ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2003 г. N 821
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
статьями 8, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ханты-Мансийского автономного округа "О местном самоуправлении в
Ханты-Мансийском автономном округе", Уставом муниципального
образования город окружного значения Нижневартовск:
1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
лечебно-профилактических учреждениях, финансируемых за счет
средств городского бюджета, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на
начальника Управления по охране здоровья населения Администрации
города В.П.Шашкова.
Глава муниципального образования
город Нижневартовск
Ю.И.ТИМОШКОВ
Приложение
к постановлению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 11 сентября 2003 г. N 821
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем (далее именуется "дополнительный
отпуск") предоставляется за работу в условиях ненормированного
рабочего дня отдельным работникам лечебно-профилактических
учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета, если
эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по
распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем, имеющих право на дополнительный отпуск, продолжительность
дополнительного отпуска устанавливаются коллективным договором
лечебно-профилактического учреждения.
3. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем включаются:
- руководящий, технический, хозяйственный персонал и другие
лица (кроме тех, кому установлен сокращенный рабочий день в связи
с вредными условиями труда), труд которых в течение рабочего дня
не поддается точному учету;
- лица, рабочее время которых по характеру работы делится на
части неопределенной продолжительности.
4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям устанавливается с учетом объема работы, степени
напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые
функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
и других условий. При этом продолжительность дополнительного
отпуска не может быть менее трех календарных дней.
5. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Право на дополнительный отпуск возникает у работника
независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
7. Дополнительный отпуск, предоставленный работникам с
ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется
в порядке, установленном трудовым законодательством Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем, производится в пределах ассигнований
по фонду оплаты труда.
|
