ГЛАВА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 марта 2003 г. N 422р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ И РАБОТНИКАМИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СУРГУТСКИЙ РАЙОН
В целях совершенствования работы по заключению трудовых
договоров с муниципальными служащими и работниками,
осуществляющими техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления муниципального образования Сургутский
район, в соответствии со статьями 15, 16, 57 Трудового кодекса
Российской Федерации:
1. Утвердить прилагаемые типовые формы трудовых договоров с
муниципальными служащими и работниками, осуществляющими
техническое обеспечение деятельности органов местного
самоуправления муниципального образования Сургутский район
(приложения N 1, N 2).
2. Управлению делами Администрации района, руководителям
структурных подразделений и территориальных органов Администрации
района применять в работе прилагаемые формы договоров.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
управляющую делами Администрации района Рыбенкову Е.Л.
Глава местного самоуправления
Сургутского района
А.В.САРЫЧЕВ
Приложение N 1
к распоряжению
Главы местного самоуправления
Сургутского района
от 24 марта 2003 г. N 422р
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с муниципальным служащим
г. Сургут __________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
действующего на основании ________________________________________
_________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и ________________________,
__________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ___________________ назначается на должность ______________
__________________________________________________________________
(полное наименование должности)
квалификации _____________________________________________________
(квалификационная категория, классность)
для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной
инструкцией.
2. Договор является договором по основной работе.
3. Договор заключается на ____________________________________
(указать, на какой срок)
- начало действия договора ___________________________________
- окончание действия договора ________________________________
4. Срок испытания муниципального служащего:
а) без испытания
б) ___________________________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
5. Муниципальный служащий имеет право на:
- ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества
работы и условия продвижения по службе, на обеспечение
организационно - технических условий, необходимых для
осуществления своих должностных полномочий;
- получение в установленных законом случаях и порядке от
государственных и муниципальных органов, а также от организаций
независимо от их организационно - правовых форм и форм
собственности необходимой для исполнения должностных полномочий
информации и материалов;
- внесение предложений по совершенствованию муниципальной
службы;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их
в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений, а также
проведение по его требованию служебного расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
- принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с
его должностными обязанностями;
- продвижение по службе, увеличение размера денежного
содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации, стажа
работы и служебных заслуг;
- повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за
счет средств местного бюджета;
- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы или государственной
должности государственной службы;
- обращения в соответствующие органы и (или) в суд для
разрешения споров, связанных с прохождением муниципальной службы.
Муниципальному служащему могут быть предоставлены иные права в
соответствии с нормативными правовыми актами Администрации района,
не противоречащими Конституции РФ, федеральным законам и законам
Ханты - Мансийского автономного округа.
6. Муниципальный служащий обязан:
- осуществлять свои функции в пределах предоставленных ему
прав и установленных должностных обязанностей;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан;
- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации,
реализацию федеральных законов, Устава и иных правовых актов
муниципального образования Сургутский район;
- исполнять распоряжения вышестоящих руководителей, отданные в
пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
- соблюдать установленные правила внутреннего трудового
распорядка, должностные инструкции и порядок работы со служебной
информацией;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения должностных обязанностей;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а
также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь,
честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения
муниципальной службы;
- в соответствии с федеральным законом и законом Ханты -
Мансийского автономного округа Муниципальный служащий обязан
передавать в доверительное управление под гарантию муниципального
образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся
в его собственности доли (пакеты акций) в установленном капитале
коммерческих организаций;
- в порядке, установленном федеральным законом, Муниципальный
служащий обязан представлять в органы государственной налоговой
службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем
ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
7. Муниципальный служащий не вправе:
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц;
- быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания
РФ, депутатом Думы Ханты - Мансийского автономного округа,
депутатом законодательного (представительного) органа другого
субъекта РФ, депутатом представительного органа местного
самоуправления, членом иных выборных органов местного
самоуправления, выборным должностным лицом местного
самоуправления;
- состоять членом органа управления коммерческой организации,
если иное не предусмотрено законом или если в порядке,
установленном Уставом муниципального образования Сургутский район
в соответствии с федеральными законами и законами ХМАО, ему не
поручено участвовать в управлении этой организацией;
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в
органе местного самоуправления, в котором он состоит на
муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или
подконтролен ему;
- получать гонорары за публикации и выступления в качестве
Муниципального служащего;
- получать от физических и юридических лиц вознаграждения
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),
связанные с исполнением должностных обязанностей;
- выезжать в командировки за границу за счет физических и
юридических лиц, за исключением служебных командировок,
осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов
местного самоуправления с органом местного самоуправления других
муниципальных образований, а также с органами государственной
власти и органами местного самоуправления иностранных государств,
международными и иностранными организациями;
- принимать участие в забастовках;
- использовать свое служебное положение в интересах
политических партий, коммерческих и некоммерческих организаций для
пропаганды отношения к ним;
- использовать в неслужебных целях средства материально -
технического, финансового и информационного обеспечения, другое
муниципальное имущество и служебную информацию;
- использовать должностные полномочия в период избирательной
кампании для поддержки каких-либо кандидатов в депутаты либо
кандидатов на должность главы муниципального образования.
8. Работодатель обязуется:
- создавать необходимые условия для безопасной и эффективной
работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим
должностных обязанностей;
- оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны
труда и техники безопасности;
- своевременно выплачивать обусловленное договором денежное
содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим
законодательством и иными нормативно - правовыми актами;
- предоставлять Муниципальному служащему ежегодный
оплачиваемый отпуск в соответствии с настоящим договором.
9. Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад
в размере ______________ рублей в месяц. Муниципальному служащему
выплачиваются ежемесячные надбавки за квалификационный разряд, за
выслугу лет к должностному окладу, премии, пособия и другие
денежные выплаты, установленные действующим законодательством и
правовыми актами органов местного самоуправления муниципального
образования Сургутский район.
10. Муниципальному служащему устанавливается отпуск
продолжительностью: основной - 30 календарных дней.
Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного
отпуска за работу в районах Крайнего Севера и местностях, к ним
приравненных, Муниципальному служащему за выслугу лет
предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один
календарный день за полный год муниципальной службы, но не более
14 календарных дней.
Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком
отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом
продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14
календарных дней.
Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без
сохранения заработной платы на срок не более одного года, если
иное не предусмотрено федеральным законодательством.
11. Муниципальный служащий за неисполнение или ненадлежащее
исполнение служебных обязанностей, а также обязательств,
вытекающих из настоящего договора, нарушение правил внутреннего
трудового распорядка несет ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
12. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
договора, разрешаются судом.
13. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и Законом
Ханты - Мансийского автономного округа "О муниципальной службе на
территории Ханты - Мансийского автономного округа".
14. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по
письменному соглашению сторон. Все необходимые изменения и
дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему
договору, являющихся его неотъемлемой частью.
15. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному
для каждой из сторон и имеющих одинаковую юридическую силу.
16. Адреса сторон:
"Работодатель" "Муниципальный служащий"
____________________________ ________________________
____________________________ ________________________
17. Подписи сторон:
"Работодатель" "Муниципальный служащий"
____________________________ ________________________
____________________________ ________________________
|
