ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2002 г. N 379-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
В целях введения единой системы регистрации трудовых
договоров, заключаемых между работниками и работодателями -
физическими лицами, в Ханты - Мансийском автономном округе и в
соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации
Правительство автономного округа постановляет:
1. Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров,
заключаемых работниками и работодателями - физическими лицами,
согласно приложению.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного
округа обеспечить регистрацию трудовых договоров согласно Порядку,
указанному в пункте 1 настоящего постановления.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого
заместителя Председателя Правительства автономного округа
О.Л.Чемезова.
Председатель Правительства
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение
к постановлению
Правительства
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 24 июня 2002 г. N 379-п
ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
1. Настоящей Порядок в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации регулирует процедуру регистрации трудовых
договоров, заключаемых между работниками и работодателями -
физическими лицами, на территории Ханты - Мансийского автономного
округа (далее - трудовой договор) и направлен на реализацию
гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории Ханты -
Мансийского автономного округа, сокращение неформальных трудовых
отношений.
2. Регистрацию трудовых договоров, заключаемых между
работниками и работодателями - физическими лицами, осуществляют
органы по труду администраций муниципальных образований Ханты -
Мансийского автономного округа (далее - орган регистрации) по
месту работы, указанному в трудовом договоре.
3. Трудовой договор в течение семи дней со дня заключения
направляется работодателем на регистрацию в орган регистрации.
4. Для регистрации трудового договора работодатель
представляет в орган регистрации экземпляр трудового договора и
его копию.
Работодатель одновременно с представлением трудового договора
предъявляет следующие документы:
- свой паспорт или его надлежаще заверенную копию;
- страховое свидетельство государственного пенсионного
страхования работника или надлежаще заверенную копию страхового
свидетельства государственного пенсионного страхования работника.
5. Орган регистрации в течение 5 рабочих дней с момента
поступления трудового договора:
1) проверяет наличие страхового свидетельства государственного
пенсионного страхования работника;
2) производит регистрацию трудового договора путем внесения
соответствующей записи в журнал регистрации трудовых договоров
(приложение 1) и проставления штампа о регистрации (приложение 2)
на первой странице трудового договора;
3) возвращает работодателю зарегистрированный экземпляр
трудового договора.
6. Журнал регистрации трудовых договоров должен быть
пронумерован, прошнурован и скреплен печатью органа регистрации.
Допускается дополнительное ведение журнала регистрации трудовых
договоров на электронном носителе.
7. При отсутствии свидетельства государственного пенсионного
страхования работника орган регистрации сообщает об этом для
сведения в пенсионный фонд.
8. Орган регистрации рассматривает соответствие содержания
трудового договора трудовому законодательству и иным нормативным
правовым актам, содержащим нормы трудового права.
9. В случае установления в тексте заключенного договора
положений, ухудшающих положение работника по сравнению с Трудовым
кодексом Российской Федерации (законами, иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права), орган
регистрации доводит об этом до сведения работодателя и направляет
копию трудового договора в региональную группу государственных
инспекторов труда Государственной инспекции труда по Ханты -
Мансийскому автономному округу с приложением письменного
заключения, где перечисляются положения договора, противоречащие
действующему трудовому законодательству и иным нормативным
правовым актам, содержащим нормы трудового права.
10. Выписку из журнала регистрации трудовых договоров,
содержащую сведения о регистрации трудовых договоров, орган
регистрации ежемесячно направляет в соответствующую инспекцию
Министерства по налогам и сборам Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку регистрации
трудовых договоров,
заключаемых между работниками
и работодателями -
физическими лицами
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
------------T-----------T-----------T---------T------T------------
|Фамилия, |Фамилия, |Трудовая |Регистра-|Дата |Сведения о |
|имя, |имя, |функция |ционный |регис-|положениях |
|отчество |отчество |работника |номер |трации|трудового |
|работодате-|работника, |(профессия,|трудового|трудо-|договора, |
|ля, место |место |квалифика- |договора |вого |ухудшающих |
|жительства,|жительства,|ция, | |дого- |положения |
|работы |работы |должность) | |вора |работника |
| | | | | |по сравне- |
| | | | | |нию с ТК |
| | | | | |РФ (зако- |
| | | | | |нами, иными|
| | | | | |нормативны-|
| | | | | |ми правовы-|
| | | | | |ми актами, |
| | | | | |содержащими|
| | | | | |нормы тру- |
| | | | | |дового пра-|
| | | | | |ва) |
+-----------+-----------+-----------+---------+------+-----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
L-----------+-----------+-----------+---------+------+------------
Приложение 2
к Порядку регистрации
трудовых договоров,
заключаемых между работниками
и работодателями -
физическими лицами
ШТАМП
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ
--------------------------------------------------------
| Зарегистрирован трудовой договор |
|в ____________________________________________________|
|(наименование органа местного самоуправления по труду)|
| |
| "___" ____________ 200_ г. |
| (дата регистрации) |
| |
| регистрационный N _________ |
| |
| _______________________________________________ |
| (Ф.И.О., подпись лица, |
| осуществляющего регистрацию трудового договора) |
L-------------------------------------------------------
|
