ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 января 2003 г. N 51-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ 3, 4, 6
К РАСПОРЯЖЕНИЮ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 04.06.2001 N 633-Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КОМИТЕТЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА
И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА"
В связи с изменением должностных обязанностей работников
Комитета по молодежной политике Администрации города, учитывая
результаты аттестации, внести изменения в приложения 3, 4, 6 к
распоряжению Главы города от 04.06.2001 N 633-р "Об утверждении
Положения о Комитете по молодежной политике Администрации
муниципального образования города и должностных инструкций
работников Комитета":
- в приложении 3 "Должностная инструкция главного специалиста
Комитета по молодежной политике Администрации муниципального
образования города в сфере гражданского, патриотического,
трудового и нравственного воспитания детей и молодежи" слова
"главный специалист" заменить словами "ведущий специалист" в
соответствующих падежах;
- пункт 1.3 приложения 4 к распоряжению исключить;
- пункты 1.4 - 1.5 приложения 4 к распоряжению считать
соответственно 1.3 - 1.4;
- приложение 6 к распоряжению изложить в редакции согласно
приложению.
Глава муниципального образования
город Нижневартовск
Ю.И.ТИМОШКОВ
Приложение
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 27 января 2003 г. N 51-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА КОМИТЕТА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Главный специалист Комитета по молодежной политике
Администрации муниципального образования город окружного значения
Нижневартовск (далее именуется "главный специалист") является
муниципальным служащим, замещающим старшую должность муниципальной
службы категории "В", на него распространяются гарантии, права,
обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой.
1.2. Главный специалист в своей непосредственной деятельности
подчиняется председателю Комитета по молодежной политике
Администрации муниципального образования город окружного значения
Нижневартовск (далее именуется "Комитет").
1.3. Главный специалист назначается на должность и
освобождается от должности Главой города по представлению
председателя Комитета и согласованию с заместителем Главы города
по социальной и молодежной политике.
1.4. Главный специалист в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации,
указами Президента Российской Федерации, постановлениями
Правительства Российской Федерации, законами Ханты - Мансийского
автономного округа, постановлениями Губернатора и Правительства
Ханты - Мансийского автономного округа, Уставом муниципального
образования город окружного значения Нижневартовск, решениями Думы
муниципального образования города, постановлениями и
распоряжениями Главы города, другими нормативными актами органов
местного самоуправления, должностной инструкцией.
1.5. Главный специалист обязан знать Федеральные законы "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской
Федерации", Законы Ханты - Мансийского автономного округа "О
местном самоуправлении в Ханты - Мансийском автономном округе", "О
муниципальной службе в Ханты - Мансийском автономном округе",
Устав муниципального образования город окружного значения
Нижневартовск, решения государственных органов законодательной и
исполнительной власти Ханты - Мансийского автономного округа в
пределах компетенции Комитета по молодежной политике Администрации
города, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,
типовую инструкцию по делопроизводству и должностную инструкцию.
1.6. Главный специалист в период отсутствия председателя
Комитета исполняет его обязанности.
II. Основные задачи и обязанности
Главный специалист:
2.1. Оказывает содействие сотрудникам Комитета в составлении
проектов нормативных правовых актов органов местного
самоуправления по их направлениям работы, осуществляет
редактирование проектов.
2.2. Осуществляет:
- деятельность по контролю за выполнением постановлений,
распоряжений Губернатора Ханты - Мансийского автономного округа,
Главы города в части мероприятий молодежной политики;
- подготовку отчетов, информации, статистических данных по
итогам деятельности Комитета в части выполнения мероприятий по
информационно - правовому обеспечению молодежной политики.
2.3. Разрабатывает:
- проекты договоров, заключаемых по инициативе Комитета;
- проекты нормативных правовых актов органов местного
самоуправления по общим вопросам реализации молодежной политики и
по своим направлениям работы;
- программы по обеспечению жильем молодежи и молодых семей
города. Курирует Программу молодежного жилищного строительства.
2.4. Регулярно анализирует произошедшие изменения в
действующем законодательстве. Информирует работников Комитета о
произошедших изменениях в рамках направлений работы Комитета.
2.5. Готовит материалы на заседание координационного совета по
молодежной политике при Главе города.
2.6. Принимает участие:
- в подготовке и выпуске научно - методических изданий,
брошюр, листовок по правовому воспитанию детей и молодежи;
- в подготовке и проведении совещаний, семинаров, научно -
практических конференций по правовому воспитанию подростков и
молодежи.
2.7. Организует информационно - аналитическую деятельность
Комитета.
2.8. Ведет прием граждан, работает с письменными обращениями
граждан по направлению работы.
III. Права
Для осуществления основных задач и обязанностей главный
специалист имеет право:
- на соответствующие условия работы, обеспечивающие исполнение
им должностных обязанностей;
- принимать решения в соответствии с должностными
обязанностями;
- получать в установленном порядке информацию и материалы,
необходимые для исполнения должностных обязанностей.
IV. Требования к работнику
4.1. На должность главного специалиста назначается лицо,
имеющее высшее юридическое или среднее юридическое образование и
стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
4.2. Главный специалист должен обладать организаторскими и
творческими способностями, профессиональными знаниями, быть
заинтересованным в труде, дисциплинированным.
V. Ответственность
Главный специалист несет ответственность, предусмотренную
действующим законодательством:
- за своевременное и качественное выполнение должностных
обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим законодательством о муниципальной службе,
труде Российской Федерации, и правил внутреннего трудового
распорядка;
- за грамотность и качество подготавливаемых им документов;
- за действие и бездействие, ведущие к нарушению прав и
законных интересов граждан;
- за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь,
честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения
муниципальной службы, в пределах, предусмотренных
законодательством Российской Федерации;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной
службой;
- за причинение материального ущерба работодателю в пределах,
определенных законодательством Российской Федерации.
|
