ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
О ПРОВЕДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
И АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
Во исполнение статьи 21 Федерального закона "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", статьи 9 Федерального закона "Об основах муниципальной
службы в Российской Федерации", руководствуясь Законами Ханты -
Мансийского автономного округа "О муниципальной службе в Ханты -
Мансийском автономном округе", "О квалификационных разрядах,
порядке проведения квалификационных экзаменов и аттестации
муниципальных служащих в Ханты - Мансийском автономном округе",
пунктом 13 статьи 42 Устава муниципального образования город
окружного значения Нижневартовск:
1. Провести квалификационные экзамены и аттестацию
муниципальных служащих в Администрации города с 17 декабря 2002
года.
2. Определить следующие формы проведения квалификационных
экзаменов и аттестации муниципальных служащих:
- квалификационные экзамены - тестирование;
- аттестация - тестирование и собеседование.
3. Утвердить:
- Положение о порядке проведения аттестации муниципальных
служащих в Администрации города Нижневартовска согласно приложению
N 1;
- составы аттестационных комиссий согласно приложениям N N 2 -
12;
- график проведения квалификационных экзаменов муниципальных
служащих и тестирования муниципальных служащих, подлежащих
аттестации, согласно приложению N 13;
- график проведения аттестации муниципальных служащих согласно
приложению N 14;
- перечень вопросов, тем и нормативных правовых актов для
подготовки муниципальных служащих, замещающих высшие и главные
должности муниципальной службы, к квалификационным экзаменам и
аттестации согласно приложению N 15;
- перечень вопросов, тем и нормативных правовых актов для
подготовки муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и
младшие должности муниципальной службы, к квалификационным
экзаменам и аттестации согласно приложению N 16.
4. Руководителям структурных подразделений Администрации
города с правами юридического лица, Комитету по кадровой работе и
кадровой политике Администрации города (Н.М.Веретенников):
- утвердить в срок до 5 декабря 2002 года списки муниципальных
служащих, сдающих квалификационные экзамены, и муниципальных
служащих, подлежащих аттестации, и представить их председателям
аттестационных комиссий;
- ознакомить муниципальных служащих в срок до 25 ноября 2002
года с графиками проведения аттестации, квалификационных
экзаменов, перечнем вопросов и тем для подготовки к
квалификационным экзаменам и аттестации;
- представить в срок до 10 декабря 2002 года председателям
аттестационных комиссий должностные инструкции на каждого
муниципального служащего, заполненные отзывы непосредственного
руководителя на аттестуемого (экзаменуемого) муниципального
служащего о деловых и личных качествах с подписью аттестуемого
(экзаменуемого) муниципального служащего согласно приложению N 17;
- представить Главе города материалы на присвоение
муниципальным служащим квалификационных разрядов в течение 3 дней
после получения результатов квалификационных экзаменов и
аттестации.
5. Комитету по кадровой работе и кадровой политике
Администрации города (Н.М.Веретенников):
- в срок до 5 декабря 2002 года провести консультации по
порядку подготовки и проведения аттестации и квалификационных
экзаменов муниципальных служащих со специалистами по кадрам
структурных подразделений Администрации города с правами
юридического лица и секретарями аттестационных комиссий;
- в срок до 10 декабря 2002 года разработать тестовые задания
для проведения квалификационных экзаменов и аттестации
муниципальных служащих;
- в срок до 15 декабря 2002 года провести консультации по
порядку подготовки и проведения аттестации и квалификационных
экзаменов муниципальных служащих с председателями и заместителями
председателей аттестационных комиссий.
6. Председателям аттестационных комиссий по завершении
аттестации не позднее 3 дней представить Главе города сведения о
ее результатах.
7. Оплату расходов, связанных с привлечением независимых
экспертов и подготовкой методических материалов для проведения
квалификационных экзаменов и аттестации, производить из резервного
фонда Главы города.
8. Управляющей делами Администрации города Л.Ф.Налимовой
совместно с Комитетом по кадровой работе и кадровой политике
Администрации города (Н.М.Веретенников) до 1 февраля 2003 года
разработать форму удостоверения муниципального служащего
Администрации города Нижневартовска.
9. Наделить аттестационные комиссии правом проведения
квалификационных экзаменов.
10. Внесудебное рассмотрение споров, связанных с проведением
квалификационных экзаменов и аттестации, возложить на совет по
кадрам при Главе города (Н.М.Веретенников).
11. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава муниципального образования
город Нижневартовск
Ю.И.ТИМОШКОВ
Приложение N 1
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
I. Общие положения
1.1. Аттестация муниципальных служащих Администрации города
Нижневартовска (далее именуются "муниципальные служащие") призвана
способствовать формированию высокопрофессионального кадрового
состава Администрации города.
1.2. Целями аттестации являются определение соответствия
муниципального служащего замещаемой должности муниципальной
службы, а также решение вопроса о присвоении муниципальному
служащему квалификационного разряда.
1.3. Основными задачами аттестации являются:
- определение уровня профессиональной подготовки
муниципального служащего;
- выявление перспективы использования потенциальных
способностей муниципального служащего;
- стимулирование саморазвития муниципального служащего и роста
его профессионального уровня;
- определение степени необходимости повышения квалификации,
профессиональной подготовки или переподготовки муниципального
служащего;
- выявление общего кадрового потенциала;
- обеспечение возможности долгосрочного планирования
передвижения кадров.
1.4. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие
высшие, главные, ведущие, старшие, младшие должности муниципальной
службы категорий "Б" и "В".
1.5. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
- замещающие должность муниципальной службы соответствующей
группы менее года, до истечения одного года с момента замещения
соответствующей должности;
- в течение года с момента присвоения им квалификационного
разряда либо сдачи квалификационного экзамена;
- достигшие предельного возраста, установленного для замещения
должностей муниципальной службы;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, до истечения
одного года с момента выхода из отпуска.
1.6. Аттестация муниципальных служащих проводится не реже
одного раза в четыре года.
Очередная аттестация муниципальных служащих Администрации
города проводится на основании распоряжения Главы города.
Аттестация муниципального служащего может проводиться не ранее
года с момента последней аттестации.
Внеочередная аттестация назначается Главой города по
предложению лиц, замещающих высшие и главные должности
муниципальной службы категории "Б", в том числе на основании
заключения аттестационной комиссии с рекомендациями по служебной
деятельности муниципального служащего.
С инициативой о проведении внеочередной аттестации к Главе
города вправе обратиться муниципальный служащий лично. В этом
случае муниципальный служащий подает соответствующее заявление в
кадровую службу.
1.7. Аттестация муниципальных служащих, замещающих должности
категорий "Б" и "В", проводится в форме собеседования. Наряду с
собеседованием может проводиться тестирование.
Программа тестирования для муниципальных служащих
разрабатывается кадровой службой совместно с руководителями
структурных подразделений Администрации города и утверждается
Главой города.
II. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации:
- формируется аттестационная комиссия;
- утверждается график проведения аттестации;
- составляются списки муниципальных служащих, подлежащих
аттестации;
- разрабатываются и утверждаются программы тестирования;
- подготавливаются необходимые документы для аттестационной
комиссии.
2.2. Аттестацию муниципальных служащих осуществляют
аттестационные комиссии, которые являются постоянно действующими.
Количественный и персональный состав аттестационных комиссий
утверждается Главой города. Проект распоряжения Главы города о
составе аттестационных комиссий (о внесении изменений в состав
аттестационной комиссии) подготавливает кадровая служба.
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов
комиссии должно быть не менее пяти и не более девяти человек.
В состав аттестационной комиссии включаются:
- представители кадровой и юридической служб Администрации
города;
- представитель профсоюзной организации или трудового
коллектива Администрации города;
- иные муниципальные служащие Администрации города.
Все члены аттестационной комиссии пользуются равными правами в
решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях аттестационной
комиссии.
Председатель аттестационной комиссии организует работу
аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами
аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях
аттестационной комиссии, ведет личный прием муниципальных
служащих, организует рассмотрение предложений, заявлений и жалоб,
осуществляет другие полномочия по организации работы
аттестационных комиссий.
В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии
(болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия
председателя комиссии осуществляет заместитель председателя
аттестационной комиссии.
К работе аттестационной комиссии Главой города привлекаются
независимые эксперты. Оценка экспертами профессиональных и деловых
качеств муниципального служащего является одним из аргументов при
принятии аттестационной комиссией решения об оценке аттестуемого.
2.3. Аттестационная комиссия составляет график проведения
аттестации и списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации.
График проведения аттестации утверждается и доводится до
сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее
чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
- наименование структурного подразделения, в котором
проводится аттестация;
- дата, время и место проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых
документов с указанием ответственных за это руководителей
структурных подразделений.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала проведения
аттестации в аттестационную комиссию предоставляется отзыв на
подлежащего аттестации муниципального служащего.
В отзыве указываются:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- замещаемая на момент проведения аттестации должность
муниципальной службы;
- перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный
служащий принимал участие;
- мотивированная оценка профессиональных, деловых качеств
муниципального служащего и результатов его служебной деятельности
и другие сведения о муниципальном служащем.
Сведения, выводы и рекомендации, изложенные в отзыве, должны
быть объективными и обоснованными.
К отзыву прилагается аттестационный лист муниципального
служащего с данными предыдущей аттестации. Отзыв подписывается
непосредственным руководителем муниципального служащего,
подлежащего аттестации.
Руководитель, составивший отзыв на подчиненного ему
муниципального служащего, несет дисциплинарную ответственность за
достоверность отзыва и обоснованность излагаемых в нем выводов и
рекомендаций.
Руководитель, составивший отзыв, не позднее чем за неделю до
даты проведения аттестации знакомит с отзывом муниципального
служащего, подлежащего аттестации, под роспись.
В случае отказа от подписи, факт ознакомления с отзывом
удостоверяется подписями трех муниципальных служащих, в том числе
подписью непосредственного руководителя муниципального служащего и
представителя профсоюзной организации Администрации города.
Муниципальный служащий, подлежащий аттестации, вправе
представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о
своей служебной деятельности за предшествующий аттестации период,
а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом как
до начала аттестации, так и во время ее проведения.
По инициативе подлежащего аттестации муниципального служащего,
его непосредственного руководителя, кадровой службы Администрации
города в аттестационную комиссию могут представляться иные
документы, связанные со служебной деятельностью муниципального
служащего в предшествующий аттестации период, если эти документы
не отнесены действующим законодательством к документам
ограниченного доступа.
2.6. Кадровая служба не позднее чем за одну неделю до даты
проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию на
каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации:
- должностную инструкцию;
- отзыв;
- при каждой последующей аттестации - отзыв и аттестационный
лист.
III. Проведение аттестации
3.1. Аттестация муниципального служащего проводится на
заседании аттестационной комиссии.
Заседание аттестационной комиссии созывается председателем
комиссии. Заседание считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей ее членов.
В ходе заседания секретарем аттестационной комиссии ведется
протокол.
3.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого
муниципального служащего. Проведение аттестации в отсутствие
муниципального служащего допускается в случае его неявки без
уважительных причин, если аттестационная комиссия признает, что
представленных материалов достаточно для принятия обоснованного
решения.
Перенос аттестации на очередное заседание аттестационной
комиссии допускается по решению большинства ее членов,
присутствующих на заседании, в случае:
- представления аттестуемым муниципальным служащим
дополнительных сведений о его служебной деятельности за
предшествующий период или заявления о несогласии с представленным
отзывом на него;
- неявки аттестуемого муниципального служащего на заседание по
уважительной причине;
- невозможности принятия аттестационной комиссией
обоснованного решения в силу иных обстоятельств.
При аттестации муниципального служащего присутствует его
непосредственный руководитель.
3.3. Аттестация проводится в доброжелательной обстановке.
Аттестация муниципального служащего начинается с оглашения
председателем аттестационной комиссии либо по его поручению членом
комиссии отзыва, а также дополнительных сведений о служебной
деятельности муниципального служащего или заявления муниципального
служащего о несогласии с отзывом, если они были представлены.
Муниципальный служащий вправе выступить с устным сообщением
перед аттестационной комиссией. При необходимости может быть
заслушано сообщение непосредственного руководителя муниципального
служащего о его служебной деятельности.
Каждый член аттестационной комиссии вправе задать аттестуемому
и его непосредственному руководителю неограниченное количество
вопросов, соответствующих программе тестирования (собеседования)
или связанных со служебной деятельностью муниципального служащего.
Могут задаваться вопросы о перспективах его работы применительно к
осуществлению соответствующих должностных обязанностей,
предложениях по улучшению результатов деятельности как в целом
Администрации города, так и структурного подразделения, в котором
он замещает должность, вопросы правового характера, позволяющие
определить уровень знаний законодательства и нормативных правовых
актов органов городского самоуправления, необходимый для
исполнения аттестуемым полномочий по замещаемой им должности и
т.д.
Во время аттестации могут проводиться разбор конкретных
ситуаций, собеседование, в ходе которых выявляется знание
муниципальным служащим научных рекомендаций и передового опыта в
сфере его деятельности.
Аттестационная комиссия в целях объективного проведения
аттестации с учетом рассмотрения представленных аттестуемым
дополнительных сведений о его служебной деятельности, заявления о
несогласии с отзывом либо в иных исключительных случаях, в том
числе при необходимости получения дополнительной информации, может
перенести проведение аттестации на другое заседание аттестационной
комиссии.
3.4. Обсуждение профессиональных и личностных качеств
муниципальных служащих проводится на заседании аттестационной
комиссии в отсутствие аттестуемого применительно к его должностным
обязанностям и полномочиям.
3.5. Оценка служебной деятельности муниципального служащего
основывается на:
- соответствии квалификационным требованиям по замещаемой
должности муниципальной службы;
- определении его участия в решении поставленных перед
соответствующим структурным подразделением задач;
- сложности выполняемой работы и ее результативности.
При оценке служебной деятельности учитываются:
- профессиональные знания муниципального служащего;
- опыт работы на муниципальной службе и по специальности;
- прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки
(переквалификации);
- деловые качества (в отношении соответствующей группы
должностей).
3.6. На основании материалов, представленных на аттестуемого
муниципального служащего, устных сообщений муниципального
служащего и его непосредственного руководителя на заседании
аттестационной комиссии, результатов тестирования, собеседования с
учетом обсуждения профессиональной деятельности, деловых и
личностных качеств муниципального служащего аттестационная
комиссия дает заключение и может принять рекомендации.
3.7. В результате аттестации профессиональным и личностным
качествам муниципального служащего аттестационной комиссией дается
одна из следующих оценок:
- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
- соответствует замещаемой должности муниципальной службы при
условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его
служебной деятельности;
- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
3.8. Несоответствие муниципального служащего занимаемой
должности вследствие недостаточной квалификации выражается в
объективной неспособности муниципального служащего (при отсутствии
субъективной вины служащего) качественно выполнять свои
должностные обязанности.
Несоответствие муниципального служащего занимаемой должности
должно быть подтверждено соответствующими документами о
несоответствии квалификации служащего установленным
квалификационным требованиям, а также представленными
непосредственным руководителем муниципального служащего
документами, свидетельствующими о неудовлетворительном выполнении
работы (документами, некачественно подготовленными муниципальным
служащим; обоснованными заявлениями, жалобами на некомпетентность
муниципального служащего; документами, подтверждающими
неспособность самостоятельно принимать решения, подготавливать
проекты постановлений и распоряжений Администрации города,
рассматривать обращения, выполнять иную работу вследствие
недостаточной квалификации и др.).
3.9. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе
внести на рассмотрение Главы города мотивированные рекомендации:
- о повышении, понижении в должности или освобождении
муниципального служащего от замещения соответствующей должности;
- об изменении оплаты труда муниципальному служащему в части
установления, изменения или отмены надбавки к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы;
- о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение
на вышестоящую должность муниципальной службы;
- о повышении профессиональной квалификации аттестованного
муниципального служащего, его переподготовке;
- о присвоении очередного квалификационного разряда;
- другие замечания и предложения.
3.10. Решение об оценке профессиональных и деловых качеств
муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной
комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих
на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов
считается принятым решение в пользу аттестуемого муниципального
служащего.
Голосование аттестационной комиссии может быть тайным или
открытым. Голосование проводится в отсутствие аттестуемого
муниципального служащего и его непосредственного руководителя.
Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом
аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
Если член аттестационной комиссии не согласен с решением,
принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном
виде свое особое мнение, которое приобщается к аттестационному
листу.
Заключение и рекомендации аттестационной комиссии сообщаются
муниципальному служащему сразу после проведения голосования.
3.11. Результаты аттестации заносятся в протокол и
аттестационный лист муниципального служащего. В протокол и
аттестационный лист заносятся устное сообщение муниципального
служащего и его непосредственного руководителя, вопросы членов
аттестационной комиссии к аттестуемому, его ответы на них,
предложения, высказанные муниципальным служащим, замечания и
предложения, высказанные аттестационной комиссией, заключение,
рекомендации аттестационной комиссии и другие сведения.
Протокол и аттестационный лист подписываются председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной
комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в
голосовании.
Аттестуемый муниципальный служащий знакомится под роспись с
аттестационным листом, при этом он вправе записать в
аттестационный лист личное мнение по заключению и рекомендациям
аттестационной комиссии.
3.12. Секретарь аттестационной комиссии (либо иной член
комиссии по поручению председателя аттестационной комиссии)
оформляет аттестационный лист, знакомит с ним аттестуемого
муниципального служащего и в семидневный срок после проведения
аттестации передает аттестационный лист, протокол, отзыв на
муниципального служащего, результаты тестирования в кадровую
службу.
Анкета, отзыв на муниципального служащего, его аттестационный
лист, результаты тестирования хранятся в личном деле
муниципального служащего.
3.13. Глава города на основании результатов аттестации может
принять следующие решения:
- о повышении муниципального служащего в должности;
- о представлении на присвоение муниципальному служащему в
установленном порядке очередного квалификационного разряда;
- о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение
на вышестоящую должность;
- об изменении муниципальному служащему надбавки за особые
условия службы (сложность, напряженность, специальный режим
работы);
- о мерах по обеспечению выполнения рекомендаций
аттестационной комиссии по служебной деятельности муниципального
служащего;
- о направлении муниципального служащего на повышение
квалификации или переподготовку (переквалификацию);
- о переводе на другую муниципальную должность (понижение
муниципального служащего в должности).
3.14. Муниципальный служащий в случае признания его не
соответствующим замещаемой должности направляется на повышение
квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на
другую муниципальную должность.
При отказе муниципального служащего от повышения квалификации,
переподготовки или перевода на другую муниципальную должность
Глава города (или должностное лицо, которое в установленном
порядке наделено правом увольнения) вправе принять решение об
увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации.
3.15. Решение, предусмотренное пунктом 3.13 Положения,
принимается не позднее чем через два месяца со дня аттестации
муниципального служащего и доводится до сведения муниципального
служащего под роспись. По истечении указанного срока принятие
решения об уменьшении муниципальному служащему надбавки за особые
условия муниципальной службы (за сложность, напряженность работы,
за высокие достижения в труде, за специальный режим работы, за
ненормированный рабочий день), о понижении либо снятии
квалификационного разряда, переводе его на другую должность
муниципальной службы или об увольнении по результатам данной
аттестации не допускается. Период временной нетрудоспособности и
время нахождения муниципального служащего в ежегодном и
дополнительном оплачиваемом отпусках в данный срок не
засчитываются.
Об уменьшении надбавки за особые условия муниципальной службы
(за сложность, напряженность работы, за высокие достижения в
труде, за специальный режим работы, за ненормированный рабочий
день), о понижении либо снятии квалификационного разряда, переводе
на другую должность муниципальной службы или об увольнении по
результатам данной аттестации муниципальный служащий должен быть
поставлен в известность не позднее чем за два месяца в
соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
3.16. Решения о переводе муниципального служащего на другую
муниципальную должность муниципальной службы, об увольнении
муниципального служащего оформляются распоряжением Главы города
либо должностного лица, которое в установленном порядке наделено
соответствующими правами. Иные решения, предусмотренные пунктом
3.13 Положения, оформляются распоряжением Главы города. Проекты
соответствующих правовых актов подготавливает кадровая служба.
IV. Заключительные положения
4.1. После проведения аттестации муниципальных служащих Глава
города издает распоряжение, в котором анализируются результаты
проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению
очередной аттестации и улучшению работы с кадрами. Проект
распоряжения Главы города подготавливает кадровая служба.
4.2. Вопросы, связанные с проведением аттестации,
рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации и о муниципальной службе.
Приложение N 2
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 1
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫСШИЕ И ГЛАВНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Тимошков - Глава города, председатель комиссии
Юрий Иванович
Саломатин - первый заместитель Главы города,
Борис Александрович заместитель председателя комиссии
Евсеева - начальник отдела по работе с кадрами
Любовь Наумовна Комитета по кадровой работе и кадровой
политике Администрации города, секретарь
комиссии (с совещательным голосом)
Члены комиссии
Бадина - заместитель Главы города по экономике и
Алла Анатольевна финансам
Веретенников - председатель Комитета по кадровой работе
Николай Михайлович и кадровой политике Администрации города
Локтева - начальник Организационно - контрольного
Любовь Николаевна управления Администрации Губернатора
Ханты - Мансийского автономного округа
(по согласованию)
Налимова - управляющая делами Администрации города
Людмила Федоровна
Таран - начальник экспертно - правового отдела
Валентин Николаевич Администрации города
Ушакова - начальник отдела писем и приема граждан
Галина Кондратьевна Администрации города, председатель
профсоюзного комитета Администрации
города
Приложение N 3
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 2
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В НЕПОСРЕДСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ ГЛАВЫ ГОРОДА,
А ТАКЖЕ СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВЫХ И ЮРИДИЧЕСКИХ СЛУЖБ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
С ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
Тимошков - Глава города, председатель комиссии
Юрий Иванович
Веретенников - председатель Комитета по кадровой работе
Николай Михайлович и кадровой политике Администрации
города, заместитель председателя
комиссии
Журавская - ведущий специалист организационного
Ольга Руслановна отдела Администрации города, секретарь
комиссии
Члены комиссии
Налимова - управляющая делами Администрации города
Людмила Федоровна
Сидоров - начальник отдела информационных ресурсов
Сергей Савватьевич Администрации города
Таран - начальник экспертно - правового отдела
Валентин Николаевич Администрации города
Ушакова - начальник отдела писем и приема граждан
Галина Кондратьевна Администрации города, председатель
профсоюзного комитета Администрации
города
Приложение N 4
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 3
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИИ АРХИТЕКТУРЫ
И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА, ОТДЕЛЕ ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ,
ОТДЕЛЕ КООРДИНАЦИИ СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА
Журов - заместитель Главы города по
Николай Васильевич строительству, транспорту и связи,
председатель комиссии
Веретенников - председатель Комитета по кадровой работе
Николай Михайлович и кадровой политике Администрации города,
заместитель председателя комиссии
Цыбуляк - помощник заместителя Главы города по
Надежда Николаевна строительству, транспорту и связи,
секретарь комиссии
Члены комиссии
Добрыгин - начальник Управления архитектуры и
Василий Михайлович градостроительства Администрации города
Илюхина - начальник отдела транспорта и связи
Наталья Николаевна Администрации города, заместитель
председателя профсоюзного комитета
Администрации города
Черемисинова - главный специалист - юрист экспертно -
Елена Серафимовна правового отдела Администрации города
Приложение N 5
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 4
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В КОНТРОЛЬНО - РЕВИЗИОННОМ УПРАВЛЕНИИ,
УПРАВЛЕНИИ ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ,
УПРАВЛЕНИИ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ,
МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЮ НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ
И ИХ НЕЗАКОННОМУ ОБОРОТУ
Саломатин - первый заместитель Главы города,
Борис Александрович председатель комиссии
Таран - начальник экспертно - правового отдела
Валентин Николаевич Администрации города, заместитель
председателя комиссии
Кудрик - помощник первого заместителя Главы
Алексей Борисович города, секретарь комиссии
Члены комиссии
Винтенко - главный специалист отдела по работе с
Галина Ивановна кадрами Комитета по кадровой работе и
кадровой политике Администрации города
Городилова - начальник отдела по работе с
Любовь Николаевна общественными объединениями Управления
по связям с общественностью
Администрации города
Илюхина - начальник отдела транспорта и связи
Наталья Николаевна Администрации города, заместитель
председателя профсоюзного комитета
Администрации города
Попова - начальник Контрольно - ревизионного
Людмила Федоровна управления Администрации города
Шашков - начальник Управления по охране здоровья
Виктор Петрович населения Администрации города
Приложение N 6
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 5
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ,
КОМИТЕТЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ,
КОМИССИИ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ, КОМИТЕТЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
Беляев - заместитель Главы города по социальной
Алексей Михайлович и молодежной политике, председатель
комиссии
Веретенников - председатель Комитета по кадровой
Николай Михайлович работе и кадровой политике
Администрации города, заместитель
председателя комиссии
Немчинова - помощник заместителя Главы города по
Елена Владимировна социальной и молодежной политике,
секретарь комиссии
Члены комиссии
Егоров - начальник Управления культуры
Анатолий Владимирович Администрации города
Клименко - председатель Комитета по физической
Александр Григорьевич культуре и спорту Администрации города
Панина - главный специалист Управления
Любовь Викторовна культуры, председатель профсоюзного
комитета
Парфенова - председатель Комитета по молодежной
Марианна Викторовна политике Администрации города
Черемисинова - главный специалист - юрист экспертно -
Елена Серафимовна правового отдела Администрации города
Приложение N 7
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 6
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ПО ЭКОНОМИКЕ
И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМУ РЫНКУ, КОМИТЕТЕ ЦЕН И ТАРИФОВ,
СПЕЦИАЛИСТОВ - ЭКОНОМИСТОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА С ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
Бадина - заместитель Главы города по экономике и
Алла Анатольевна финансам Администрации города,
председатель комиссии
Рябых - начальник Управления по экономике и
Елена Владимировна потребительскому рынку Администрации
города, заместитель председателя
комиссии
Котова - помощник заместителя Главы города по
Оксана Владимировна экономике и финансам, секретарь комиссии
Члены комиссии
Аксенова - главный специалист - юрист экспертно -
Марина Михайловна правового отдела Администрации города
Борисова - председатель Комитета цен и тарифов
Антонина Михайловна Администрации города
Малиновская - начальник отдела планирования доходов
Елена Эдуардовна Управления по финансам Администрации
города
Скивский - специалист I категории отдела по работе
Игорь Николаевич с кадрами Комитета по кадровой работе и
кадровой политике Администрации города
Чунарева - главный специалист договорного отдела
Ирина Викторовна Управления по экономике и
потребительскому рынку Администрации
города, член профсоюзного комитета
Приложение N 8
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 7
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Беляев - заместитель Главы города по социальной и
Алексей Михайлович молодежной политике, председатель
комиссии
Очирова - исполняющая обязанности начальника
Светлана Васильевна Управления образования, заместитель
председателя
Романова - ведущий специалист Управления
Роза Махмутовна образования Администрации города,
секретарь комиссии
Члены комиссии
Веретенников - председатель Комитета по кадровой работе
Николай Михайлович и кадровой политике Администрации города
Купцов - главный специалист Управления
Александр Юрьевич образования Администрации города
Опочицкая - главный специалист Управления
Ольга Анатольевна образования, член профсоюзного комитета
Черемисинова - главный специалист экспертно - правового
Елена Серафимовна отдела Администрации города
Приложение N 9
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 8
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Саломатин - первый заместитель Главы города,
Борис Александрович председатель комиссии
Жеребцова - начальник Управления социальной защиты
Татьяна Никитовна населения Администрации города,
заместитель председателя комиссии
Батечко - специалист I категории Управления
Ольга Исааковна социальной защиты населения
Администрации города, секретарь
комиссии
Члены комиссии
Золотухина - директор муниципального учреждения
Светлана Валентиновна "Центр по проблемам семьи", депутат
Думы муниципального образования города
(по согласованию)
Иванова - начальник отдела технологии социальной
Ульяна Петровна работы Управления социальной защиты
населения Администрации города
Петренко - главный специалист - юрист Управления
Людмила Михайловна социальной защиты населения
Администрации города
Скивский - специалист I категории отдела по
Игорь Николаевич работе с кадрами Комитета по кадровой
работе и кадровой политике
Администрации города
Таран - начальник экспертно - правового отдела
Валентин Николаевич Администрации города
Приложение N 10
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 9
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ
ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО И ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА,
ОТДЕЛЕ ПО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКЕ,
ОТДЕЛЕ ПО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЭКОЛОГИИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Трифонов - заместитель Главы города по
Дмитрий Николаевич жизнеобеспечению города, начальник
Управления по эксплуатации жилищно -
коммунального и городского хозяйства,
председатель комиссии
Гималетдинова - начальник отдела по жилищной политике
Ирина Айратовна Администрации города, заместитель
председателя комиссии
Герасимова - ведущий специалист Управления по
Наталья Константиновна эксплуатации жилищно - коммунального
и городского хозяйства Администрации
города, секретарь комиссии
Члены комиссии
Веретенников - председатель Комитета по кадровой
Николай Михайлович работе и кадровой политике
Администрации города
Звонарева - заведующая финансовым сектором
Нелли Васильевна Управления по эксплуатации жилищно -
коммунального и городского хозяйства
Администрации города
Истомин - заместитель начальника Управления по
Юрий Геннадьевич эксплуатации жилищно - коммунального
и городского хозяйства Администрации
города
Каракай - заместитель начальника Управления по
Вера Александровна эксплуатации жилищно - коммунального
и городского хозяйства Администрации
города
Пегишев - заместитель начальника Управления по
Валерий Иванович эксплуатации жилищно - коммунального
и городского хозяйства Администрации
города
Синдюкова - ведущий специалист - юрист экспертно
Лариса Павловна - правового отдела Администрации
города
Приложение N 11
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 10
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В УПРАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ
И ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Саломатин - первый заместитель Главы города,
Борис Александрович председатель комиссии
Тихонов - начальник Управления муниципальным
Василий Владимирович имуществом и земельными ресурсами
Администрации города, заместитель
председателя комиссии
Дегтярева - ведущий специалист Управления
Светлана Михайловна муниципальным имуществом и земельными
ресурсами Администрации города,
секретарь комиссии
Члены комиссии
Зиновьева - ведущий специалист отдела по работе с
Раиса Владимировна кадрами Комитета по кадровой работе и
кадровой политике Администрации города
Саханенко - главный специалист - юрист Управления
Лариса Витальевна муниципальным имуществом и земельными
ресурсами Администрации города,
представитель трудового коллектива
Таран - начальник экспертно - правового отдела
Валентин Николаевич Администрации города
Шилова - начальник отдела формирования и
Татьяна Александровна управления муниципальной
собственностью Управления
муниципальным имуществом и земельными
ресурсами Администрации города
Приложение N 12
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ N 11
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В УПРАВЛЕНИИ ПО ФИНАНСАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
С ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
Бадина - заместитель Главы города по экономике и
Алла Анатольевна финансам, председатель комиссии
Сазонова - начальник Управления по финансам
Ольга Викторовна Администрации города, заместитель
председателя комиссии
Логинова - главный специалист Управления по финансам
Тамара Изосимовна Администрации города, секретарь комиссии
Члены комиссии
Аксенова - главный специалист - юрист экспертно -
Марина Михайловна правового отдела Администрации города
Евсеева - начальник отдела по работе с кадрами
Любовь Наумовна Комитета по кадровой работе и кадровой
политике Администрации города
Иванова - заместитель начальника Управления по
Ольга Николаевна финансам Администрации города
Малиновская - начальник отдела планирования доходов
Елена Эдуардовна Управления по финансам Администрации
города, представитель трудового коллектива
Тумбинская - заместитель начальника Управления по
Любовь Михайловна экономике и потребительскому рынку
Администрации города
Приложение N 13
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ТЕСТИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ПОДЛЕЖАЩИХ АТТЕСТАЦИИ
----T----------------T-----------------T------------T-------------
| N | Наименование | Ответственные |Дата и время| Место |
| | структурного | лица за | проведения | проведения |
| | подразделения | проведение |тестирования|тестирования|
| | Администрации | тестирования | | |
| | города | | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|1 |Заместители |Председатель |17.12.2002, |401 каб., |
| |Главы города, |Комитета по |14.00 - |ул. Таежная,|
| |управляющий |кадровой работе и|16.00 |24 |
| |делами |кадровой политике| | |
| |Администрации |Администрации | | |
| |города, |города | | |
| |начальники |Н.М.Веретенников | | |
| |управлений, | | | |
| |председатели | | | |
| |комитетов | | | |
| |Администрации | | | |
| |города | | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|2 |Начальники |Начальник отдела |17.12.2002, |401 каб., |
| |самостоятельных |по работе с |16.30 - |ул. Таежная,|
| |отделов |кадрами Комитета |18.30 |24 |
| |Администрации |по кадровой | | |
| |города, |работе и кадровой| | |
| |заместители |политике | | |
| |председателей |Администрации | | |
| |комитетов, |города | | |
| |заместители |Л.Н.Евсеева | | |
| |начальников | | | |
| |управлений, | | | |
| |помощник Главы | | | |
| |города, | | | |
| |помощники | | | |
| |заместителей | | | |
| |Главы города | | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|3 |Управление по |Начальник отдела |18.12.2002, |Зал |
| |финансам |по работе с |10.00 - |заседаний, |
| | |кадрами Комитета |12.00 |15 - 16 |
| | |по кадровой | |каб., ул. |
| | |работе и кадровой| |Маршала |
| | |политике | |Жукова, 38а |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |Л.Н.Евсеева; | | |
| | |главный | | |
| | |специалист | | |
| | |Управления по | | |
| | |финансам | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |Т.И.Логинова | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|4 |Управление |Ведущий |18.12.2002, |Зал |
| |образования |специалист отдела|14.00 - |заседаний |
| | |по работе с |16.00 |Управления, |
| | |кадрами Комитета | |ул. Дзер- |
| | |по кадровой | |жинского, 15|
| | |работе и кадровой| | |
| | |политике | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |Р.В.Зиновьева; | | |
| | |ведущий | | |
| | |специалист | | |
| | |Управления | | |
| | |образования | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |Р.М.Романова | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|5 |Хозяйственно - |Специалист I |18.12.2002, |401 каб., |
| |эксплуатационное|категории отдела |10.00 - |ул. Таежная,|
| |управление, |по работе с |12.00 |24 |
| |общий отдел, |кадрами Комитета | | |
| |организационный |по кадровой | | |
| |отдел, отдел |работе и кадровой| | |
| |писем и приема |политике | | |
| |граждан |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |И.Н.Скивский | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|6 |Управление |Главный |18.12.2002, |312 каб., |
| |муниципальным |специалист отдела|16.00 - |ул. Таежная,|
| |имуществом и |по работе с |18.00 |24 |
| |земельными |кадрами Комитета | | |
| |ресурсами |по кадровой | | |
| | |работе и кадровой| | |
| | |политике | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |Г.И.Винтенко; | | |
| | |ведущий | | |
| | |специалист | | |
| | |Управления | | |
| | |муниципальным | | |
| | |имуществом и | | |
| | |земельными | | |
| | |ресурсами | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |С.М.Дегтярева | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|7 |Комитет по |Председатель |19.12.2002, |401 каб., |
| |кадровой работе |Комитета по |10.00 - |ул. Таежная,|
| |и кадровой |кадровой работе и|12.00 |24 |
| |политике, |кадровой политике| | |
| |экспертно - |Администрации | | |
| |правовой отдел, |города | | |
| |отдел |Н.М.Веретенников | | |
| |информационных | | | |
| |ресурсов, отдел | | | |
| |бухгалтерского | | | |
| |учета и | | | |
| |отчетности, | | | |
| |режимно - | | | |
| |секретный орган | | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|8 |Мобилизационный |Начальник отдела |19.12.2002, |319 каб., |
| |отдел, отдел |по работе с |10.00 - |ул. Таежная,|
| |транспорта и |кадрами Комитета |12.00 |24 |
| |связи, |по кадровой | | |
| |Управление |работе и кадровой| | |
| |архитектуры, |политике | | |
| |отдел |Администрации | | |
| |координации |города | | |
| |строительного |Л.Н.Евсеева | | |
| |комплекса, отдел| | | |
| |по жилищной | | | |
| |политике | | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|9 |Управление по |Специалист I |19.12.2002, |401 каб., |
| |экономике и |категории отдела |14.00 - |ул. Таежная,|
| |потребительскому|по работе с |16.00 |24 |
| |рынку, Комитет |кадрами Комитета | | |
| |цен и тарифов |по кадровой | | |
| | |работе и кадровой| | |
| | |политике | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |И.Н.Скивский; | | |
| | |помощник | | |
| | |заместителя Главы| | |
| | |города по | | |
| | |экономике и | | |
| | |финансам | | |
| | |О.В.Котова | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|10 |Управление |Главный |19.12.2002, |Зал |
| |социальной |специалист отдела|10.00 |заседаний |
| |защиты населения|по работе с | |Управления, |
| | |кадрами Комитета | |ул. 60 лет |
| | |по кадровой | |Октября, 1а |
| | |работе и кадровой| | |
| | |политике | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |Г.И.Винтенко; | | |
| | |специалист I | | |
| | |категории | | |
| | |Управления | | |
| | |социальной защиты| | |
| | |населения | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |О.И.Батечко | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|11 |Управление |Ведущий |20.12.2002, |401 каб., |
| |культуры, |специалист отдела|10.00 - |ул. Таежная,|
| |Управление по |по работе с |12.00 |24 |
| |охране здоровья |кадрами Комитета | | |
| |населения, |по кадровой | | |
| |Комитет по |работе и кадровой| | |
| |физической |политике | | |
| |культуре и |Администрации | | |
| |спорту |города | | |
| | |Р.В.Зиновьева | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|12 |Комитет по |Начальник отдела |20.12.2002, |Зал |
| |молодежной |по работе с |10.00 - |заседаний, |
| |политике, |кадрами Комитета |12.00 |15 каб., |
| |комиссия по |по кадровой | |ул. Маршала |
| |делам |работе и кадровой| |Жукова, 38а |
| |несовершеннолет-|политике | | |
| |них и защите их |Администрации | | |
| |прав, отделы |города | | |
| |Управления по |Л.Н.Евсеева | | |
| |экономике и | | | |
| |потребительскому| | | |
| |рынку, комиссия | | | |
| |по | | | |
| |противодействию | | | |
| |злоупотреблению | | | |
| |наркотическими | | | |
| |средствами и их | | | |
| |незаконному | | | |
| |обороту | | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|13 |Контрольно - |Специалист I |20.12.2002, |16 каб., |
| |ревизионное |категории отдела |10.00 - |ул. Маршала |
| |управление, |по работе с |12.00 |Жукова, 38а |
| |отдел по работе |кадрами Комитета | | |
| |с общественными |по кадровой | | |
| |объединениями |работе и кадровой| | |
| | |политике | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |И.Н.Скивский | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|14 |Управление по |Специалист I |20.12.2002, |Кабинет |
| |эксплуатации |категории отдела |14.00 - |начальника |
| |жилищно - |по работе с |16.00 |Управления и|
| |коммунального и |кадрами Комитета | |его |
| |городского |по кадровой | |заместителя,|
| |хозяйства, отдел|работе и кадровой| |ул. Омская, |
| |по природополь- |политике | |4а |
| |зованию и |Администрации | | |
| |экологии |города | | |
| | |И.Н.Скивский; | | |
| | |ведущий | | |
| | |специалист | | |
| | |Управления по | | |
| | |эксплуатации | | |
| | |жилищно - | | |
| | |коммунального и | | |
| | |городского | | |
| | |хозяйства | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |Н.Н.Герасимова | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|15 |Отдел записи |Главный |20.12.2002, |401 каб., |
| |актов |специалист отдела|14.00 - |ул. Таежная,|
| |гражданского |по работе с |16.00 |24 |
| |состояния, |кадрами Комитета | | |
| |архивный отдел, |по кадровой | | |
| |пресс - служба |работе и кадровой| | |
| | |политике | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |Г.И.Винтенко | | |
+---+----------------+-----------------+------------+------------+
|16 |Муниципальные |Специалист I |21.12.2002, |312 каб., |
| |служащие, не |категории отдела |10.00 - |ул. Таежная,|
| |принимавшие |по работе с |18.00 |24 |
| |участия в |кадрами Комитета | | |
| |тестировании |по кадровой | | |
| | |работе и кадровой| | |
| | |политике | | |
| | |Администрации | | |
| | |города | | |
| | |И.Н.Скивский | | |
L---+----------------+-----------------+------------+-------------
Приложение N 14
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
----T----------------T-----------T----------T----------------------------------------
| N | Структурные |Дата, время| Место | Документы, представляемые в |
| | подразделения | |проведения| аттестационную комиссию |
| | Администрации | | +----------T----------T-----------------+
| | города | | |Наименова-|Дата пред-| Ответственное |
| | | | | ние |ставления | лицо |
| | | | |документа | | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|1 |Муниципальные |21.12.2002,|Кабинет |Отзыв |До |Председатель |
| |служащие, |10.00 |Главы | |10.12.2002|Комитета по |
| |занимающие | |города | | |кадровой работе и|
| |высшие должности| | | | |кадровой политике|
| |муниципальной | | | | |Администрации |
| |службы | | | | |города |
| |Администрации | | | | |Веретенников Н.М.|
| |города | | | | | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|2 |Муниципальные |21.12.2002,|Кабинет |Отзыв, |До |Заместители Главы|
| |служащие, |13.00 - |Главы |должност- |10.12.2002|города, |
| |занимающие |17.00 |города |ная | |начальники |
| |главные | | |инструкция| |управлений, |
| |должности | | | | |председатели |
| |муниципальной | | | | |комитетов |
| |службы | | | | | |
| |Администрации | | | | | |
| |города | | | | | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|3 |Комитет по |23.12.2002,|401 каб., |Отзыв, |До |Начальники |
| |кадровой работе |13.00 - |ул. |должност- |10.12.2002|отделов |
| |и кадровой |16.00 |Таежная, |ная | | |
| |политике, | |24 |инструкция| | |
| |экспертно - | | | | | |
| |правовой отдел, | | | | | |
| |отдел | | | | | |
| |информационных | | | | | |
| |ресурсов, | | | | | |
| |мобилизационный | | | | | |
| |отдел, режимно -| | | | | |
| |секретный орган | | | | | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|4 |Организационный |23.12.2002,|401 каб., |Отзыв, |До |Начальники |
| |отдел, общий |16.00 - |ул. |должност- |10.12.2002|отделов |
| |отдел, |18.00 |Таежная, |ная | | |
| |Хозяйственно - | |24 |инструкция| | |
| |эксплуатационное| | | | | |
| |управление, | | | | | |
| |отдел писем и | | | | | |
| |приема граждан | | | | | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|5 |Управление по |24.12.2002,|Кабинет |Отзыв, |До |Начальник |
| |финансам |10.00 - |начальника|должност- |10.12.2002|Управления по |
| | |16.00 |Управления|ная | |финансам |
| | | | |инструкция| |Администрации |
| | | | | | |города |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|6 |Управление |24.12.2002,|Кабинет |Отзыв, |До |Начальник |
| |образования |09.00 - |начальника|должност- |10.12.2002|Управления |
| | |12.00 |Управления|ная | |образования |
| | | | |инструкция| |Администрации |
| | | | | | |города |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|7 |Управление |24.12.2002,|Кабинет |Отзыв, |До |Начальник |
| |социальной |10.00 - |начальника|должност- |10.12.2002|Управления |
| |защиты населения|17.00 |Управления|ная | |социальной защиты|
| | | | |инструкция| |населения |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|8 |Управление по |24.12.2002,|Кабинет |Отзыв, |До |Заместитель Главы|
| |эксплуатации |11.00 - |заместите-|должност- |10.12.2002|города, начальник|
| |жилищно - |18.00 |ля Главы |ная | |Управления |
| |коммунального и | |города, |инструкция| | |
| |городского | |начальника| | | |
| |хозяйства, отдел| |Управления| | | |
| |по жилищной | | | | | |
| |политике, отдел | | | | | |
| |по природополь- | | | | | |
| |зованию и | | | | | |
| |экологии | | | | | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|9 |Управление |25.12.2002,|Кабинет |Отзыв, |До |Начальник |
| |муниципальным |10.00 - |начальника|должност- |10.12.2002|Управления |
| |имуществом и |13.00 |Управления|ная | | |
| |земельными | | |инструкция| | |
| |ресурсами | | | | | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|10 |Комитет по |25.12.2002,|Кабинет |Отзыв, |До |Председатели |
| |физической |10.00 - |заместите-|должност- |10.12.2002|Комитетов, |
| |культуре и |13.00 |ля Главы |ная | |начальник |
| |спорту, | |города |инструкция| |Управления |
| |Управление | | | | | |
| |культуры, | | | | | |
| |Комитет по | | | | | |
| |молодежной | | | | | |
| |политике, | | | | | |
| |комиссия по | | | | | |
| |делам несо- | | | | | |
| |вершеннолетних и| | | | | |
| |защите их прав | | | | | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|11 |Управление по |25.12.2002,|401 каб., |Отзыв, |До |Начальники |
| |связям с |15.00 |ул. |должност- |10.12.2002|Управлений |
| |общественностью,| |Таежная, |ная | | |
| |Контрольно - | |24 |инструкция| | |
| |ревизионное | | | | | |
| |управление, | | | | | |
| |Управление по | | | | | |
| |охране здоровья | | | | | |
| |населения, | | | | | |
| |комиссия по | | | | | |
| |противодействию | | | | | |
| |злоупотреблению | | | | | |
| |наркотическими | | | | | |
| |средствами и их | | | | | |
| |незаконному | | | | | |
| |обороту | | | | | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|12 |Отдел транспорта|25.12.2002,|Кабинет |Отзыв, |До |Начальники |
| |и связи, отдел |15.00 |заместите-|должност- |10.12.2002|отделов, |
| |координации | |ля Главы |ная | |начальник |
| |строительного | |города |инструкция| |Управления |
| |комплекса, | | | | | |
| |Управление | | | | | |
| |архитектуры и | | | | | |
| |градостроитель- | | | | | |
| |ства | | | | | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|13 |Управление по |25.12.2002,|Кабинет |Отзыв, |До |начальник |
| |экономике и |9.00 - |начальника|должност- |10.12.2002|Управления по |
| |потребительскому|13.00 |Управления|ная | |экономике и |
| |рынку | | |инструкция| |потребительскому |
| | | | | | |рынку |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|14 |Комитет цен и |25.12.2002,|Кабинет |Отзыв, |До |Председатель |
| |тарифов |15.00 |заместите-|должност- |10.12.2002|Комитета цен и |
| | | |ля Главы |ная | |тарифов |
| | | |города |инструкция| | |
+---+----------------+-----------+----------+----------+----------+-----------------+
|15 |Отдел записи |26.12.2002,|401 каб., |Отзыв, |До |Начальники |
| |актов |15.00 |Таежная, |должност- |10.12.2002|отделов, главный |
| |гражданского | |24 |ная | |бухгалтер |
| |состояния, | | |инструкция| | |
| |архивный отдел, | | | | | |
| |отдел | | | | | |
| |бухгалтерского | | | | | |
| |учета и | | | | | |
| |отчетности | | | | | |
L---+----------------+-----------+----------+----------+----------+------------------
Приложение N 15
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ, ТЕМ И НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
ДЛЯ ПОДГОТОВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫСШИЕ И ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ЭКЗАМЕНАМ И АТТЕСТАЦИИ
1. Конституционное право, муниципальное право,
административное право
1. Конституция РФ: понятие, структура, порядок пересмотра,
внесения изменений и поправок.
2. Гражданство РФ: понятие, основания приобретения и
прекращения.
3. Основные личные, политические и социально - экономические
права и свободы человека и гражданина в РФ.
4. Основные обязанности человека и гражданина в РФ.
5. Президент РФ: порядок избрания, компетенция.
6. Совет Федерации Федерального Собрания РФ: порядок
формирования, структура, компетенция.
7. Государственная Дума Федерального Собрания РФ: порядок
выборов депутатов, структура, компетенция, основания роспуска.
8. Правительство РФ: состав, порядок формирования, полномочия.
9. Понятие и принципы избирательного права РФ.
10. Избирательные комиссии в РФ.
11. Стадии избирательного процесса.
12. Понятие и основные принципы местного самоуправления в РФ.
13. Предметы ведения местного самоуправления в РФ.
14. Формы участия населения в осуществлении местного
самоуправления в РФ.
15. Представительные и исполнительные органы местного
самоуправления.
16. Ответственность органов местного самоуправления.
17. Государственное управление и местное самоуправление:
разграничение предметов ведения и полномочий.
18. Понятие и виды административных правонарушений.
19. Понятие и виды административных взысканий, сроки их
наложения.
20. Органы, уполномоченные рассматривать дела об
административных правонарушениях.
21. Общие принципы служебного поведения государственных
служащих.
2. Законодательство
Ханты - Мансийского автономного округа,
нормативные правовые акты города Нижневартовска
1. Конституционно - правовой статус Ханты - Мансийского
автономного округа.
2. Устав Ханты - Мансийского автономного округа: структура,
основные положения.
3. Губернатор Ханты - Мансийского автономного округа: правовой
статус, порядок избрания.
4. Дума Ханты - Мансийского автономного округа: состав и
порядок ее формирования, порядок избрания депутатов.
5. Устав города Нижневартовска: структура, основные положения.
6. Глава города: правовой статус, порядок избрания,
полномочия.
7. Дума города Нижневартовска: правовой статус, полномочия,
порядок избрания депутатов.
8. Администрация города Нижневартовска: правовой статус,
компетенция.
9. Правовые акты Главы города, должностных лиц Администрации
города.
10. Постоянные комиссии Думы города Нижневартовска: статус,
компетенция.
11. Статус депутата Думы города Нижневартовска.
12. Правовые акты Думы города Нижневартовска.
13. Понятие и принципы муниципальной службы в Ханты -
Мансийском автономном округе.
14. Должность муниципальной службы в Ханты - Мансийском
автономном округе: понятие, классификация должностей муниципальной
службы. Реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной
службы.
15. Муниципальная должность в Ханты - Мансийском автономном
округе: понятие.
16. Муниципальный служащий, его права и обязанности.
17. Ограничения, связанные с муниципальной службой.
18. Ответственность муниципального служащего.
19. Гарантии для муниципальных служащих.
20. Порядок поступления на муниципальную службу г.
Нижневартовска.
21. Аттестация муниципальных служащих г. Нижневартовска.
22. Условия прекращения муниципальной службы.
23. Квалификационные требования к должностям муниципальной
службы.
24. Квалификационные разряды муниципальных служащих.
25. Должностные лица Администрации г. Нижневартовска.
3. Собственность, экономика, финансы
1. Понятие, субъекты права собственности.
2. Частная собственность.
3. Государственная и муниципальная собственность.
4. Основания прекращения права собственности.
5. Право хозяйственного ведения, оперативного управления.
6. Порядок и источники формирования муниципальной
собственности.
7. Управление и распоряжение муниципальным имуществом г.
Нижневартовска.
8. Бюджетная система в РФ.
9. Получатели бюджетных средств, их права и обязанности.
10. Доходы и расходы местного бюджета.
11. Финансовые ресурсы города.
12. Межбюджетные отношения.
13. Федеральные налоги и сборы.
14. Налоги и сборы субъектов РФ.
15. Местные налоги и сборы.
16. Инфляция: причины возникновения, социальные последствия.
17. Понятие и виды юридических лиц.
18. Порядок создания, реорганизации и ликвидации муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных учреждений.
19. Составляющие денежного содержания муниципального служащего
в Ханты - Мансийском автономном округе.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации
1. Понятие трудового договора. Форма заключения трудового
договора.
2. Срок трудового договора.
3. Оформление приема на работу.
3. Срок испытания при приеме на муниципальную службу.
Результаты испытания.
4. Изменение существенных условий трудового договора.
5. Отстранение от работы.
6. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
7. Участие представительного органа работников в рассмотрении
вопросов, связанных с расторжением трудового договора по
инициативе работодателя.
8. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность
рабочего времени.
9. Понятие времени отдыха. Время отдыха. Виды времени отдыха.
Виды отпусков.
10. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и
нерабочие праздничные дни.
11. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков.
12. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной
компенсацией.
13. Понятие гарантий и компенсаций. Гарантия и компенсация по
трудовому законодательству РФ.
14. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с
обучением.
15. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации.
16. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения.
17. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.
18. Заработная плата. Основные понятия и определения.
19. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
20. Сроки расчета при увольнении.
21. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты
заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
22. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные
дни.
23. Материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный работодателю.
5. Примерный перечень вопросов для собеседования
при прохождении аттестации
1. Понятие муниципальный служащий.
2. Понятие муниципальная должность.
3. Отличие органов местного самоуправления от государственных
органов.
4. В чем выражается самостоятельность местного самоуправления?
5. Порядок применения дисциплинарного взыскания.
6. Виды дисциплинарного взыскания.
7. В какой срок с момента обнаружения проступка лицо можно
привлечь к дисциплинарной ответственности?
8. Какой срок установлен законом для рассмотрения жалоб
граждан?
9. Какие ограничения установлены для муниципальных служащих?
10. В какой срок муниципальные служащие обязаны проходить
аттестацию?
11. Кто не подлежит аттестации?
12. Какой срок установлен законом для отмены опротестованного
прокуратурой акта исполнительного органа, представительного
органа?
13. Примерный перечень вопросов местного значения.
14. Какова структура Администрации города?
15. Кем устанавливаются границы муниципального образования?
16. Основные обязанности муниципального служащего.
17. Права муниципального служащего.
18. Какими основными нормативными актами регулируется
деятельность местного самоуправления?
19. Отличие нормативного акта от ненормативного.
20. Какие акты органов местного самоуправления подлежат
обязательному опубликованию?
21. Момент вступления в силу акта органа местного
самоуправления.
22. Последствия признания в судебном порядке не
соответствующим действующему законодательству акта органа местного
самоуправления.
23. Какие качества работника вы цените в своих подчиненных?
24. Как вы оцениваете работу своего подразделения?
25. Что бы вы хотели изменить в работе своего подразделения?
26. В каких случаях работник может быть отозван из очередного
отпуска?
27. Какой срок установлен для рассмотрения представления
прокуратуры?
28. Какие права и обязанности вашего подразделения
предусмотрены Положением о подразделении?
29. Дополнительные основания прекращения муниципальной службы.
30. Виды неналоговых доходов местного бюджета.
31. Источники финансирования местного бюджета.
32. Что понимается под профицитом бюджета?
33. Основные параметры бюджета города 2003 по отрасли.
34. Параметры исполнения бюджета по итогам (года или 9
месяцев).
35. Целевые программы.
6. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).
4. Кодекс Российской Федерации об административных
правонарушениях (КоАП РФ).
5. Бюджетный кодекс Российской Федерации.
6. Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации".
7. Федеральный закон "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации".
8. Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав
и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".
9. Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации".
10. Указ Президента РФ от 12 августа 202002 года N 885 "Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных
служащих".
11. Устав Ханты - Мансийского автономного округа.
12. Устав муниципального образования город окружного значения
Нижневартовск.
13. Закон ХМАО "О муниципальной службе в ХМАО".
14. Закон ХМАО "О квалификационных разрядах, порядке
проведения квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных
служащих в Ханты - Мансийском автономном округе".
15. Закон ХМАО "О Едином реестре муниципальных должностей и
должностей муниципальной службы в Ханты - Мансийском автономном
округе".
16. Закон ХМАО "О денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности и лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в Ханты - Мансийском автономном округе".
17. Закон ХМАО "О муниципальной службе в Ханты - Мансийском
автономном округе".
18. Закон ХМАО "О местном самоуправлении в Ханты - Мансийском
автономном округе".
19. Другие нормативные правовые акты Российской Федерации,
Ханты - Мансийского автономного округа, Главы города
Нижневартовска, Думы города Нижневартовска применительно к
исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности
муниципальной службы.
Приложение N 16
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ, ТЕМ И НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
ДЛЯ ПОДГОТОВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЕДУЩИЕ, СТАРШИЕ И МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ЭКЗАМЕНАМ И АТТЕСТАЦИИ
1. Конституция Российской Федерации
1. Кто в РФ является носителем суверенитета и единственным
источником власти?
2. Кто из граждан не может принимать участие в голосовании на
выборах или референдуме?
3. Какой орган имеет право принятия федеральных законов на
территории РФ?
4. Какой высший государственный орган может принять решение об
отставке Правительства РФ?
5. По достижении какого возраста гражданин РФ, постоянно
проживающий в РФ, может быть избран Президентом РФ?
6. Каким органом является Федеральное Собрание РФ, из каких
палат оно состоит?
7. По достижении какого возраста гражданин РФ может быть
избран депутатом Государственной Думы РФ?
8. Какие нормативные акты издает Правительство РФ?
9. Кто назначает Председателя Правительства РФ?
2. Гражданский кодекс Российской Федерации
1. По достижении какого возраста наступает дееспособность
физических лиц в полном объеме?
2. С какого момента юридическое лицо считается созданным?
3. Является ли юридическим лицом филиал, муниципальное
предприятие, представительство?
4. Какие последствия влечет ликвидация юридического лица?
5. В какой форме совершаются сделки?
6. Каким документом определяются полномочия муниципального
служащего для участия в судебных заседаниях?
7. Существует ли в РФ право государственной собственности?
3. Муниципальное право
1. Устав города: структура, основные положения.
2. Понятие "муниципальный служащий".
3. Основные задачи муниципальной службы.
4. Ограничения, связанные с муниципальной службой.
5. Отпуск муниципального служащего.
6. Права муниципальных служащих.
7. Основные обязанности муниципальных служащих.
8. Ответственность муниципальных служащих.
9. Гарантии для муниципальных служащих.
10. Документы, необходимые для поступления на муниципальную
службу.
11. Срок испытания при поступлении на муниципальную службу.
12. Предельный возраст нахождения на муниципальной службе.
Порядок продления срока пребывания на муниципальной службе.
13. Основания для прекращения муниципальной службы.
14. Права муниципального служащего в сфере присвоения
квалификационных разрядов, проведения квалификационных экзаменов и
аттестации.
15. Общие квалификационные требования по должностям
муниципальной службы в ХМАО.
16. Выводы аттестационной комиссии по результатам аттестации.
17. Выводы аттестационной комиссии по результатам
квалификационного экзамена.
18. Общие принципы служебного поведения государственных
служащих.
19. Понятие "должность муниципальной службы".
20. Старшая должность муниципальной службы. К какой группе
должностей муниципальной службы относится должность "специалист"?
4. Трудовой кодекс Российской Федерации
1. Основные права работника.
2. Основные права работодателя.
3. Понятие трудового договора.
4. Срок трудового договора.
5. Гарантии при заключении трудового договора.
6. Возраст, с которого допускается заключение трудового
договора.
7. Изменение существенных условий трудового договора.
8. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
9. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по
собственному желанию).
10. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
11. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность
рабочего времени.
12. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и
выходных дней.
13. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени. Совместительство. Сверхурочная работа.
14. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
15. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков.
16. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной
компенсацией.
17. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный
основной оплачиваемый отпуск.
18. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.
19. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты
заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
20. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные
дни.
5. Устав Ханты - Мансийского автономного округа
1. Какие символы имеет Ханты - Мансийский автономный округ как
субъект Российской Федерации?
2. Органы государственной власти Ханты - Мансийского
автономного округа.
3. Правовые акты Ханты - Мансийского автономного округа.
4. Представительный орган власти Ханты - Мансийского
автономного округа.
5. Кем избирается Губернатор Ханты - Мансийского автономного
округа?
6. На какой срок избирается Губернатор Ханты - Мансийского
автономного округа?
7. Правовые акты Губернатора Ханты - Мансийского автономного
округа.
8. Виды административно - территориальных единиц, входящих в
состав Ханты - Мансийского автономного округа.
9. Кому принадлежит право законодательной инициативы по
внесению изменений и дополнений в Устав Ханты - Мансийского
автономного округа?
10. Какие органы осуществляют судебную власть на территории
Ханты - Мансийского автономного округа?
6. Устав муниципального образования
город окружного значения Нижневартовск
1. Органы местного самоуправления г. Нижневартовска.
2. Правовые акты Главы города.
3. Представительный орган г. Нижневартовска.
4. Какие правовые акты принимает Дума г. Нижневартовска?
5. Кем избирается Глава города?
6. На какой срок избирается Глава города?
7. Компетенция Главы города.
8. Компетенция Думы г. Нижневартовска.
9. Кому принадлежит право вносить предложения об изменении и
дополнении Устава г. Нижневартовска?
7. Примерный перечень вопросов для собеседования
при прохождении аттестации
1. Какими статьями Конституции Российской Федерации вы чаще
всего пользуетесь в своей работе?
2. Какими статьями Федерального закона "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации" и
Закона ХМАО "О местном самоуправлении в Ханты - Мансийском
автономном округе" вы руководствуетесь в своей работе?
3. Какие законодательные акты Российской Федерации, Ханты -
Мансийского автономного округа, другие нормативные документы
определяют деятельность вашей службы? Как вы их используете в
своей непосредственной работе?
4. Какие статьи Устава города вы применяете в своей работе?
5. Назовите права муниципального служащего, определенные
Законом ХМАО "О муниципальной службе в Ханты - Мансийском
автономном округе".
6. Назовите обязанности муниципального служащего, определенные
Законом ХМАО "О муниципальной службе в Ханты - Мансийском
автономном округе", связанные с прохождением муниципальной службы.
7. Какие ограничения, установленные для муниципальных
служащих, вы знаете?
8. За решение каких вопросов в вашей службе отвечаете лично
вы?
9. Как удается вам использовать опыт прежней практической
работы во время исполнения профессиональных обязанностей?
10. Как вы повышаете свой общеобразовательный и
профессиональный уровни?
11. Имеются ли у вас предложения по изменению структуры и
функционального распределения обязанностей внутри вашей службы?
12. С какими службами вы взаимодействуете в своей работе? Ваши
предложения по совершенствованию работы между структурными
подразделениями Администрации города.
13. Считаете ли вы, что в вашей службе есть такой опыт работы,
который можно применять в других службах, подразделениях
Администрации города? В чем он заключается?
14. Какие нормативные документы устанавливают правила и
порядок работы с документацией?
15. Как организовано делопроизводство в вашей службе? Кто
несет ответственность за его организацию?
16. Как в вашей службе организован контроль исполнения
документов? Какие меры предпринимаются при нарушении сроков
исполнения документов?
17. Ваше участие в нормотворческой и законодательной
деятельности на уровне муниципального образования и Думы города?
18. Как в вашей службе организован прием посетителей? Какие
меры принимаются по улучшению работы?
19. Как в вашей службе ведется работа по рассмотрению
обращений и писем граждан? Кто несет ответственность за
организацию работы по рассмотрению предложений и жалоб граждан?
20. Какой срок установлен законом для рассмотрения жалоб
граждан?
21. В какой срок муниципальные служащие обязаны проходить
аттестацию?
22. Какова структура Администрации города?
23. Какими основными нормативными актами регулируется
деятельность местного самоуправления?
24. Как вы оцениваете работу своего подразделения?
25. Что бы вы хотели изменить в работе своего подразделения?
26. Каковы ваши действия в случае, если правомерность
распоряжения вашего руководителя вызывает у вас сомнения?
27. Что входит в ваши должностные обязанности?
28. Какой срок установлен для рассмотрения представления
прокуратуры?
29. Дополнительные основания прекращения муниципальной службы.
30. Какие задачи структурного подразделения решает ваша
служба?
8. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).
4. Кодекс Российской Федерации об административных
правонарушениях (КоАП РФ).
5. Бюджетный кодекс Российской Федерации.
6. Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации".
7. Федеральный закон "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации".
8. Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав
и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".
9. Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации".
10. Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении
общих принципов служебного поведения государственных служащих".
11. Устав Ханты - Мансийского автономного округа.
12. Устав муниципального образования город окружного значения
Нижневартовск.
13. Закон ХМАО "О муниципальной службе в ХМАО".
14. Закон ХМАО "О квалификационных разрядах, порядке
проведения квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных
служащих в Ханты - Мансийском автономном округе".
15. Закон ХМАО "О Едином реестре муниципальных должностей и
должностей муниципальной службы в Ханты - Мансийском автономном
округе".
16. Закон ХМАО "О денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности и лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в Ханты - Мансийском автономном округе".
17. Закон ХМАО "О муниципальной службе в Ханты - Мансийском
автономном округе".
18. Закон ХМАО "О местном самоуправлении в Ханты - Мансийском
автономном округе".
19. Другие нормативные правовые акты Российской Федерации,
Ханты - Мансийского автономного округа, Главы города
Нижневартовска, Думы города Нижневартовска применительно к
исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности
муниципальной службы.
Приложение N 17
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 22 ноября 2002 г. N 1151-р
ОТЗЫВ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ НА АТТЕСТУЕМОГО
(ЭКЗАМЕНУЕМОГО) МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
О ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВАХ
Раздел I
Фамилия, имя, отчество аттестуемого (экзаменуемого) ______________
_________________________________________________________________.
Год рождения ____________________________________________________.
Наименование подразделения, в котором работает __________________.
Занимаемая должность ____________________________________________.
Дата назначения на должность ____________________________________.
Стаж муниципальной службы _______________________________________.
Стаж работы по специальности ____________________________________.
Образование (указать специальность)______________________________.
Курсы повышения квалификации (когда, где, специализация) _________
_________________________________________________________________.
Наличие правительственных наград, почетных званий, ученых степеней
_________________________________________________________________.
Раздел II
(заполняется непосредственным руководителем)
Фамилия, имя, отчество непосредственного руководителя аттестуемого
(экзаменуемого) _________________________________________________.
Знаю аттестуемого _________________ лет (месяцев).
(сколько)
Сколько времени аттестуемый (экзаменуемый) находится в подчинении
_________.
Личным и деловым качествам аттестуемому (экзаменуемому) присваиваю
следующие оценки:
----T-------------------------T---------------------------T-------
| N | Качества |Степень проявления в баллах|Приме-|
| | +-----T----T----T-----T-----+чание |
| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|1 |Компетентность (знание | | | | | | |
| |дела и опыт) | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|2 |Активность работы | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|3 |Умение выбрать главное в | | | | | | |
| |работе | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|4 |Аналитические | | | | | | |
| |способности | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|5 |Дисциплинированность | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|6 |Внимание к людям | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|7 |Мышление и | | | | | | |
| |целеустремленность | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|8 |Ответственность | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|9 |Новшество и отношение к | | | | | | |
| |новым идеям | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|10 |Отношение к критике | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|11 |Навыки составления | | | | | | |
| |документов | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|12 |Управленческие | | | | | | |
| |способности (для ведущих,| | | | | | |
| |главных, высших групп | | | | | | |
| |должностей) | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|13 |Навыки ораторского | | | | | | |
| |мастерства (для ведущих, | | | | | | |
| |главных и высших групп | | | | | | |
| |должностей) | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
|14 |Требовательность (для | | | | | | |
| |ведущих, главных, высших | | | | | | |
| |групп должностей) | | | | | | |
+---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+------+
| |Итого баллов | | | | | | |
L---+-------------------------+-----+----+----+-----+-----+-------
Раздел III
(заполняется непосредственным руководителем)
Перечень основных выполненных работ в качестве муниципального
служащего за последний год работы (краткий отчет о проделанной
работе за 2002 год)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
Замечания и пожелания аттестуемому (экзаменуемому)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
Вывод непосредственного руководителя о соответствии занимаемой
должности (по стажу, образованию)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
(образование соответствует квалификационным требованиям,
образование является равноценным, образование не соответствует
специализации занимаемой должности)
Возможность профессионального и служебного продвижения
аттестуемого (экзаменуемого) _____________________________________
(при каких условиях, на какую должность, когда)
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
Рекомендация непосредственного руководителя о присвоении
муниципальному служащему квалификационного разряда
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
Должность
Дата Подпись
Согласовано
Дата Подпись
С отзывом ознакомлен
Дата Подпись
|
