ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2000 г. N 166
О ПРОВЕДЕНИИ ОКРУЖНОГО МОЛОДЕЖНОГО КОНКУРСА
"ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ"
В целях повышения творческой активности молодежи Ханты -
Мансийского автономного округа, ее реального привлечения к
реализации Программы социально - экономического развития округа,
обеспечения эффективной государственной поддержки наиболее
одаренных молодых специалистов во всех сферах народного хозяйства
и в ознаменование 70-летия образования округа:
1. Провести окружной молодежный конкурс "Золотое будущее
Югры".
2. Утвердить Положение об окружном конкурсе "Золотое будущее
Югры" (приложение 1).
3. Утвердить план подготовки и проведения муниципального этапа
"Золотое будущее Югры" (приложение 2).
4. Утвердить единую методику проведения конкурса (приложение
3).
5. Предложить главам местного самоуправления муниципальных
образований организовать проведение муниципального этапа конкурса
в соответствии с Положением, планом и единой методикой проведения
конкурса.
6. Комитету по делам молодежи (А.В.Грибцова) сформировать
территориальные штабы для проведения территориального этапа
конкурса в городах Сургуте, Нижневартовске, Урае.
7. Утвердить состав окружного штаба по организации проведения
окружного молодежного конкурса (приложение 4).
8. Утвердить состав жюри окружного этапа конкурса (приложение
5).
9. Утвердить смету на проведение конкурса (приложение 6).
10. Департаменту финансов (В.А.Дюдина) выделить из резервного
фонда средства Комитету по делам молодежи (А.В.Грибцова) в сумме
трех миллионов рублей на проведение конкурса.
11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства Ханты - Мансийского
автономного округа Н.Л.Западнову.
Губернатор
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение N 1
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 23 мая 2000 г. N 166
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОКРУЖНОМ КОНКУРСЕ "ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ"
В ЧЕСТЬ 70-ЛЕТИЯ ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Общие положения
Окружной молодежный конкурс "Золотое будущее Югры" проводится
в рамках подготовки к празднованию 70-летия Ханты - Мансийского
автономного округа.
Генеральная цель конкурса заключается в повышении творческой
активности молодежи, ее реального привлечения к реализации
Программы социально - экономического развития автономного округа в
21 веке, поиске и государственной поддержке наиболее одаренных
молодых специалистов во всех сферах народного хозяйства.
Основные задачи конкурса:
- Формирование муниципального и окружного реестра (базы
данных) для пополнения кадров в крупных государственных и
коммерческих организациях региона, а также для ведения
целенаправленной подготовки специалистов во всех областях
государственного и муниципального управления.
- Определение социально - профессионального потенциала
молодежи региона.
- Вовлечение молодежи в активную учебную, научную и
профессиональную деятельность.
- Повышение статуса молодых специалистов в местных
организационных структурах.
Официальные сроки проведения конкурса:
Конкурс проводится в течение всего 2000 года в три этапа.
Первый этап - муниципальный
Сроки проведения - с 1 апреля по 1 июля.
Задача этапа - формирование муниципального реестра для
пополнения резерва молодых специалистов для государственных,
муниципальных и коммерческих предприятий.
Второй этап - территориальный
Сроки проведения - со 2 июля по 1 октября.
Задача этапа - проведение отборочных межмуниципальных туров с
целью отбора конкурсантов для участия в финальной части конкурса.
Третий этап - окружной
Сроки проведения - со 2 октября до дня празднования 70-летия
автономного округа.
Задача - завершение формирования реестра "золотого кадрового
резерва округа".
Конкурс проводится по трем номинациям:
1. Менеджер 21 века.
2. Молодой ученый Югры.
3. Специалист в области творческого управления (креатив -
менеджер).
2. Организаторы конкурса
Организаторами конкурса являются:
- Комитет по делам молодежи Ханты - Мансийского автономного
округа;
- Главное управление по общему и профессиональному образованию
Ханты - Мансийского автономного округа;
- Совет глав местного самоуправления при Губернаторе округа;
- Фонд поколений;
- Фонд поддержки инновационных программ в социальной сфере;
- Ханты - Мансийское региональное отделение Академии
социальных технологий и местного самоуправления;
- ОТРК "Югра".
Конкурс проводится под патронажем Губернатора - Председателя
Правительства Ханты - Мансийского автономного округа.
Для практической организации конкурса на местах в округе и
муниципальных образованиях при комитетах по делам молодежи
создаются штабы по проведению конкурса.
Окружной штаб конкурса:
- разрабатывает тематический план - сценарий конкурса по всем
номинациям;
- формирует окружную конкурсную комиссию;
- разрабатывает необходимую документацию конкурса;
- обеспечивает проведение окружной рекламной кампании
конкурса;
- разрабатывает план - график проведения отборочных туров
территориального и окружного уровня;
- обеспечивает бытовые и технические условия для проведения
конкурса;
- аккумулирует призовой фонд конкурса;
- обеспечивает гласность и открытость в проведении отборочных
и финального туров.
Муниципальный штаб конкурса:
- формирует муниципальную конкурсную комиссию;
- обеспечивает бытовые и технические условия для проведения
конкурса;
- организует рекламную кампанию конкурса в своем муниципальном
образовании;
- организует проведение отборочных этапов конкурса;
- обеспечивает гласность и открытость при проведении
отборочных туров.
Территориальные штабы конкурса:
Территориальные штабы конкурса формируются в трех основных
регионах - Сургутском, Нижневартовском, Ханты - Мансийском и
решают следующие задачи:
- формируют территориальные конкурсные комиссии;
- обеспечивают бытовые и технические условия для проведения
конкурса;
- обеспечивают гласность и открытость при проведении
отборочных туров.
3. Участники конкурса
Участниками конкурса могут стать молодые люди в возрасте от 17
до 30 лет, проживающие на территории автономного округа.
Отбор конкурсантов производится на первом уровне на основании
специально разработанной анкеты участника (приложение 1), на
втором уровне - специалистами соответствующих штабов методом
профессионально - психологического собеседования.
Критериями допуска к конкурсу являются:
- возраст (до 30 лет),
- конструктивная личностно - мотивационная позиция,
- высокий уровень аналитических, креативных, лидерских
способностей.
4. Конкурсные комиссии, жюри конкурса
Муниципальные конкурсные комиссии формируются из ведущих
специалистов в области управления, науки, культуры и образования и
утверждаются главами местного самоуправления по представлению
соответствующих штабов.
Территориальные конкурсные комиссии и окружная комиссия
формируются на базе муниципальных комиссий и утверждаются
Губернатором автономного округа.
5. Номинации конкурса
5.1. Менеджер 21 века
В данной номинации могут принимать участие конкурсанты,
стремящиеся профессионально заниматься экономикой и проблемами
управления (общий менеджмент, финансовый менеджмент, управление
персоналом, стратегическое управление, муниципальное управление,
государственное управление).
Конкурсные испытания проводятся методом организационно -
деятельностных игр.
Сценарий игры, роли и требования конкурсанты получают за
неделю до отборочного тура.
5.2. Молодой ученый
В данной номинации могут принимать участие конкурсанты,
интересующиеся академической или прикладной наукой.
Конкурсные испытания проводятся методом публичной научной
дискуссии.
К дискуссии конкурсант готовит научный реферат по выбранной
теме (объем до 1 у.п.л.) и предоставляет ее в конкурсную комиссию
не позднее семи дней до отборочного тура.
5.3. Креатив - менеджер
В данной номинации могут принимать участие молодые люди
творческих профессий, разрабатывающие инновационные организационно
- управленческие проекты и программы, способные формулировать
новые идеи решения стандартных и нестандартных задач.
Конкурсные испытания проводятся методом публичных творческих
отчетов по заявленным направлениям.
6. Призы и награды конкурса
3 золотых приза конкурса
Направление победителя по каждой номинации для получения
дальнейшего образования в ведущие университеты Европы по
соответствующему профилю с именной стипендией конкурса "Золотое
будущее Югры".
15 серебряных призов
5 именных стипендий "Золотое будущее Югры" в каждой номинации
для продолжения образования в ведущих вузах Российской Федерации.
30 бронзовых призов
10 именных памятных подарков в каждой номинации.
220 почетных дипломов конкурса "Золотое будущее Югры".
Приложение N 2
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 23 мая 2000 г. N 166
ПЛАН
ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЭТАПА
"ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ"
----T----------------------T---------T-------------T-------------¬
¦N ¦Проводимые мероприятия¦Сроки ¦Ответственный¦Примечание ¦
¦п/п¦ ¦проведе- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦ Окружной уровень ¦
+---T----------------------T---------T-------------T-------------+
¦1 ¦Формирование окружного¦2 - 3 дня¦Председатель ¦ ¦
¦ ¦штаба проведения кон- ¦ ¦Комитета ¦ ¦
¦ ¦курса (на базе Комите-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦та по делам молодежи) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦2 ¦Проведение совещания ¦1 - 2 дня¦Руководитель ¦По итогам со-¦
¦ ¦штаба конкурса с по- ¦ ¦штаба ¦вещания долж-¦
¦ ¦весткой: ¦ ¦ ¦ны быть раз- ¦
¦ ¦- рекламная кампания ¦ ¦ ¦работаны: ¦
¦ ¦конкурса ¦ ¦ ¦1. План рек- ¦
¦ ¦- организационное ¦ ¦ ¦ламного и PR ¦
¦ ¦обеспечение конкурса ¦ ¦ ¦- сопровожде-¦
¦ ¦- информационное обес-¦ ¦ ¦ния. ¦
¦ ¦печение конкурса ¦ ¦ ¦2. Календар- ¦
¦ ¦- финансовое обеспече-¦ ¦ ¦ный план - ¦
¦ ¦ние конкурса ¦ ¦ ¦график прове-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дения муници-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пального эта-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦па конкурса. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. Финансовый¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦план ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦3 ¦Разработка и утвержде-¦1 день ¦Фонд социаль-¦Методика про-¦
¦ ¦ние единой методики ¦ ¦ной инновати-¦ведения кон- ¦
¦ ¦проведения конкурса ¦ ¦ки ¦курса должна ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответство- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вать реальным¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностям ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦на местах ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦4 ¦Разработка символики и¦2 дня ¦Дизайнер ¦ ¦
¦ ¦атрибутики конкурса ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦ Муниципальный уровень ¦
+---T----------------------T---------T-------------T-------------+
¦1 ¦Формирование муници- ¦2 - 3 дня¦Председатель ¦ ¦
¦ ¦пальных штабов конкур-¦ ¦комитета по ¦ ¦
¦ ¦са (на базе комитетов ¦ ¦делам молоде-¦ ¦
¦ ¦по делам молодежи). В ¦ ¦жи ¦ ¦
¦ ¦составе штаба конкур- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦са: председатель Коми-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тета по делам молоде- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жи, председатель сове-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦та молодежи студенчес-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ких организаций горо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да, 1 - 2 журналиста ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведущих СМИ, проректор¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по работе со студента-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми либо по научной ра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦боте, представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фонда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦2 ¦Проведение совещаний ¦1 день ¦Руководитель ¦По итогам со-¦
¦ ¦муниципальных штабов ¦ ¦штаба ¦вещания долж-¦
¦ ¦конкурса с повесткой: ¦ ¦ ¦ны быть раз- ¦
¦ ¦- рекламная кампания ¦ ¦ ¦работаны: ¦
¦ ¦конкурса ¦ ¦ ¦1. План PR - ¦
¦ ¦- организационное ¦ ¦ ¦сопровожде- ¦
¦ ¦обеспечение конкурса ¦ ¦ ¦ния. ¦
¦ ¦- информационное обес-¦ ¦ ¦2. Календар- ¦
¦ ¦печение конкурса ¦ ¦ ¦ный план - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦график прове-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дения конкур-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦са ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦3 ¦Рекламная кампания ¦20 дней ¦Член штаба ¦Основные ка- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦налы рекламы:¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- пресс - ре-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиз в газе- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тах, содержа-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦щий анкету ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- короткая ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦реклама по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦радио и через¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пейджинговую ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦связь; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- бегущая ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦строка на ТВ;¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- интервью с ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦организатора-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ми конкурса в¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦новостийной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦программе; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- плакаты в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ВУЗах и обще-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦житиях. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Рекламная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кампания на- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦чинается на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготови- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельном этапе¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и идет до ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦последнего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тура ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦4 ¦Организационная рабо- ¦3 дня ¦Член штаба ¦В группе - ¦
¦ ¦та: ¦ ¦ ¦два человека,¦
¦ ¦- подбор и организация¦ ¦ ¦оснащенные ¦
¦ ¦работы группы сбора, ¦ ¦ ¦компьютером, ¦
¦ ¦обработки и учета ан- ¦ ¦ ¦снабженным ¦
¦ ¦кет участников конкур-¦ ¦ ¦E-mail, теле-¦
¦ ¦са ¦ ¦ ¦фоном/факсом ¦
¦ ¦- подбор членов жюри ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурса из числа ре- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ферентных лиц в раз- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦личных социально - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных груп-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- аренда помещений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- подготовка памятных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дипломов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦5 ¦Проведение предвари- ¦2 дня ¦Технологи ¦Для проведе- ¦
¦ ¦тельного отбора ¦ ¦(представите-¦ния собеседо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ли фонда) ¦вания необхо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦димы помеще- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние для само-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦го собеседо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания и тес- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тирования, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащенное 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочими мес-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тами, и поме-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦щение для ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ожидания кон-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсантов. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Собеседование¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦проводится по¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦мере поступ- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления анкет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦за 2 дня до ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦самого кон- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦курса. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ориентировоч-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦но - среда - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦четверг ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦6 ¦Приглашение конкурсан-¦1 день ¦Рабочая груп-¦Желательно - ¦
¦ ¦тов, прошедших предва-¦ ¦па ¦пятница ¦
¦ ¦рительный отбор для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участия в отборочном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦туре конкурса (12 - 15¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦7 ¦Проведение отборочных ¦2 дня ¦Члены штаба ¦Необходимо ¦
¦ ¦туров конкурса и наг- ¦ ¦и технологи ¦предусмотреть¦
¦ ¦раждение победителей. ¦ ¦ ¦для проведе- ¦
¦ ¦В первый день конкурс ¦ ¦ ¦ния конкурса ¦
¦ ¦длится 10 часов, с ¦ ¦ ¦6 помещений ¦
¦ ¦двумя большими переры-¦ ¦ ¦(3 тренинго- ¦
¦ ¦вами на кофе и обед. ¦ ¦ ¦вых класса, ¦
¦ ¦За эти 10 часов кон- ¦ ¦ ¦место для пи-¦
¦ ¦курсанты участвуют под¦ ¦ ¦тания участ- ¦
¦ ¦руководством техноло- ¦ ¦ ¦ников, комна-¦
¦ ¦гов в деловых играх. ¦ ¦ ¦ту для техно-¦
¦ ¦Во время конкурса ве- ¦ ¦ ¦логов и зал ¦
¦ ¦дется видеосъемка ¦ ¦ ¦для пресс - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦конференции и¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦подведения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦итогов). ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первый день ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурса про-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦водится в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦субботу, вто-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦рой - в воск-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресенье ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦ ¦Во второй день подво- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дятся итоги конкурса и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вручаются памятные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дипломы, победители ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦получают приглашение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на финальный тур муни-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ципального этапа, про-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водятся пресс - конфе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ренция и фуршет для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участников конкурса, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦членов жюри и прессы ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦8 ¦Размещение информации ¦3 дня ¦Член штаба ¦ ¦
¦ ¦в СМИ о состоявшемся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦туре конкурса ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------+-------------+-------------+
¦9 ¦Финальный тур. ¦В период,¦Член штаба ¦Помещение под¦
¦ ¦Аренда помещений под ¦пока идут¦ ¦финал анало- ¦
¦ ¦финальный тур и прове-¦туровые ¦ ¦гично туровым¦
¦ ¦дение чествования сог-¦конкурсы ¦ ¦конкурсам. ¦
¦ ¦ласно сценарию его ¦ ¦ ¦Зал для чест-¦
¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦вования побе-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дителей и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦призеров кон-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦курса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Разработка сценария ¦В период,¦Член штаба ¦В сценарии ¦
¦ ¦чествования победите- ¦пока идут¦ ¦чествования ¦
¦ ¦лей и рассылка пресс -¦туровые ¦ ¦необходимо ¦
¦ ¦релизов ¦конкурсы ¦ ¦предусмотреть¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦яркое зрелище¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦с приглашени-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ем лидера, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнес- и ин-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦теллектуаль- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной элиты, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦прессы, твор-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческих кол- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лективов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Закупка призов для по-¦В период,¦Член штаба ¦ ¦
¦ ¦бедителей, изготовле- ¦пока идут¦ ¦ ¦
¦ ¦ние пригласительных ¦туровые ¦ ¦ ¦
¦ ¦билетов, дипломов и ¦конкурсы ¦ ¦ ¦
¦ ¦другие организационные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Проведение конкурса ¦1 день ¦Штаб и техно-¦ ¦
¦ ¦(по типу туровых кон- ¦ ¦логи ¦ ¦
¦ ¦курсов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Чествование победите- ¦1 день ¦Штаб и техно-¦ ¦
¦ ¦лей конкурса (по от- ¦ ¦логи ¦ ¦
¦ ¦дельному сценарию). ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Проведение пресс - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конференции и фуршета ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Размещение информаци- ¦В течение¦Член штаба ¦ ¦
¦ ¦онных материалов по ¦недели ¦ ¦ ¦
¦ ¦итогам конкурса во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всех СМИ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------+---------+-------------+--------------
Приложение N 3
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 23 мая 2000 г. N 166
СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЭТАПА КОНКУРСА
"ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ"
Муниципальный этап конкурса проводится по следующей схеме:
Отборочный этап + финальный муниципальный этап.
Отборочный этап
Отбор конкурсантов проводится методом анализа присланных анкет
и дальнейшего профессионально - психологического собеседования.
Для проведения предварительного отбора необходимо отдельное
помещение для собеседования.
Собеседование длится не более 15 минут.
Если кандидат успешно прошел тестовое испытание, он официально
регистрируется в качестве конкурсанта (с вручением
соответствующего удостоверения).
Здесь же зарегистрированному конкурсанту вручается творческое
задание на отборочный тур в соответствующей номинации и
объявляется время и место проведения конкурса.
Методика формирования творческих заданий
и логика их конкурсной реализации для номинации
"Менеджер - 21 век"
Организационно - деятельностная игра (ОДИ) как метод
проведения конкурса по данной номинации разрабатывается по
реальным проблемам жизнедеятельности муниципального образования
или градообразующего предприятия.
В соответствии с качественным составом конкурсантов каждому их
них предлагается выступить в ходе игры в конкретной роли.
Во время самой игры конкурсной комиссией оценивается
профессионализм и творческий подход к реализации роли в контексте
обыгрываемой проблемы.
Общим социально - значимым итогом ОДИ должен быть выработанный
в ходе игры комплексный план решения поставленной проблемы,
который торжественно передается Администрации города и публикуется
в местных средствах массовой информации.
Например, в городе Сургуте остро стоит проблема наркомании.
Отсюда возможна следующая тема для конкурсной ОДИ: "Организационно
- управленческое решение проблемы наркомании в городе".
Ролевой состав участников:
- глава администрации города,
- заместитель главы по социальной политике,
- руководитель комитета по здравоохранению,
- руководитель департамента экономики и финансов,
- начальник ГУВД,
- генеральные директора градообразующих предприятий,
- руководители общественных организации,
- руководитель комитета по делам молодежи.
В творческом задании каждому конкурсанту предлагается
первичная информация по проблеме (статистика, социология, другие
необходимые документы), объявляется состав ролей, разъясняется его
ролевое место в системе организационно - управленческого
взаимодействия.
В течение недели разработчики ОДИ, сотрудники штаба конкурса
проводят консультации с участниками, помогают им определиться с
технологией конкурса.
Для номинации "Молодой ученый"
Для данной номинации творческие задания представляют собой
научные рефераты конкурсантов по заявленным им темам. Темы
рефератов заявляются участниками в ходе первичного собеседования,
утверждаются комиссией и публикуются для ознакомления в СМИ.
Перед отборочным туром по заявленным темам рефератов
специалисты штаба формируют несколько тематических дискуссионных
групп, в которых и будут обсуждаться научные работы молодых
ученых.
Социально - значимым итогом конкурсных испытаний явится
публикация научных работ в информационно - аналитическом журнале
"Муниципальный мир".
Для номинации "Креатив - менеджер"
Для данной номинации творческое задание представляет собой
подготовку и публичную защиту конкурсантами своих креативных
инновационных программ и проектов. Темы творческих заданий
заявляются участниками в ходе первичного собеседования.
Инновационные программы и проекты предлагаются конкурсантами в
виде оформленных бизнес- и креатив - идей.
Отборочный тур проходит в виде публичной защиты проектов
(творческих отчетов).
Социально - значимым итогом конкурса явится публикация
предлагаемых инновационных проектов в прессе и направление их с
рекомендацией для реализации в соответствующие организации.
Финальный муниципальный этап
В номинациях "Менеджер - 21 век" и "Креатив - менеджер"
финальная социально - психологическая деловая игра проводится с
призерами и победителями отборочных туров конкурса (предполагается
провести три тура с целью большего привлечения участников и
раскрутки конкурса). В ходе игры моделируются управленческие
задачи в экстремально - психологических условиях (ограничение по
времени, двойственные варианты решения, защита своих решений и
т.д.). Участникам заявляется лишь общая тема игры.
Критерий отбора победителя - умение творчески и нестандартно
оценивать ситуации и предлагать интересные решения.
В номинации "Молодой ученый" финальная часть конкурса
проводится в виде публичной научной дискуссии по социально -
значимым проблемам муниципального образования. В ходе подготовки
к данной дискуссии призерам отборочных туров предлагается научно
осмыслить обсуждаемую проблему в логике представляемой отрасли
научного знания и предложить научно - обоснованный вариант
решения.
Например, пусть в качестве социально - значимой проблемы для
научной дискуссии выбрана проблема скрытой безработицы.
Если бы среди финалистов присутствовали следующие молодые
ученые: математик, социолог, психолог, юрист, экономист - то темы
их выступлений могли быть следующими:
математик - "Анализ уровня скрытой безработицы методом
дискретного программирования",
социолог - "Социальные корни скрытой безработицы",
психолог - "Психологический портрет современного
безработного",
юрист - "Правовые аспекты решения проблемы скрытой
безработицы",
экономист - "Экономическая модель снижения скрытой безработицы
в городе".
По окончании финальной игры проходит награждение победителей.
На награждении присутствуют лидер, бизнес и интеллектуальная элита
региона. Награждение победителей по номинациям проходит по
сценарию, подобному конкурсам "Ника" или "Овация".
Обязательно при награждении победители получают гранты,
кадровые предложения и, возможно, направления для продолжения
образования в одном из ведущих российских или европейских вузов.
Фамилии всех участников конкурса с их профессиональными резюме
публикуются в специальной "Золотой кадровой книге", рассылаются в
крупнейшие предприятия и организации города, составляют базу
данных "Молодежного кадрового агентства", филиалы которого будут
организованы во всех муниципальных образованиях.
Приложение N 4
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 23 мая 2000 г. N 166
СОСТАВ
ОКРУЖНОГО ШТАБА ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ
ОКРУЖНОГО МОЛОДЕЖНОГО КОНКУРСА "ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ"
Западнова - заместитель Председателя Правительства
Наталья Леонидовна Ханты - Мансийского автономного округа,
председатель оргкомитета
Грибцова - председатель Комитета по делам молодежи
Алла Владимировна Ханты - Мансийского автономного округа,
заместитель председателя оргкомитета
Паукова - начальник Главного управления по общему
Лидия Николаевна и профессиональному образованию Ханты -
Мансийского автономного округа,
заместитель председателя оргкомитета
Члены штаба
Урушев - генеральный директор ОТРК "Югра", пресс
Олег Александрович - секретарь оргкомитета, г. Ханты -
Мансийск
Баталов - главный редактор окружной газеты
Николай Иванович "Новости Югры", пресс - секретарь
оргкомитета
Магеляс - заместитель председателя Комитета по
Алла Дмитриевна делам молодежи Ханты - Мансийского
автономного округа, менеджер по
организационным вопросам оргкомитета
Канюкова - заместитель председателя Ассоциации
Наталья Николаевна детских, молодежных объединений и
организаций Ханты - Мансийского
автономного округа, менеджер по
организационным вопросам оргкомитета
Фридман - Академия социальных технологий и
Елена Владимировна муниципального управления, к.п.н.,
психолог - консультант оргкомитета, г.
Москва
Останкович - Академия социальных технологий и
Александр Евгеньевич муниципального управления, к.п.н.,
психолог - консультант оргкомитета, г.
Москва
Кузнецова - старший преподаватель кафедры
Людмила Николаевна менеджмента Нижневартовского филиала
Тюменского государственного
университета, к.п.н., специалист по
профессионально - психологическому
отбору и проведению ОДИ, г.
Нижневартовск
Анищенко - директор социально - психологической
Альфия Арифжановна службы "Катарсис", г. Когалым,
специалист по профессионально -
психологическому отбору и проведению
ОДИ, г. Когалым
Самоловова - заместитель директора РЦ "Зазеркалье",
Елена Федоровна специалист по профессионально -
психологическому отбору и проведению
ОДИ, г. Сургут
Токмакова - директор психологического центра,
Ольга Николаевна специалист по профессионально -
психологическому отбору и проведению
ОДИ, г. Урай
Гордеева - заведующая медико - психологическим
Оксана Ивановна центром "Катарсис", специалист по
профессионально - психологическому
отбору и проведению ОДИ, г. Нягань
Сомова - психолог УПК, специалист по
Наталья Сергеевна профессионально - психологическому
отбору и проведению ОДИ, г. Ханты -
Мансийск
Николаевский - директор Центра искусств для одаренных
Владимир Иванович детей Севера, г. Ханты - Мансийск
Приложение N 5
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 23 мая 2000 г. N 166
СОСТАВ
ЖЮРИ ОКРУЖНОГО ЭТАПА МОЛОДЕЖНОГО КОНКУРСА
"ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ"
Филипенко - Губернатор - Председатель
Александр Васильевич Правительства Ханты - Мансийского
автономного округа, председатель жюри
Западнова - заместитель Председателя
Наталья Леонидовна Правительства Ханты - Мансийского
автономного округа, заместитель
председателя жюри
Асеев - первый заместитель Председателя
Владимир Михайлович Правительства Ханты - Мансийского
автономного округа
Чемезов - первый заместитель Председателя
Олег Леонидович Правительства Ханты - Мансийского
автономного округа
Миць - Вице - Губернатор Ханты - Мансийского
Владимир Андреевич автономного округа, заместитель
председателя жюри
Карасев - заместитель Председателя
Владимир Иванович Правительства Ханты - Мансийского
автономного округа
Грибцова - председатель Комитета по делам
Алла Владимировна молодежи Ханты - Мансийского
автономного округа
Паукова - начальник Главного управления по
Лидия Николаевна общему и профессиональному
образованию Ханты - Мансийского
автономного округа
Кондырев - исполнительный директор фонда
Александр Иванович поколений Ханты - Мансийского
автономного округа
Скок - вице - президент Российской академии
Александр Степанович социальных технологий и местного
самоуправления, г. Москва
Кравец - генеральный директор ЗАО "ЗапСибЮКОС
Валерий Александрович - Гео", г. Ханты - Мансийск
Оборская - вице - президент, директор Ханты -
Татьяна Николаевна Мансийского филиала "Забсибкомбанк"
Верховский - генеральный директор ОАО "Юграавиа",
Аркадий Иосифович г. Ханты - Мансийск
Пыталев - исполнительный директор АНК
Владимир Андреевич "Югранефть", г. Ханты - Мансийск
Чапаев - директор филиала
Александр Яковлевич "Хантымансийскэлектросвязь"
Мигунов - заместитель генерального директора по
Геннадий Романович Западной Сибири ЗАО "ЛУКойл -
Нефтегазстрой", представительства в
г. Ханты - Мансийске
Ведров - президент Ханты - Мансийского банка
Александр Владимирович
Горбатов - руководитель Департамента федеральной
Егор Иванович государственной службы занятости
населения по Ханты - Мансийскому
автономному округу
Бец - начальник Дорожного департамента
Виктор Александрович Ханты - Мансийского автономного
округа
Урушев - генеральный директор ОТРК "Югра", г.
Олег Александрович Ханты - Мансийск
Телегин - исполнительный директор
Владимир Артемьевич Экологического фонда Ханты -
Мансийского автономного округа
Кушникова - генеральный директор окружного фонда
Татьяна Алексеевна предпринимательства и развития
конкуренции в Ханты - Мансийском
автономном округе
Панков - исполняющий обязанности генерального
Александр Юрьевич директора ОАО
"Хантымансийскнефтегазгеология"
Приложение N 6
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 23 мая 2000 г. N 166
СМЕТА
РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ ОКРУЖНОГО МОЛОДЕЖНОГО КОНКУРСА
"ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ"
----T----------------------------------------T-------T-----------¬
¦N ¦Наименование расходов ¦Сумма, ¦Обоснование¦
¦п/п¦ ¦руб. ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------+-----------+
¦1 ¦Призовой фонд ¦2000000¦Положение о¦
¦ ¦ ¦ ¦конкурсе ¦
+---+----------------------------------------+-------+-----------+
¦2 ¦Оплата работы рецензентам ¦ 200000¦Трудовое ¦
¦ ¦ ¦ ¦соглашение ¦
+---+----------------------------------------+-------+-----------+
¦3 ¦Оплата работы территориальных штабов в ¦ 100000¦Трудовое ¦
¦ ¦городах Ханты - Мансийске, Сургуте, ¦ ¦соглашение ¦
¦ ¦Нижневартовске ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------+-----------+
¦4 ¦Оплата рекламно - информационных услуг ¦ 150000¦Счет ¦
+---+----------------------------------------+-------+-----------+
¦5 ¦Канцелярские расходы ¦ 50000¦Счет ¦
+---+----------------------------------------+-------+-----------+
¦6 ¦Оплата работы специалистов по професси- ¦ 350000¦Трудовое ¦
¦ ¦онально - психологическому отбору кон- ¦ ¦соглашение ¦
¦ ¦курсантов и по организации и проведению ¦ ¦ ¦
¦ ¦отборочных конкурсов ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------+-----------+
¦7 ¦Оплата работы муниципальных штабов ¦ 150000¦Трудовое ¦
¦ ¦ ¦ ¦соглашение ¦
+---+----------------------------------------+-------+-----------+
¦ ¦Итого ¦3000000¦ ¦
L---+----------------------------------------+-------+------------
|
