ГЛАВА ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2003 г. N 1049
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
(в ред. постановления Главы МО город Нижневартовск
от 04.04.2005 N 276)
Руководствуясь статьей 7 Закона Ханты-Мансийского автономного
округа "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной
службы в Ханты-Мансийском автономном округе" и постановлением
Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 30.12.2002 N
253 "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы":
1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты
надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным
служащим в Администрации города Нижневартовска согласно
приложению.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на
председателя Комитета по кадровой работе и кадровой политике
Администрации города Н.М.Веретенникова.
И.о. Главы
муниципального образования
город Нижневартовск
Б.А.САЛОМАТИН
Приложение
к постановлению
Главы города
от 2 декабря 2003 г. N 1049
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
(в ред. постановления Главы МО город Нижневартовск
от 04.04.2005 N 276)
1. Положение о порядке установления и выплаты надбавки за
особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в
Администрации города Нижневартовска разработано в целях реализации
статьи 7 Закона Ханты-Мансийского автономного округа "О денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц,
замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Ханты-
Мансийском автономном округе".
2. Надбавка за особые условия муниципальной службы является
составляющей денежного содержания муниципального служащего и
подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности
муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве
выполнения должностных обязанностей.
3. Надбавка за особые условия муниципальной службы
устанавливается не ранее шести месяцев при назначении на должность
муниципальной службы впервые.
(п. 3 в ред. постановления Главы МО город Нижневартовск от
04.04.2005 N 276)
4. Указанная надбавка устанавливается в размере от 10 процентов
до 60 процентов должностного оклада с учетом профессиональной
подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности в
пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
Размер надбавки зависит от должности муниципальной службы и
устанавливается в следующих размерах:
(абзац введен постановлением Главы МО город Нижневартовск от
04.04.2005 N 276)
- младшие должности муниципальной службы - от 10 процентов до
20 процентов;
(абзац введен постановлением Главы МО город Нижневартовск от
04.04.2005 N 276)
- старшие должности муниципальной службы - от 30 процентов до
40 процентов;
(абзац введен постановлением Главы МО город Нижневартовск от
04.04.2005 N 276)
- ведущие и главные должности муниципальной службы - от 40
процентов до 50 процентов;
(абзац введен постановлением Главы МО город Нижневартовск от
04.04.2005 N 276)
- высшие должности муниципальной службы - от 50 процентов до 60
процентов.
(абзац введен постановлением Главы МО город Нижневартовск от
04.04.2005 N 276)
5. Конкретный размер надбавки устанавливается Главой города в
процентах к должностному окладу в распоряжении о назначении,
приеме, переводе, перемещении или в отдельном распоряжении на
основании ходатайства руководителей структурных подразделений
Администрации города.
В исключительных случаях Глава города может установить размер
надбавки выше установленного абзацем вторым пункта 4 Положения.
(абзац введен постановлением Главы МО город Нижневартовск от
04.04.2005 N 276)
6. При перемещении, переводе муниципального служащего на другую
муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной
специализации, при переходе с государственной или муниципальной
службы надбавка сохраняется либо изменяется в зависимости от
сложности работы.
При переводе работника на муниципальную должность муниципальной
службы с должности по техническому обеспечению деятельности
Администрации города установленная персональная надбавка может
учитываться при установлении надбавки за особые условия
муниципальной службы.
7. Установленная надбавка за особые условия муниципальной
службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени
сложности и напряженности работы.
8. Об уменьшении надбавки за особые условия муниципальной
службы муниципальный служащий должен быть уведомлен в письменной
форме не позднее чем за два месяца до ее введения.
9. Распоряжение, которым установлена ежемесячная надбавка за
особые условия муниципальной службы, объявляется муниципальному
служащему под роспись.
|
