ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 сентября 2004 г. N 1189-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
руководствуясь статьей 30 Закона Ханты-Мансийского автономного
округа от 08.05.1998 N 26-оз "О муниципальной службе в Ханты-
Мансийском автономном округе", в целях регулирования трудовых
отношений:
1. Утвердить типовую форму трудового договора с муниципальным
служащим согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации города
с правами юридического лица оформление назначения граждан на
муниципальную должность муниципальной службы производить на
основании заключенного трудового договора по форме согласно
приложению.
3. Комитету по кадровой работе и кадровой политике
Администрации города (Н.М.Веретенников) производить согласование
проектов трудовых договоров с заместителем Главы города,
начальником Управления по финансам Т.И.Яковлевой, Юридическим
управлением Администрации города (Г.И.Симанович).
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
председателя Комитета по кадровой работе и кадровой политике
Администрации города Н.М.Веретенникова.
Глава муниципального образования
город Нижневартовск
Б.С.ХОХРЯКОВ
Приложение
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 30 сентября 2004 г. N 1189-р
ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
с муниципальным служащим
"___" ____________ 200__ г. г. Нижневартовск
Администрация города Нижневартовска, именуемая в дальнейшем "Орган
местного самоуправления", в лице Главы города ___________________________,
действующего на основании Устава муниципального образования город окружного
значения Нижневартовск (далее именуется "Устав города"), с одной стороны, и
гражданин(-ка) __________________________________, именуемый(-ая) в дальнейшем
"Муниципальный служащий", действующий(-ая) самостоятельно от своего лица,
руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об
основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом
Ханты-Мансийского автономного округа "О муниципальной службе в
Ханты-Мансийском автономном округе", заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и сопутствующие с ними отношения
между Органом местного самоуправления и Муниципальным служащим, связанные с
исполнением последним обязанностей
______________________________________________________________________________
(указать полное наименование должности в соответствии с штатным расписанием)
1.2. На стороны трудового договора распространяется действие норм действующего
трудового законодательства Российской Федерации с особенностями,
предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа "О
муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе".
1.3. ____________________________________________ назначается на муниципальную
(Ф.И.О.)
должность муниципальной службы _____________________________________________
(указать полное наименование должности)
с "___" _______________ 200__ года с возложением на него обязанностей по этой
должности в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой
частью трудового договора.
1.4. Место работы ___________________________________________________________.
(полное наименование структурного подразделения Администрации города)
1.5. Муниципальный служащий подчиняется непосредственно
______________________________________________________________________________
(полное наименование должности руководителя Администрации города)
2. Права и обязанности сторон
2.1. Права Муниципального служащего:
2.1.1. Права Муниципального служащего регламентируются статьей 21 Трудового
кодекса Российской Федерации, статьей 14 Закона Ханты-Мансийского автономного
округа "О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе", статьей
49 Устава города.
2.1.2. Иные права ___________________________________________________________.
2.2. Обязанности Муниципального служащего:
2.2.1. Обязанности Муниципального служащего регламентируются статьей 21
Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 15 Закона Ханты-Мансийского
автономного округа "О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном
округе".
2.2.2. Иные обязанности _____________________________________________________.
2.3. Права Органа местного самоуправления регламентируются статьей 22
Трудового кодекса Российской Федерации.
2.3.1. Иные права ___________________________________________________________.
2.4. Обязанности Органа местного самоуправления регламентируются статьей 22
Трудового кодекса Российской Федерации.
2.4.1. Иные обязанности _____________________________________________________.
2.5. В случае если нормативные акты Российской Федерации, Ханты-Мансийского
автономного округа содержат иные права и обязанности работника и работодателя,
они являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
3. Оплата труда
3.1. Денежное содержание Муниципальному служащему выплачивается в соответствии
с Законом Ханты-Мансийского автономного округа "О денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе" (далее именуется
"Закон") в следующем размере:
- должностной оклад _______ (_______________________) рублей;
- надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд
_______________________________________ в размере ____________________________
(____________________) рублей (в дальнейшем устанавливается распоряжением
Главы города на основании соответствующего закона);
- надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
________%;
- надбавка за выслугу лет в размере _________% от должностного оклада (в
дальнейшем устанавливается распоряжением Главы города в соответствии с
Законом);
- надбавка за ученую степень ___________%;
- северная надбавка _________%;
- районный коэффициент ________%;
- премия по результатам работы за месяц в размере _________% от должностного
оклада с учетом надбавок и доплат ежемесячно за добросовестное исполнение
своих обязанностей;
- иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа.
3.2. Муниципальному служащему выплачивается премия по результатам работы за
год в соответствии с Законом.
3.3. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь к отпуску в
размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при
уходе Муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск.
3.4. Муниципальному служащему могут выплачиваться и другие виды единовременных
премий по распоряжению Главы города.
3.5. Установление и повышение размера денежного содержания Муниципального
служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа.
3.6. Индексация или изменение должностного оклада Муниципального служащего,
надбавок за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия муниципальной
службы и иных выплат не влекут за собой перезаключение трудового договора. В
этом случае Орган местного самоуправления и Муниципальный служащий заключают в
письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 календарных дней.
Муниципальному служащему устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за
работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,
продолжительностью 16 календарных дней.
Муниципальному служащему устанавливаются иные дополнительные отпуска на
основании федеральных законов, законов Ханты-Мансийского автономного округа и
нормативных правовых актов Главы города.
4.2. Муниципальному служащему устанавливается 40(36 - для женщин)-часовая
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и правилами внутреннего
трудового распорядка Администрации города.
5. Срок заключения трудового договора
5.1. Трудовой договор заключается:
а) на неопределенный срок с "___" ________ года;
б) на определенный срок _____________________________________________________.
(указать причину и срок заключения срочного трудового договора)
5.2. В целях проверки соответствия Муниципального служащего поручаемой работе
ему устанавливается испытание сроком в ______ месяца.
6. Заключительные положения
6.1. Муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную действующим
законодательством о труде Российской Федерации, о муниципальной службе в
Российской Федерации и Ханты-Мансийском автономном округе, в том числе:
- за выполнение постановлений и распоряжений Главы города, нормативных актов
вышестоящих органов власти;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а также
сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том
числе и после прекращения муниципальной службы;
- за выполнение обязанностей, требований и ограничений, связанных с
прохождением муниципальной службы.
6.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по
соглашению сторон в случаях:
- изменения действующего законодательства;
- изменения Устава муниципального образования;
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора;
- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством
Российской Федерации.
Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями,
которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
6.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по
соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке,
установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.4. Отношения сторон, не урегулированные настоящим трудовым договором,
регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.
6.5. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах. По одному
экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую
силу.
6.6. Реквизиты сторон:
Орган местного самоуправления Муниципальный служащий
Администрация города Нижневартовска __________________________________
Юридический адрес: Россия, (Ф.И.О.)
Тюменская область, _________________________________,
Ханты-Мансийский автономный проживающий по адресу: ___________
округ - Югра, г. Нижневартовск, __________________________________
ул. Таежная, д. 24 _________________________________,
ИНН 8603032896 паспорт серии _______, N _________
Р/с 40204810600000100001 кем выдан ________________________
в банке ЗАО НГАБ "Ермак", когда ____________________________
г. Нижневартовск ИНН ______________________________
К/с 30101810000000000742 тел. _____________________________
БИК 0477169742
Глава города Б.С.Хохряков
__________________________________ __________________________________
(подпись) (подпись)
М.П.
|
