УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МО Г. НИЖНЕВАРТОВСК
ОТ 19.01.2005 Г. N 17
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 января 1997 г. N 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Во исполнение Закона Российской Федерации "Об образовании", в
соответствии со статьей 55 "Права работников образовательных
учреждений, их социальные гарантии и льготы" и постановления
Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 20.11.1996 N 2
"Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления
социальных отпусков педагогическим работникам":
1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления
социальных отпусков педагогическим работникам городских
образовательных учреждений согласно приложению.
2. Руководителям образовательных учреждений принять данное
Положение к действию и довести до каждого педагогического
работника.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Главы Администрации по социальным вопросам и
молодежной политике Беляева А.М. и начальника Управления
образования Паукову Л.Н.
Глава Администрации
муниципального образования
город Нижневартовск
Ю.И.ТИМОШКОВ
Приложение
к постановлению
Администрации муниципального образования
город Нижневартовск
от 8 января 1997 г. N 4
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ГОРОДСКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Предоставление педагогическим работникам социальных отпусков
является общегосударственной льготой, которая гарантируется
государством в соответствии со статьей Закона 55 Закона Российской
Федерации от 01.08.1992 "Образование" (в редакции от 13.01.1996).
Педагогические работники образовательных учреждений не реже чем
через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют
право на длительный отпуск без сохранения заработной платы сроком
до одного года в соответствии с уставом образовательного
учреждения.
1. Правом на социальный отпуск пользуются педагогические
работники, проработавшие непрерывно 10 лет, в связи с учебой,
научной работой, болезнью и другими уважительными причинами.
2. Заявление о предоставлении социального отпуска подается
руководителю образовательного учреждения в период комплектования
учреждения кадрами на следующий учебный год (май текущего года).
Решение о предоставлении социального отпуска, его начале и
окончании принимает руководитель образовательного учреждения
совместно с профсоюзным комитетом.
Предоставление социального отпуска оформляется приказом
руководителя образовательного учреждения.
Отказ руководителя в предоставлении социального отпуска дается
в письменной форме с обязательным указанием мотивов отказа,
который может быть обжалован в комиссии по трудовым спорам.
Учет социальных отпусков осуществляется по правилам учета
ежегодных отпусков путем записи в документах отдела кадров.
3. Отзыв из отпуска может быть произведен только с согласия
работника.
4. За педагогическими работниками на время социального отпуска
сохраняется:
- место работы;
- общий стаж работы;
- непрерывный стаж работы.
5. Время социального отпуска засчитывается в стаж работы,
дающий право на очередной оплачиваемый отпуск.
6. Больничные листы за период социального отпуска не
оплачиваются, время болезни работника не увеличивает
продолжительность отпуска.
7. На работающих педагогических работников, достигших
пенсионного возраста, данное Положение не распространяется.
|
