-р
О СОЗДАНИИ ОКРУЖНОГО ЦЕНТРА
СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В Г. СУРГУТЕ
В целях реализации концепции государственной семейной
политики, на основании постановления Главы Администрации округа от
22.03.95 N 58 "О мерах по развитию сети учреждений социального
обслуживания населения в Ханты-Мансийском автономном округе",
учитывая потребность в подготовке кадров социальных работников для
работы с населением округа:
1. Создать в г. Сургуте Ханты-Мансийский окружной Центр
подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
социального обслуживания (Центр социального образования) на правах
учебно-консультационного пункта Московского государственного
социального университета.
Положение о Центре утвердить (прилагается).
2. Общее руководство, координацию и контроль за деятельностью
Центра социального образования возложить на Управление социальной
защиты населения (С.Д.Соловьева), отдел по делам семьи,
материнства и детства (Н.И.Переладова) Администрации округа.
3. Комитету по финансам и налоговой политике (А.К.Перевалов)
финансирование окружного Центра социального образования с 1996
года производить за счет средств окружного бюджета через
Управление социальной защиты населения (смета прилагается).
4. Администрации г. Сургута (А.Л.Сидоров) обеспечить окружной
Центр социального образования:
- телефонизированным помещением для организации работы
(площадью не менее 500 кв. м.),
- для проживания преподавателей, студентов и слушателей -
собственной гостиницей - общежитием на 50 мест,
в течение 1995 - 1996 учебного года обеспечить жильем (3
квартиры) ведущих специалистов, приглашенных на работу в ЦСО.
5. Директору окружного Центра социального образования
В.А.Суетину:
- в 1995 - 1996 учебном году открыть прием по специальностям:
психология, правоведение,
- совместно с отделом семьи, материнства и детства
(Н.И.Переладова), Управлением социальной защиты (С.Д.Соловьева)
произвести набор студентов по названным специальностям, а также на
факультет социальной работы в сентябре - октябре 1995 года,
- представить в Администрацию округа к 15 октября 1995 года
перспективный план развития Центра, подготовки специалистов высшей
квалификации, переподготовки и повышения квалификации кадров,
- до 1 октября 1995 года подготовить полный комплект учебных
планов, программ, пособий.
6. Администрациям городов, районов обеспечить обучение своих
специалистов по социальной работе в Окружном Центре социального
образования согласно плану набора (прилагается).
7. Контроль по управлению госимуществом (Г.А.Амиров) внести
Центр - учреждение в реестр госсобственности округа в
установленном порядке.
8. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
заместителя Главы Администрации округа по социальным вопросам
Г.С.Корепанова.
Глава Администрации
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение
к распоряжению
Администрации
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 15 августа 1995 г. N 697-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОКРУЖНОМ ЦЕНТРЕ
СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В Г. СУРГУТЕ
I. Общие положения
1.1. Окружной Центр подготовки, переподготовки и повышения
квалификации работников социальной сферы (в дальнейшем - Центр
социального образования) является государственным образовательным
учреждением организующим и осуществляющим высшее профессиональное
образование, переподготовку и повышение квалификации специалистов
социальной сферы.
1.2. Центр социального образования создан в связи с
необходимостью реализации концепции государственной семейной
политики и организации системы социальной защиты населения в
округе в соответствии с постановлением Главы Администрации округа
от 22 марта 1995 г. N 58 "О мерах по развитию сети учреждений
социального обслуживания населения в Ханты-Мансийском автономном
округе", при согласовании с Министерством социальной защиты
населения Российской Федерации и в соответствии с приказом по
Московскому государственному социальному университету от 1 февраля
1995 г. N 31 "Об открытии Центра социального образования
Московского государственного социального университета в г. Сургуте
Тюменской области".
1.3. Учредителями Центра социального образования являются
Администрация Ханты-Мансийского автономного округа и Московский
государственный социальный университет.
1.4. Местонахождение ЦСО: 626400, г. Сургут, пр. Советов, 4.
1.5. Центр социального образования является учреждением
двойного подчинения: как структурное подразделение Московского
государственного социального университета на правах
территориального Учебно-консультационного пункта Университета
руководствуется Уставом МГСУ; как образовательное заведение,
учрежденное по решению Администрации округа, финансируемое ей и
выполняющее социальный заказ округа по переподготовке и повышению
квалификации кадров администрации - отчитывается перед
администрацией округа.
1.6. Центр социального образования является юридическим лицом,
имеет самостоятельный баланс, необходимые для деятельности счета в
банках, печать, соответствующие штампы, собственные бланки и
другие реквизиты, действует на основании Закона РФ "Об
образовании" и своего устава ст. 120 ГКРФ, учредительного
договора.
1.7. Учредительными документами Центра являются решение
Администрации о его создании, приказ Московского государственного
социального университета об организации Центра и Положение о
Центре социального образования, утвержденное Администрацией
округа.
1.8. На ЦСО распространяются права и льготы, предоставляемые
высшим учебным заведениям в соответствии с законодательством об
образовании, в том числе и о налогообложении.
II. Деятельность Центра социального образования
2.1. Центр осуществляет следующие виды деятельности
(образовательной, научной и методической).
2.1.1. Определение направлений и форм деятельности актуальных
и потенциальных социальных служб округа.
2.1.2. Подготовку кадров социальных работников в соответствии
с потребностями региона.
2.1.3. Экспертирование старых и проектирование новых
социальных программ.
2.1.4. Разработку региональных и этно-региональных стандартов
социальной помощи.
2.1.5. Поиски уже существующих, разработку новых социальных
технологий.
2.1.6. Переподготовку и повышение квалификации социальных
работников округа.
2.1.7. Участие в деятельности российских и международных
социальных служб.
2.1.8. Издательскую деятельность в соответствии с целями
настоящего Положения.
2.1.9. Научную работу, в том числе с предоставлением работ на
защиту ученой степени.
III. Структура, штаты и управление
3.1. В состав Центра входят как определяющие структурные
подразделения учебно-консультационный пункт Московского
государственного университета, осуществляющего подготовку кадров
социальных служб высшей квалификации, и школа социального
работника, осуществляющая переподготовку специалистов на
социальную работу и курсовое повышение квалификации специалистов
по социальной работе.
3.2. В составе Центра создаются и структурные подразделения
общего назначения: кафедры, лаборатории, административно -
хозяйственные службы и творческие группы. Все структурные
подразделения, финансируемые учредителями, согласуются с ними.
3.3. Центр может самостоятельно создать иные организационные
структуры, в том числе хозрасчетные.
3.4. Замещение профессорско-преподавательского, методического
персонала и руководителей подразделений проводится по конкурсу или
на контрактной основе в соответствии с действующим
законодательством.
3.5. Высшим органом управления Центром является Ученый совет,
действующий на основе типового положения о ВУЗе.
3.6. Для оперативного управления Центром создается
исполнительная дирекция во главе с директором, Директор
назначается Московским государственным социальным университетом
при согласовании с учредителем.
3.7. Руководитель (директор) действует от имени Центра,
представляет его в отношениях с государственными и общественными
организациями и предприятиями независимо от их местоположения,
форм собственности и видов деятельности.
В соответствии с действующим законодательством и Уставом
Центра распоряжается имуществом и средствами Центра, заключает
договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, издает
приказы и распоряжения, принимает и увольняет работников,
осуществляет меры по улучшению социально-экономического положения
работников Центра.
IV. Финансирование Центра
4.1. Финансирование Центра осуществляется его учредителями в
следующем соотношении:
4.1.1. Окружная Администрация финансирует Центр с целью
подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
социальных служб округа в соответствии с выявленными потребностями
и по согласованным совместно планам как в количественном, так и в
содержательно тематическом отношении.
4.1.2. Федеральное финансирование Центра осуществляется
целевым финансированием на счет ЦСО из средств Министерства
социальной защиты населения - путем выделения бюджетных мест для
Центра за счет бюджетного плана приема студентов МГСУ.
4.1.3. Администрация г. Сургута формирует материально -
техническую базу окружного Центра.
4.1.4. Имущество, полученное Центром от региональных и
центральных органов власти, эксплуатируется им на правах
оперативного управления, приобретенное Центром самостоятельно
является его собственностью.
4.1.5. К финансированию Центра привлекаются также внебюджетные
средства юридических и физических лиц, в том числе и средства,
получаемые от хозрасчетной деятельности.
4.1.6. Финансово-хозяйственная деятельность Центра
осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ,
касающимся образовательных учреждений.
4.1.7. Реорганизация или прекращение деятельности Центра
производится в соответствии с действующим законодательством.
Имущество при ликвидации возвращается собственникам его -
учредителям Центра.
Смета
расходов окружного Центра
социального образования на 1996 год
-------T---------------------------------------------T-----------¬
¦NN ¦Наименование статей ¦Сумма, ¦
¦статей¦ ¦млн. руб. ¦
+------+---------------------------------------------+-----------+
¦1 ст. ¦Заработная плата сотрудников и преподавателей¦ 184,0 ¦
¦2 ст. ¦Начисления на зарплату ¦ 71,76 ¦
¦3 ст. ¦Канцелярские и хозяйственные расходы ¦ 123,0 ¦
¦4 ст. ¦Командировочные расходы ¦ 92,0 ¦
¦12 ст.¦Приобретение оборудования и инвентаря ¦ 137,0 ¦
¦14 ст.¦Приобретение мягкого инвентаря ¦ 25,0 ¦
¦18 ст.¦Прочие расходы: учебные, на производственную ¦ ¦
¦ ¦практику, НЦР, приобретение книг, социальное ¦ ¦
¦ ¦развитие ¦ 160,0 ¦
¦ ¦Итого ¦ 792,96 ¦
L------+---------------------------------------------+------------
Директор окружного
Центра социального развития
В.А.СУЕТИН
Общая методика
определения стоимости обучения и общих затрат
по формированию окружного Центра социального образования
I. Обучение студентов и формирование
материально-технической базы ЦСО
как высшего учебного заведения и кадрового центра
------------------T-----------------T------------T---------------¬
¦Специальность ¦Количество ¦Стоимость ¦Общая стоимость¦
¦и год набора ¦студентов - ¦обучения за ¦обучения ¦
¦ ¦заочников по ¦год (в долл.¦ ¦
¦ ¦специальности ¦США) 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦студента ¦ ¦
+-----------------+-----------------+------------+---------------+
¦Социальная работа¦25 (второе высшее¦400 дол. ¦50 млн. руб. ¦
¦(набор 1/III-95) ¦образование) ¦2 млн. руб. ¦ ¦
¦ ¦54 (набор со ¦400 дол. ¦108 млн. руб. ¦
¦ ¦средним обр.) ¦2 млн. руб. ¦ ¦
+-----------------+-----------------+------------+---------------+
¦Социальная работа¦35 (со средним ¦400 дол. ¦70 млн. руб. ¦
¦(набор 20/IX-95) ¦образованием) ¦2 млн. руб. ¦ ¦
+-----------------+-----------------+------------+---------------+
¦Психология ¦30 (со средним ¦600 дол. ¦90 млн. руб. ¦
¦(набор 20/IX-95) ¦образованием) ¦3 млн. руб. ¦ ¦
+-----------------+-----------------+------------+---------------+
¦Юрист ¦30 (со средним ¦600 дол. ¦90 млн. руб. ¦
¦(набор 20/IX-95) ¦образованием) ¦3 млн. руб. ¦ ¦
+-----------------+-----------------+------------+---------------+
¦Итого ¦ ¦ ¦408 млн. руб. ¦
L-----------------+-----------------+------------+----------------
Примечание. После открытия федерального финансирования с
01.09.95 на 25 мест сумма соответственно уменьшается по каждой
специальности (социальная работа - за 10 мест - 4000 дол.;
психология - за 5 мест - 3000 дол.; юриспруденция - за 10 мест -
6000 дол.; т. е. 408 млн. руб. - 65 млн. руб. = 343 млн. руб.
Районный коэффициент - 70 %, северная надбавка - 50 %; 343,0 х 2,2
= 754,6 млн. руб.
Общий итог: 754,6 млн. руб.
II. Курсовая подготовка:
1. Школа социального работника (3 сессии)
10 дн. х 3 = 30 дн. Общая стоимость годового обучения в ШСР -
36 млн. руб.
2. Разовые курсы и семинары: по разовой смете в соответствии с
нормативами Госкомвуза.
|
