Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа

Архив (обновление)

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРА ГОРОДА СУРГУТА ОТ 25.12.2001 N 3334 ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

(по состоянию на 31 июля 2006 года)

<<< Назад

УТРАТИЛ СИЛУ - РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРА Г.СУРГУТА
          ОТ 11.11.2002 N 3231
          
         
                           МЭР ГОРОДА СУРГУТА
   
                              РАСПОРЯЖЕНИЕ
                      от 25 декабря 2001 г. N 3334
   
                ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
            И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
   
       1. Утвердить  для  использования  в  работе   по   финансовому
   планированию  с  декабря  2001  года и на 2002 год единый перечень
   расходов,  подлежащих включению в сметы расходов и проект  бюджета
   для    отраслей    бюджетной    сферы    (образования,   культуры,
   здравоохранения,  социальной службы, физической культуры и спорта,
   молодежной политики, органов и подразделений внутренних дел):
       1.1. Оплата  труда  осуществляется  в  размерах,  определенных
   Постановлениями Правительства  Российской  Федерации от 14.10.1992
   N 785  "О  дифференциации  в  уровнях  оплаты   труда   работников
   бюджетной  сферы  на  основе Единой тарифной сетки" (в редакции от
   27.05.1995), от 06.11.2001 N  775  "О  повышении  тарифных  ставок
   (окладов)   Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников
   организаций бюджетной сферы",  постановлениями Губернатора Ханты -
   Мансийского   автономного   округа,  приказами  и  постановлениями
   отраслевых министерств Российской Федерации,  распоряжениями  Мэра
   города.
       1.2. Дополнительные виды оплаты труда,  производимые  за  счет
   средств бюджета города:
       1.2.1. Дифференцированные ежемесячные  стимулирующие  надбавки
   до 20% должностного оклада.
       1.2.2. Дифференцированные   доплаты   постоянным    работникам
   библиотек  и  музеев  муниципальных  учреждений  бюджетной  сферы,
   муниципальных  клубных  учреждений,   предприятий   и   учреждений
   молодежной политики,  отнесенных к 5 - 18 разрядам оплаты труда по
   Единой тарифной сетке, в размере 50% должностного оклада.
       1.2.3. Дифференцированные   надбавки   к  должностным  окладам
   (ставкам)  работникам  подведомственных  муниципальных  учреждений
   Департамента   по   труду  и  социальным  вопросам  за  применение
   передовых методов труда и  экспериментальный  характер  работы  до
   30%.
       1.2.4. Ежемесячное текущее  премирование  в  размере  100%  от
   фонда   заработной   платы   водителям  учреждений  и  предприятий
   бюджетной сферы города.
       1.2.5. Материальная  помощь  работникам  в  размере  месячного
   фонда заработной платы по основному месту работы.
       1.2.6. Единовременное  премирование работникам бюджетной сферы
   в размере месячного фонда заработной платы.
       1.3. Сохранить отдельные условия оплаты труда, предусмотренные
   распоряжениями Мэра и Администрации города:
       - от 13.10.1999 N 3246 "Об установлении ежемесячной доплаты за
   укрепление кадров";
       - от  19.09.2000  N 2613 "О дополнительных мерах по социальной
   защите работников подразделений города системы МВД России";
       - от    01.12.99   N   3673   "Об   установлении   ежемесячной
   25-процентной   надбавки    к    тарифной    ставке    сотрудникам
   муниципального  учреждения культуры "Централизованная библиотечная
   система".
       1.4. Внести в пункт 2.2 распоряжения Мэра города от 26.03.1999
   N 894 "Об  определении  расходов  на  оплату  труда  и  социальные
   гарантии  работников  Управления  внутренних  дел города Сургута и
   Сургутского  района,  Линейного  управления  внутренних   дел   на
   транспорте" изменение, изложив его в следующей редакции:
       "2.2. Ежемесячное   текущее   премирование   в   размере   для
   гражданского персонала:
       рабочих - 100%,
       служащих - 75%
       и руководителей управлений внутренних дел в  размере  100%  от
   фонда заработной платы.".
       1.5. Социальные выплаты,  производимые за счет средств бюджета
   города:
       1.5.1. Единовременное пособие работникам,  выходящим на пенсию
   по возрасту, в размере до 5 должностных окладов (тарифных ставок),
   установленных на момент выхода на пенсию.
       1.5.2. Единовременное   пособие   в   размере   среднемесячной
   заработной платы работникам, вступающим в первый брак.
       1.5.3. Пособие на погребение родных (муж,  жена,  дети,  мать,
   отец,  сестра,  брат) в размере  15  минимальных  размеров  оплаты
   труда.
       1.5.4. Оплата   мест   в   ведомственных   детских  дошкольных
   учреждениях по нормативу, установленному Администрацией города.
       1.5.5. Оплата    проживания   в   общежитиях   по   нормативу,
   установленному Администрацией города.
       1.5.6. Оплата   санаторно  -  курортного  лечения  в  пределах
   выделенных денежных средств.
       2. Считать утратившими силу распоряжения Мэра города:
       - от 25.01.2001 N 163 "Об определении расходов на оплату труда
   и социальные гарантии работников бюджетной сферы";
       - от 28.05.1999 N 1656 "Об  отдельных  условиях  оплаты  труда
   работникам   муниципальных   учреждений  муниципальной  социальной
   сферы";
       - от  08.11.2001  N 2858 "О внесении дополнений в распоряжение
   Мэра города от 28.05.1999 N 1656";
       - от  30.07.2001  N  2043 "О внесении изменения в распоряжение
   Мэра города от 25.01.2001 N 163";
       - от  29.01.2001 N 180 "Об оплате труда водителей учреждений и
   предприятий бюджетной сферы".
       3. Запретить руководителям отраслевых департаментов, комитетов
   и управлений Администрации города  при  заключении  соглашений  на
   2002  год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей
   обязательства,  влекущие финансирование  в  размерах,  превышающих
   предусмотренные    настоящим    распоряжением,    учитывая,    что
   установленные  настоящим   распоряжением   условия   материального
   стимулирования    и   социальные   гарантии   превышают   уровень,
   установленный Правительством Российской Федерации и Правительством
   Ханты - Мансийского автономного округа.
       4. Дополнительные  выплаты,   не   предусмотренные   настоящим
   распоряжением, но в пределах утвержденного фонда заработной платы,
   разрешается производить только  по  отдельному  распоряжению  Мэра
   города.
       5. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.12.2001.
       6. Контроль   за   выполнением   распоряжения   возложить   на
   исполняющего   обязанности   начальника   Департамента    финансов
   Трефилову М.А.
   
                                                   Мэр города Сургута
                                                          А.Л.СИДОРОВ
   
   

 

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz