МЭР ГОРОДА СУРГУТА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 мая 2003 г. N 1426
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СУРГУТА
(в ред. распоряжений Администрации города Сургута
от 19.06.2003 N 1912, от 23.07.2003 N 2368,
от 27.01.2004 N 218)
В соответствии со статьей 55 Устава муниципального образования
город окружного значения Сургут, согласно распоряжению Мэра города
от 25.03.2003 N 25 л/с "О совершенствовании структуры
Администрации города":
1. Утвердить Положение о Департаменте по труду и социальным
вопросам Администрации города Сургута согласно приложению.
2. Признать утратившими силу распоряжения:
- Мэра города от 06.06.2001 N 1508 "Об утверждении Положения о
Департаменте по труду и социальным вопросам Администрации города
Сургута";
- Администрации города от 04.12.2001 N 3142 "О внесении
дополнений в распоряжение Мэра города от 06.06.2001 N 1508";
- Администрации города от 29.01.2002 N 196 "О внесении
изменений и дополнений в распоряжение Мэра города от 06.06.2001 N
1508 "Об утверждении Положения о Департаменте по труду и
социальным вопросам Администрации города Сургута";
- исключен. - Распоряжение Администрации города Сургута от
19.06.2003 N 1912;
- Мэра города от 13.09.2002 N 2679 "О внесении изменений в
распоряжение Мэра города от 06.06.2001 N 1508 "Об утверждении
Положения о Департаменте по труду и социальным вопросам
Администрации города Сургута;
(абзац введен распоряжением Администрации города Сургута от
19.06.2003 N 1912)
- Мэра города от 12.02.2003 N 340 "О внесении изменений в
распоряжение Мэра города от 06.06.2001 N 1508 "Об утверждении
Положения о Департаменте по труду и социальным вопросам
Администрации города Сургута.
(абзац введен распоряжением Администрации города Сургута от
19.06.2003 N 1912)
Мэр города Сургута
А.Л.СИДОРОВ
Приложение
к распоряжению
Мэра города Сургута
от 14 мая 2003 г. N 1426
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СУРГУТА
(в ред. распоряжений Мэра города Сургута
от 23.07.2003 N 2368, от 27.01.2004 N 218)
1. Общие положения
1.1. Департамент по труду и социальным вопросам Администрации
города Сургута (далее - Департамент) является структурным
подразделением Администрации города Сургута, осуществляющим
исполнительную и распорядительную деятельность в целях реализации
социальной политики в области труда и социальной защиты в пределах
полномочий, отнесенных к его компетенции, а также выполнение
отдельных государственных полномочий, переданных ему в
установленном порядке.
1.2. Департамент является юридическим лицом, имеет смету
расходов, расчетные и валютные счета в банках и иных кредитных
учреждениях, круглую печать с изображением герба города Сургута,
штампы, другие реквизиты.
1.3. Департамент в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации,
указами Президента Российской Федерации, постановлениями
Правительства Российской Федерации, законами Ханты-Мансийского
автономного округа, Уставом муниципального образования город
окружного значения Сургут, решениями городской Думы,
постановлениями, распоряжениями Мэра города, Администрации города
и настоящим Положением.
1.4. Положение о Департаменте, внесение в него изменений и
дополнений утверждается распоряжением Мэра города.
1.5. Департамент осуществляет свою деятельность во
взаимодействии с органами исполнительной власти Ханты-Мансийского
автономного округа, органами местного самоуправления,
территориальными федеральными органами, общественными
объединениями, фондами, а также другими организациями независимо
от их организационно-правовой формы.
1.6. Департамент в установленном порядке выступает учредителем
муниципальных учреждений социального обслуживания.
2. Структура Департамента
2.1. В состав Департамента входят следующие структурные
подразделения:
- руководство;
- персонал при руководстве;
- общий отдел;
- отдел социальных технологий;
- юридический отдел;
- планово-экономический отдел;
- отдел бухгалтерского учета и контроля;
- отдел информатизации и АСУ;
- Управление по труду и миграции;
- Управление по вопросам социального обеспечения;
- Управление опеки и попечительства;
- хозяйственная группа.
2.2. Функции, права и обязанности структурных подразделений
определяются положениями о них, утверждаемыми приказом директора
Департамента.
3. Задачи и функции Департамента
На Департамент возложены следующие задачи и функции:
3.1. Определение приоритетов и осуществление мер по
практической реализации социальной политики в области труда и
социальной защиты населения города.
3.2. Управление муниципальной системой социального обслуживания
населения:
- формирование муниципального перечня социальных услуг,
предоставляемых населению города в соответствии с федеральным
перечнем гарантированных государством социальных услуг;
- обеспечение развития и функционирования сети муниципальных
учреждений социального обслуживания;
- развитие системы платного социального обслуживания;
- обеспечение контроля за соблюдением государственных
стандартов качества социального обслуживания.
3.3. Разработка предложений по совершенствованию
законодательства в области труда и социальной защиты населения.
3.4. Обеспечение разработки целевых программ, механизмов их
реализации и финансирования, контроль за их реализацией в
переделах своей компетенции.
3.5. Обеспечение создания единой информационной базы по
направлениям деятельности Департамента.
3.6. Организация внедрения прогрессивных социальных технологий.
3.7. Анализ эффективности действующей системы социальной защиты
населения города, прогноз развития системы.
3.8. Осуществление методического обеспечения деятельности
муниципальной системы социального обслуживания.
3.9. Представление материалов для утверждения и регистрации
тарифов на платные услуги в установленном порядке.
3.10. Организация подготовки, переподготовки и повышения
квалификации кадров в области труда и социальной защиты населения.
3.11. Обобщение опыта работы и практики Департамента,
подведомственных ему муниципальных учреждений по вопросам
социальной поддержки населения.
3.12. Участие в реализации мероприятий целевых федеральных,
окружных и городских программ в установленном порядке.
3.13. Выполнение всех функций органа опеки и попечительства,
предусмотренных действующим законодательством.
3.14. Выполнение в пределах своей компетенции функций по труду,
охране труда и миграции, предусмотренных действующим
законодательством. Содействие в разрешении коллективных трудовых
споров путем организации примирительных процедур и участия в них.
(в ред. распоряжения Мэра города Сургута от 23.07.2003 N 2368)
3.15. Осуществление регистрации трудовых договоров, заключаемых
между работником и работодателем - физическим лицом,
осуществляющим свою деятельность на территории города Сургута, в
порядке, установленном действующим законодательством.
3.16. Формирование проекта бюджета Департамента и
подведомственных ему муниципальных учреждений.
3.17. Финансирование подведомственных Департаменту учреждений
социального обслуживания.
3.18. Осуществление контроля за целевым использованием
бюджетных и внебюджетных средств подведомственными учреждениями и
проведение проверок их финансово-хозяйственной деятельности.
3.19. Обеспечение проведения работы по прогнозу социально-
экономического развития и анализа финансово-экономической
деятельности Департамента подведомственных муниципальных
учреждений.
3.20. Организация работы по назначению и выплате региональных
доплат к пенсиям, компенсационных выплат в соответствии с
действующим законодательством, единовременных выплат к памятным
датам, государственных и региональных пособий на детей.
(пункт 3.20 введен распоряжением Администрации города Сургута от
27.01.2004 N 218)
3.21. Организация и проведение компенсационных выплат
вкладчикам, которым был причинен ущерб на финансовом и фондовом
рынках Российской Федерации деятельностью нелицензированных
финансовых компаний.
(пункт 3.21 введен распоряжением Администрации города Сургута от
27.01.2004 N 218)
4. Управление Департаментом
4.1. Департамент возглавляет директор Департамента.
4.2. Директор Департамента подчиняется Мэру города, назначается
на должность и освобождается от должности распоряжением Мэра
города.
4.3. Заместители директора Департамента, начальники структурных
подразделений Департамента подчиняются директору Департамента,
назначаются на должность и освобождаются от должности приказом
директора Департамента. Заместители директора Департамента могут
назначаться на должность по согласованию с Мэром города.
4.4. Заместители директора Департамента, начальники структурных
подразделений Департамента выполняют свои должностные обязанности
в соответствии с должностными инструкциями, утверждаемыми
директором Департамента.
4.5. Директор Департамента:
- руководит деятельностью Департамента на принципах
единоначалия;
- организует работу Департамента;
- издает в пределах своей компетенции приказы и инструкции,
подлежащие обязательному исполнению работниками Департамента,
директорами подведомственных муниципальных учреждений;
- распределяет обязанности между заместителями директора
Департамента в соответствии с должностной инструкцией, в том числе
по распоряжению бюджетными средствами, выделяемыми для
осуществления деятельности Департамента;
- осуществляет руководство кадровой работой в Департаменте,
осуществляет прием на работу директоров подведомственных
муниципальных учреждений;
- утверждает должностные инструкции работников Департамента,
директоров подведомственных муниципальных учреждений;
- представляет Департамент без доверенности в органах власти и
управления, в банках, кредитных организациях, а также других
организациях;
- распоряжается средствами, выделенными для осуществления
деятельности Департамента;
- определяет функции структурных подразделений Департамента,
утверждает положения о них;
- утверждает уставы, изменения и дополнения к ним учреждаемых
подведомственных муниципальных учреждений социального
обслуживания;
- выдает доверенности работникам Департамента;
- несет персональную ответственность за выполнение задач и
функций, возложенных на Департамент;
- выполняет другие обязанности для обеспечения деятельности
Департамента, не противоречащие действующему законодательству и
актам органов местного самоуправления.
5. Источники финансирования и имущество
5.1. Источником финансирования деятельности Департамента
является бюджет города и другие источники, предусмотренные
действующим законодательством. Финансирование Департамента
производится в установленном законом порядке.
5.2. Имущество Департамента состоит из имущества, закрепленного
за ним Департаментом имущественных и земельных отношений
Администрации города Сургута в установленном порядке.
5.3. Департамент владеет, пользуется и распоряжается
закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления.
6. Права и обязанности
Для выполнения возложенных задач и функций Департамент имеет
следующие права и обязанности:
6.1. Представлять Мэру города обоснование потребности
бюджетного финансирования Департамента и подведомственных
муниципальных учреждений.
6.2. Распределять бюджетные средства между структурными
подразделениями, подведомственными муниципальными учреждениями,
контролировать их использование.
6.3. В пределах своей компетенции запрашивать и получать
необходимую информацию от структурных подразделений Администрации
города, других организаций.
6.4. Представлять бухгалтерскую и иную отчетность в порядке и
сроки, установленные действующим законодательством.
6.5. Контролировать исполнение структурными подразделениями
Департамента, подведомственными муниципальными учреждениями
документов вышестоящих органов.
6.6. Заключать хозяйственные и иные договоры в установленном
порядке.
7. Ответственность
7.1. Работники Департамента несут полную ответственность за
невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на
Департамент настоящим Положением задач и функций.
7.2. Возложение на Департамент функций, не предусмотренных
настоящим Положением, допускается в исключительных случаях с
письменного поручения Мэра города.
|
