МЭР ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2004 г. N 1078
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,
СОГЛАШЕНИЙ И КОНТРОЛЕ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ
(в ред. постановления Мэра города Ханты-Мансийска
от 24.02.2005 N 122)
В целях приведения нормативных актов Мэра города в соответствие
с действующим законодательством, на основании Постановления
Министерства труда Российской Федерации от 10.10.2003 N 68:
1. Признать утратившим силу постановление Мэра города от
10.12.2002 N 1180 "Об утверждении Положения о порядке проведения
уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и
контроле за их выполнением".
2. Утвердить Положение о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров, соглашений и контроле за их
выполнением (приложение).
3. Управлению труда и социальной защиты населения (Гисс Е.В.)
организовать:
- уведомительную регистрацию коллективных договоров и
соглашений;
- направление копий зарегистрированных соглашений (в
электронном виде) и их регистрационных карт в Департамент труда и
социальной защиты населения автономного округа;
- обеспечить координацию и методическое руководство по вопросам
уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и
контроль за их выполнением.
4. Муниципальным предприятиям и бюджетным организациям
производить согласование разделов коллективного договора,
содержащих условия оплаты труда и социальных гарантий, со
структурными подразделениями Администрации города по
подведомственной принадлежности, осуществляющими утверждение и
контроль по сметам доходов и расходов.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Мэра города Кармазина А.С.
Мэр города
Ханты-Мансийска
В.М.СУДЕЙКИН
Приложение
к постановлению мэра
города Ханты-Мансийска
от 01.11.2004 N 1078
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ
И КОНТРОЛЯ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ
(в ред. постановления Мэра города Ханты-Мансийска
от 24.02.2005 N 122)
1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 50, 51
Трудового кодекса Российской Федерации определяет единый порядок
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров,
соглашений и контроль за их выполнением на территории
муниципального образования.
2. Уведомительная регистрация коллективных договоров,
соглашений и контроль за их выполнением осуществляются в целях:
- информирования участников сторон о нормах законодательства в
области социально-трудовых отношений, о порядке заключения и
оформления коллективных договоров, соглашений, правах,
обязанностях и ответственности участников сторон при их заключении
и выполнении (невыполнении);
- создания единой информационной базы данных о коллективных
договорах и соглашениях;
- выработки рекомендаций по содержанию коллективных договоров,
соглашений;
- выявления условий коллективных договоров, соглашений,
ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом
Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми
актами;
- соблюдения государственных гарантий, установленных
законодательством Российской Федерации в области социально-
трудовых отношений;
- мониторинга социально-трудовых отношений в организациях
города;
- своевременного принятия необходимых мер для предотвращения
коллективных трудовых споров (конфликтов).
3. Абзац исключен. - Постановление Мэра города Ханты-Мансийска
от 24.02.2005 N 122.
Уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений,
изменений и дополнений в коллективные договоры, соглашения,
соглашений сторон о продлении срока действия коллективных
договоров, соглашений, заключенных на территории муниципального
образования, осуществляет управление труда и социальной защиты
населения.
4. Исключен. - Постановление Мэра города Ханты-Мансийска от
24.02.2005 N 122.
5. Исключен. - Постановление Мэра города Ханты-Мансийска от
24.02.2005 N 122.
4. Управление труда и социальной защиты населения в течение
десяти рабочих дней с момента получения коллективного договора,
соглашения:
- выявляет условия коллективного договора, соглашения,
ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом
Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права;
- производит регистрацию коллективного договора, соглашения
путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации
коллективных договоров, соглашений (приложения 2, 3 к настоящему
Положению) и проставления штампа о регистрации (приложение 1 к
настоящему Положению) на первом (титульном) или последнем листе
коллективного договора, соглашения.
Журналы регистрации коллективных договоров, соглашений должны
быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью управления
труда и социальной защиты населения.
Соглашение сторон о продлении срока действия коллективного
договора, соглашения, изменения и дополнения в коллективный
договор, соглашение в период его действия регистрируются в том же
порядке, что и коллективный договор, соглашение, но при этом
регистрационный номер не присваивается.
При осуществлении уведомительной регистрации коллективного
договора, соглашения заполняется регистрационная карта
коллективного договора (приложение 4), соглашения по формам,
предусмотренным в Положении о регистре коллективных договоров,
соглашений, утвержденном постановлением Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 N 68;
- возвращает представителю работодателя (работодателей)
зарегистрированный экземпляр коллективного договора, соглашения.
Наличие замечаний и рекомендаций по содержанию коллективного
договора, соглашения не является основанием для отказа в его
регистрации.
5. Копия зарегистрированного коллективного договора, соглашения
хранится в отделе в течение всего времени его действия и в течение
трех лет после окончания срока его действия.
Дополнения и изменения в коллективный договор, соглашение
являются неотъемлемым приложением коллективного договора и
соглашения и хранятся вместе с ним в течение всего срока хранения.
6. Копия зарегистрированного коллективного договора,
заключенного в организации с численностью работников свыше пяти
тысяч человек, представляется в исполнительный орган
государственной власти по труду Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры для сведения.
7. В случае выявления условий, ухудшающих положение работников
по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами,
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, управление труда и социальной защиты населения письменно
сообщает об этом представителям сторон (приложение 5 к настоящему
Положению), подписавших коллективный договор, соглашение, с
перечислением этих условий со ссылкой на нормативные правовые
акты.
По истечении 10 дней, при отсутствии информации об устранении
замечаний, сообщенных работодателю (работодателям) в письменном
уведомлении, управление труда и социальной защиты населения
информирует Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском
автономном округе - Югре о выявленных в соглашении, коллективном
договоре нарушениях действующего законодательства.
10. Исключен. - Постановление Мэра города Ханты-Мансийска от
24.02.2005 N 122.
11. Исключен. - Постановление Мэра города Ханты-Мансийска от
24.02.2005 N 122.
8. Управление труда и социальной защиты населения направляет в
исполнительный орган государственной власти по труду Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры для ведения регистра
соглашений и коллективных договоров:
- копии зарегистрированных территориальных соглашений,
отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на
территориальном уровне, их регистрационные карты ежемесячно до 10
числа следующего месяца;
- сведения о количестве действующих (заключенных,
пролонгированных) и прошедших уведомительную регистрацию
соглашений и коллективных договоров с разбивкой по отраслям
экономики, формам собственности за первое полугодие - до пятого
июля, по итогам года - до пятого января.
Приложение 1
к Положению о порядке
проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров, соглашений
и контроля за их выполнением
Штамп
регистрации коллективного договора, соглашения
-----------------------------------------------------¬
¦ Коллективный договор, соглашение зарегистрировано ¦
¦ ¦
¦ в ______________________________ ¦
¦ (наименование органа по труду) ¦
¦ ¦
¦ "____" _________ 200_ г. ¦
¦ (дата регистрации) ¦
¦ ¦
¦ регистрационный N ______ ¦
¦ ¦
¦ ______________________________ ¦
¦ (Ф.И.О., подпись лица, осуществившего ¦
¦ регистрацию коллективного договора, соглашения) ¦
L-----------------------------------------------------
Приложение 2
к Положению о порядке
проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров, соглашений
и контроля за их выполнением
ЖУРНАЛ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
----------------T--------------T-------------T-------------T-----------T-----------T----------T----------¬
¦Регистрационный¦Наименование, ¦Ф.И.О., ¦Ф.И.О., ¦Дата ¦Численность¦Начало ¦Наличие ¦
¦номер, ¦форма ¦адрес, ¦адрес, ¦заключения,¦работающих ¦срока ¦замечаний ¦
¦дата ¦собственности,¦телефон ¦телефон ¦срок ¦в ¦действия ¦по ¦
¦регистрации ¦отрасль, адрес¦представителя¦представителя¦действия ¦организации¦внесенных ¦содержанию¦
¦ ¦организации ¦работодателя ¦работников ¦коллектив- ¦ ¦изменений,¦коллектив-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦дополнений¦ного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора ¦ ¦в ¦договора ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллектив-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ный ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договор, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦срок ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продления ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллектив-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора ¦ ¦
+---------------+--------------+-------------+-------------+-----------+-----------+----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+--------------+-------------+-------------+-----------+-----------+----------+-----------
Приложение 3
к Положению о порядке
проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров, соглашений
и контроля за их выполнением
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
------------T-----------T---------T--------T--------T--------T---------T-------------¬
¦Регистраци-¦Численность¦ Номер ¦Наимено-¦Наимено-¦Наимено-¦Организа-¦Наименование ¦
¦ онный ¦работников,¦регистра-¦ вание ¦ вание ¦ вание ¦ ционно- ¦ вида ¦
¦ номер ¦охваченных ¦ционного ¦субъекта¦ города ¦ вида ¦правовая ¦собственности¦
¦коллектив- ¦коллектив- ¦ дела ¦ РФ ¦(района)¦экономи-¦ форма ¦ организации ¦
¦ ного ¦ ным ¦ ¦ ¦ ¦ ческой ¦организа-¦ ¦
¦ договора ¦ договором ¦ ¦ ¦ ¦деятель-¦ ции ¦ ¦
¦ ¦ (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ности ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------+---------+--------+--------+--------+---------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+--------+--------+--------+---------+-------------+
¦ Дата заключения ¦ Дата начала ¦ Дата окончания ¦ Срок действия ¦
¦коллективного договора ¦ действия ¦ действия ¦коллективного договора ¦
¦ ¦ коллективного ¦ коллективного ¦ ¦
¦ ¦ договора ¦ договора ¦ ¦
+-----------------------+------------------+--------T--------+---------T-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------------------+------------------+-------------+
¦ Стороны коллективного договора ¦
¦от работников от работодателей¦
+-------T---------------T------------------------------------------------------------+
¦ ¦ Рабочее время ¦ ¦
¦ +---------------+----------T--------------T-----------T----------T-----------+
¦ ¦ ¦ Тарифная ¦ Минимальная ¦ Порядок ¦Надбавки к¦ Доплаты к ¦
¦ ¦ Оплата труда ¦ сетка ¦ тарифная ¦индексации ¦ тарифным ¦ тарифным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ставка (оклад)¦ ¦ ставкам ¦ ставкам ¦
¦ ¦ +----------+--------------+-----------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------+----------+--------------+-----------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ¦
¦ ¦ +--------------T----------------T----------------------------+
¦ ¦ Отпуска ¦ На работах с ¦ На работах с ¦ В случае рождения ребенка, ¦
¦ ¦ ¦ вредными и ¦ненормированным ¦ свадьбы, смерти близких ¦
¦ ¦ ¦ опасными ¦ рабочим днем ¦ родственников и др. ¦
¦ ¦ ¦ условиями ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------------+----------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------+--------------+----------------+----------------------------+
¦РАЗДЕЛЫ¦ ¦Мероприятия по¦ Доплаты к ¦ Другие меры по социальной ¦
¦ ¦ ¦предотвращению¦ выходному ¦ защите и обеспечению ¦
¦ ¦ Занятость ¦ массового ¦ пособию ¦ занятости высвобождаемых ¦
¦ ¦ ¦высвобождения ¦ ¦ работников ¦
¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+----------------+----------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------+--------------+----------------+----------------------------+
¦ ¦ Охрана труда ¦ ¦
¦ +---------------+----------------------------T-----------------T-------------+
¦ ¦Дополнительные ¦ Пособия в связи со смертью ¦ Пособия по ¦Материальная ¦
¦ ¦ социальные ¦ работника от несчастного ¦ инвалидности, ¦ помощь, ¦
¦ ¦ гарантии, ¦ случая или профзаболевания ¦ увечью на ¦ другие ¦
¦ ¦ льготы, ¦ ¦ производстве ¦виды пособий ¦
¦ ¦ компенсации +----------------------------+-----------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------+----------------------------+-----------------+-------------+
¦ ¦ Другие ¦ ¦
¦ ¦ мероприятия ¦ ¦
L-------+---------------+-------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Положению о порядке
проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров, соглашений
и контроля за их выполнением
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА
РЕГИОНАЛЬНОГО (ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО) СОГЛАШЕНИЯ
--------------------------------------T--------------------------¬
¦Федеральный округ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Субъект Российской Федерации ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Вид соглашения ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Уровень соглашения ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Характеристика соглашения ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Регистрационный номер ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Дата регистрации соглашения ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Наименование соглашения ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Дата подписания соглашения ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Дата начала действия соглашения ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Окончание действия соглашения ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Показатели соглашения ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Количество организаций, на которые ¦ ¦
¦распространяется соглашение ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Краткое содержание соглашения ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Оплата труда ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Занятость ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Охрана труда ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Социальные гарантии ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Дополнительные мероприятия ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Примечание ¦ ¦
+-------------------T---------------T-+-----------T--------------+
¦Стороны соглашения:¦от работодателя¦от работников¦ от органов ¦
¦представители ¦ ¦ ¦ местного ¦
¦ ¦ ¦ ¦самоуправления¦
L-------------------+---------------+-------------+---------------
Приложение 5
к Положению о порядке
проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров, соглашений
и контроля за их выполнением
Уведомление
по результатам рассмотрения коллективного договора,
соглашения, заключенного между
__________________________________________________________________
стороны,
__________________________________________________________________
подписавшие коллективные договор, соглашение
регистрационный номер N ______ дата ______________________________
Недействительные и не подлежащие применению следующие условия
коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение
работников.
---------------------T------------------T------------------------¬
¦ Наименование ¦ Условия ¦ Наименования ¦
¦ раздела, пункта ¦ коллективного ¦ законодательного или ¦
¦ коллективного ¦ договора, ¦ нормативного правового ¦
¦договора, соглашения¦ соглашения ¦ акта, регулирующего ¦
¦ ¦ ¦ минимальные гарантии ¦
¦ ¦ ¦ работников, N, дата, ¦
¦ ¦ ¦ раздел, глава, статья, ¦
¦ ¦ ¦пункт, действующие нормы¦
+--------------------+------------------+------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+------------------+-------------------------
Замечания по другим условиям:
Предложения, рекомендации:
Место печати _______________ ___________ _________________________
должность подпись Ф.И.О.
|
