ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 26 августа 2003 г. N 331-п
   
            О ЕЖЕГОДНОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ
               РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
         В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
                  ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
       В соответствии  со  статьей  119  Трудового кодекса Российской
   Федерации Правительство автономного округа постановляет:
       1. Утвердить   Порядок  и  условия  предоставления  ежегодного
   дополнительного оплачиваемого отпуска за  ненормированный  рабочий
   день    работникам    организаций,    финансируемых   из   бюджета
   Ханты-Мансийского автономного округа (прилагается).
       2. Департаменту    труда   и   социальной   защиты   населения
   автономного   округа   (Т.Н.Успенская)   давать   разъяснения   по
   применению настоящего Порядка.
       3. Установить,  что финансирование расходов по  предоставлению
   ежегодного     дополнительного     оплачиваемого     отпуска    за
   ненормированный рабочий день работникам организаций, финансируемых
   из  бюджета  автономного  округа,  осуществляется в пределах фонда
   оплаты труда,  предусмотренного в  смете  доходов  и  расходов  на
   содержание соответствующих организаций.
       4. Настоящее постановление вступает в силу  с  1  января  2004
   года.
       5. Контроль  за   выполнением   постановления   возложить   на
   заместителя    Председателя   Правительства   автономного   округа
   Н.Л.Западнову.
   
                                           Председатель Правительства
                                                   автономного округа
                                                        А.В.ФИЛИПЕНКО
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
                                                      к постановлению
                                                        Правительства
                                                    Ханты-Мансийского
                                                   автономного округа
                                        от 26 августа 2003 г. N 331-п
   
                                ПОРЯДОК
                        И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
            ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
                    ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
            РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
                  ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
       1. Настоящий Порядок и условия разработаны в  соответствии  со
   статьями   101,  119  Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и
   распространяются на  работников  с  ненормированным  рабочим  днем
   организаций,    финансируемых    из    бюджета   Ханты-Мансийского
   автономного округа.
       2. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с
   ненормированным  рабочим  днем  (далее  -  дополнительный  отпуск)
   предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня
   отдельным работникам организаций,  финансируемых за  счет  средств
   бюджета  автономного округа,  если эти работники при необходимости
   эпизодически   привлекаются   по   распоряжению   работодателя   к
   выполнению   своих   трудовых   функций  за  пределами  нормальной
   продолжительности рабочего времени.
       3. Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим
   днем и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска (далее
   -  Перечень)  устанавливаются коллективным договором,  соглашением
   или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
       В Перечень     включаются    административный,    технический,
   хозяйственный персонал и  другие  лица,  труд  которых  в  течение
   рабочего   дня   не   поддается   точному   учету,  лица,  которые
   распределяют рабочее время по своему  усмотрению,  а  также  лица,
   рабочее  время  которых  по  характеру  работы  делится  на  части
   неопределенной продолжительности.
       4. Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
   ненормированным рабочим днем,  не может быть менее 3  и  более  14
   календарных  дней и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым,
   а   также   другими   ежегодными   дополнительными   оплачиваемыми
   отпусками.
       Работодатель в   установленном  порядке  ведет  учет  времени,
   фактически   отработанного   каждым    работником    в    условиях
   ненормированного рабочего дня.
       5. Отпуск  в  установленном  порядке предоставляется работнику
   независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
   рабочего дня.
       6. В  случае  переноса  или  неиспользования   дополнительного
   отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется
   в порядке,  установленном  трудовым  законодательством  Российской
   Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
       7. При переводе работника с должности,  которая не включена  в
   Перечень,  на  должность,  включенную  в Перечень,  дополнительный
   отпуск предоставляется  пропорционально  отработанному  времени  в
   календарном году по указанной должности.
       Аналогично осуществляется    предоставление    дополнительного
   отпуска   за   ненормированный  рабочий  день  в  случае  перевода
   работника  на   другую   должность   с   иной   продолжительностью
   дополнительного отпуска.
       8. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам
   с  ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда
   оплаты труда.