ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2003 г. N 316
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ КРИТЕРИЕВ
МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ С ПРЕДПРИЯТИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
И ВАРИАНТОВ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ
(в ред. постановления Главы МО город Нижневартовск
от 01.04.2004 N 293)
В целях недопущения напряженности на рынке труда города в
соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в
Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного
округа "О содействии занятости населения в Ханты-Мансийском
автономном округе", Постановлением Правительства Российской
Федерации от 05.02.1993 N 99 "Об организации работы по содействию
занятости в условиях массового высвобождения", учитывая специфику
предприятий нефтяной и газовой отрасли, значительную отдаленность
производств от основного места работы:
1. Признать утратившим силу постановление Администрации города
от 09.04.2001 N 316 "Об установлении критериев массового
высвобождения работников с предприятий, учреждений и организаций
города Нижневартовска и вариантов подходящей работы".
2. Установить дополнительный критерий признания высвобождения
работников с предприятий, учреждений и организаций города
Нижневартовска массовым в случае высвобождения более 10 процентов
общего числа работающих на предприятии, в учреждении, организации
в течение одного года, но не менее 30 работников в течение 30
календарных дней.
3. Считать подходящим вариантом работы для всех категорий
незанятого населения - если проезд до места работы составляет не
более полутора часов, затрачиваемых работником на дорогу в один
конец от места отправки транспортом предприятия до места работы,
расположенного за пределами города.
(пункт 3 в ред. постановления Главы МО город Нижневартовск от
01.04.2004 N 293)
4. Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Главы города по экономике и финансам А.А.Бадину.
Глава муниципального образования
город Нижневартовск
Ю.И.ТИМОШКОВ
|