ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2003 г. N 515-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ЕДИНЫХ ПОДХОДАХ К РЕГУЛИРОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
В соответствии со статьей 35 Закона Российской Федерации "Об
образовании", Постановлением Правительства Российской Федерации от
5 июня 1994 года N 650 "Об утверждении Типового положения об
учреждении начального профессионального образования",
Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2001
года N 160 "Об утверждении Типового положения об образовательном
учреждении среднего профессионального образования (среднем
специальном учебном заведении)" Правительство автономного округа
постановляет:
1. Утвердить Положение о единых подходах к регулированию оплаты
труда директора государственного образовательного учреждения
начального, среднего профессионального образования Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).
2. Департаменту образования и науки автономного округа
(Л.Н.Паукова) при определении объемов финансирования из бюджета
автономного округа предусматривать расходы, связанные с
реализацией настоящего постановления.
3. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного
округа разработать и утвердить положение о единых подходах к
регулированию оплаты труда директора муниципального
образовательного учреждения начального, среднего профессионального
образования применительно к вышеуказанному Положению.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Председателя Правительства автономного округа
Н.Л.Западнову.
Председатель Правительства
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение
к постановлению
Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 17 декабря 2003 г. N 515-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНЫХ ПОДХОДАХ К РЕГУЛИРОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
1. Настоящее Положение в соответствии с законодательствами
Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа
устанавливает единые подходы к регулированию оплаты труда
директора государственного образовательного учреждения начального,
среднего профессионального образования Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры (далее - Директор).
2. Оплата труда Директора состоит из:
2.1. Должностного оклада, установленного в соответствии с
Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы
по итогам аттестации в пределах 18 разрядов.
2.2. Повышения разряда, установленного по итогам аттестации в
соответствии с законодательством РФ, соответственно на один или
два разряда при наличии:
почетного звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и
"Заслуженный преподаватель";
ученой степени кандидата наук, доктора наук.
При наличии у Директора двух оснований (наличие почетного
звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по
одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов Единой
тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
2.3. Повышения ставки заработной платы и должностного оклада в
соответствии с законодательством Российской Федерации:
на 15 - 20 процентов - имеющим группы обучающихся с
отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического
развития) и инвалидов;
на 25 процентов - за работу в образовательных учреждениях,
расположенных в сельской местности.
2.4. Надбавки к должностному окладу за ученую степень с
соответствии с законодательством автономного округа:
доктора наук - 500 рублей;
кандидата наук - 300 рублей.
2.5. Надбавки к должностному окладу в соответствии с
законодательством Ханты-Мансийского автономного округа
награжденным:
орденами и медалями либо удостоенным почетного звания СССР и
Российской Федерации в размере 300 рублей;
ведомственными знаками отличия в труде, соответствующими
профилю выполняемой работы, либо удостоенным почетного звания
округа в размере 150 рублей.
При наличии у Директора двух и более оснований надбавка
производится по одному (максимальному) основанию.
2.6. Районного коэффициента и процентной надбавки к заработной
плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера в соответствии с законодательствами Российской Федерации и
автономного округа.
2.7. Ежемесячной выплаты стимулирующего характера (не более 50
процентов) на основании постановления Губернатора автономного
округа от 7 октября 2003 года N 189 "О повышении и стимулировании
оплаты труда работников организаций бюджетной сферы Ханты-
Мансийского автономного округа", устанавливаемой в индивидуальном
порядке.
2.8. Ежемесячной доплаты к должностному окладу за счет средств
от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,
рассчитанной в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.9. Единовременной выплаты стимулирующего характера (к
праздничным датам, юбилейным датам, по итогам работы за учебный,
календарный год) в соответствии с действующим законодательством за
счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности, или средств экономии по фонду оплаты труда в
размере до 100 процентов от месячного фонда оплаты труда.
2.10. Материальной помощи к ежегодному отпуску (в размере до
двух месячных фондов оплаты труда) на основании постановления
Губернатора автономного округа от 7 октября 2003 года N 189 "О
повышении и стимулировании оплаты труда работников организаций
бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа".
3. Учреждение начального, среднего профессионального
образования обеспечивает Директора служебным автотранспортом или
выплачивает денежную компенсацию за пользование легковым
автотранспортом (в том числе личным) в служебных целях в
соответствии с действующими законодательствами Российской
Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа.
4. Расходы, связанные с оплатой труда Директора,
предусмотренные настоящим Положением, осуществляются за счет
средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности учреждений начального, среднего профессионального
образования автономного округа и их учредителей, в пределах
утвержденных им бюджетных ассигнований.
Приложение
к Положению
о единых подходах
к регулированию оплаты труда
директора государственного
образовательного учреждения
начального, среднего
профессионального образования
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
РАСЧЕТ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ
И ИНОЙ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
----T------------------------------------------T-----¬
¦ N ¦ Сумма средств от предпринимательской ¦ % ¦
¦п/п¦и иной приносящей доход деятельности, руб.¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+
¦1 ¦До 100000 ¦2,5 ¦
+---+------------------------------------------+-----+
¦2 ¦От 100001 до 500000 ¦3,5 ¦
+---+------------------------------------------+-----+
¦3 ¦От 500001 до 1000000 ¦3,0 ¦
+---+------------------------------------------+-----+
¦4 ¦От 1000001 до 10000000 ¦0,45 ¦
+---+------------------------------------------+-----+
¦5 ¦От 10000001 до 50000000 ¦0,095¦
+---+------------------------------------------+-----+
¦6 ¦От 50000001 до 100000000 ¦0,05 ¦
+---+------------------------------------------+-----+
¦7 ¦От 100000001 до 500000000 ¦0,03 ¦
+---+------------------------------------------+-----+
¦8 ¦Свыше 500000001 ¦0,025¦
L---+------------------------------------------+------
|
