ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УПРАВЛЕНИИ
ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
ЕГО ОТДЕЛАХ, ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
И СПЕЦИАЛИСТОВ УПРАВЛЕНИЯ
Руководствуясь Федеральным законом от 28.08.1995 N 154-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Законами Ханты-Мансийского автономного округа от
16.04.2001 N 31-оз "О местном самоуправлении в Ханты-Мансийском
автономном округе", от 08.05.1998 N 26-оз "О муниципальной службе
в Ханты-Мансийском автономном округе", от 08.06.1998 N 40-оз "О
Едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной
службы в Ханты-Мансийском автономном округе", Уставом
муниципального образования город окружного значения Нижневартовск,
учитывая изменения, внесенные в структуру и штатное расписание
Администрации города распоряжением Администрации города от
25.12.2003 N 1297-р:
1. Утвердить:
- Положение об Управлении по информационной политике
Администрации города согласно приложению N 1;
- Положение о пресс-службе Управления по информационной
политике Администрации города согласно приложению N 2;
- Положение об аналитическом отделе социальных процессов
Управления по информационной политике Администрации города
согласно приложению N 3;
- должностную инструкцию начальника Управления по
информационной политике Администрации города согласно приложению N
4;
- должностные инструкции начальника и специалистов пресс-службы
Управления по информационной политике Администрации города
согласно приложениям N N 5 - 8;
- должностные инструкции начальника и специалистов
аналитического отдела социальных процессов Управления по
информационной политике Администрации города согласно приложениям
N N 9 - 12.
2. Признать утратившими силу распоряжения Главы города:
- от 07.07.2003 N 693-р "Об утверждении Положения об
аналитическом отделе социальных процессов Администрации города,
должностных инструкций работникам отдела";
- от 11.09.2003 N 910-р "Об утверждении Положения о пресс-
службе Администрации города, должностных инструкций работникам
пресс-службы Администрации города".
3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава муниципального образования
город Нижневартовск
Б.С.ХОХРЯКОВ
Приложение N 1
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Управление по информационной политике Администрации города
(далее именуется "Управление") является структурным подразделением
Администрации города, финансируется из средств городского бюджета,
правами юридического лица не обладает.
1.2. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется
распоряжением Главы города, работает под непосредственным
руководством Главы города.
1.3. В своей деятельности Управление руководствуется
Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством
Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации, Уставом Ханты-Мансийского
автономного округа, законами Ханты-Мансийского автономного округа,
нормативными документами Думы, Губернатора и Правительства Ханты-
Мансийского автономного округа, Уставом муниципального образования
город окружного значения Нижневартовск, решениями Думы города,
постановлениями и распоряжениями Главы города, а также Положением
об Управлении.
II. Основные задачи Управления
2.1. Разработка, координация и проведение единой информационной
политики Администрации города.
2.2. Обеспечение гласности в работе Администрации города,
разъяснение политики, проводимой органами местного самоуправления,
учет общественного мнения и настроений граждан.
2.3. Создание системы своевременного, полного и объективного
информирования населения о работе Администрации города.
2.4. Формирование через средства массовой информации
общественного мнения о деятельности Администрации города.
2.5. Обеспечение взаимодействия Администрации города со
средствами массовой информации, жителями города Нижневартовска.
2.6. Изучение общественного мнения по важнейшим социально-
экономическим и политическим проблемам, анализ социально-
политической ситуации в городе.
2.7. Поиск и обнаружение проблемных областей, проблем, аспектов
проблем, а также методов их решения; подготовка предложений Главе
города для принятия решений.
2.8. Осуществление контроля в рамках своих полномочий за
качеством выполнения муниципального заказа средствами массовой
информации.
III. Основные функции Управления
Для выполнения возложенных задач Управление осуществляет
следующие основные функции:
3.1. Проведение:
- единой информационной политики Администрации города,
стратегии и тактики информирования населения на основе полученной
информации и ее анализа;
- социологических исследований, направленных на повышение
эффективности деятельности Администрации города;
- опросов населения по наиболее важным вопросам экономического,
политического и социально-культурного развития города.
3.2. Выявление факторов, влияющих на эффективность работы
Администрации города, и разработка рекомендаций по
совершенствованию ее деятельности.
3.3. Подготовка предложений:
- по учету общественного мнения о деятельности Администрации
города;
- по заключению договоров и оформлению муниципального заказа на
освещение основных направлений деятельности Администрации города,
актуальных проблем городской жизни в средствах массовой
информации;
- по корректировке приоритетов деятельности Администрации
города с учетом мониторинга общественно-политической и социально-
экономической ситуации в городе;
- по основным направлениям политики Администрации города в
отношении средств массовой информации.
3.4. Обеспечение взаимодействия Администрации города со
средствами массовой информации.
3.5. Информирование населения о работе руководства
Администрации города, руководителей структурных подразделений
Администрации города, муниципальных предприятий, учреждений через
средства массовой информации.
3.6. Разработка и реализация информационного сопровождения
основных мероприятий Администрации города.
3.7. Отражение в городских, окружных, областных и российских
средствах массовой информации роли города в экономике и
политической жизни Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской
области, Российской Федерации.
3.8. Реализация мероприятий по законодательной и
организационной поддержке средств массовой информации.
3.9. Координация в пределах своей компетентности деятельности
городских средств массовой информации и организаций полиграфии
независимо от их формы собственности.
3.10. Организация работы городской комиссии по издательской
деятельности и контроль исполнения полиграфических, аудио-, видео-
и других издательских проектов Администрации города.
3.11. Формирование базы данных и системы мониторинга
общественного мнения жителей города, организация взаимодействия со
специализированными социологическими службами.
3.12. Участие в разработке проектов:
- нормативных актов Главы города и Думы города в пределах своей
компетенции;
- соглашений, договоров Администрации города с предприятиями,
учреждениями, органами государственной власти субъектов Российской
Федерации по вопросам, находящимся в компетенции Управления, в
установленном порядке.
3.13. Развитие деловых и творческих связей с информационно-
аналитическими службами Администрации города, учреждениями,
предприятиями и организациями города, Ханты-Мансийского
автономного округа, Тюменской области, Российской Федерации.
IV. Права Управления
Управление в соответствии с возложенными на него задачами имеет
право:
- представлять в пределах своей компетенции интересы
Администрации города в органах власти, а также предприятиях,
организациях, учреждениях по вопросам, касающимся деятельности
Управления;
- получать в установленном порядке распоряжения и постановления
Главы города, решения Думы города;
- готовить проекты постановлений, распоряжений Главы города,
решений Думы города, письма, запросы в пределах компетенции
Управления;
- вносить на рассмотрение Главы города предложения к проектам
программ, бюджета, нормативных актов, обеспечивающих деятельность
Управления и курируемой сферы;
- принимать участие в комиссиях, совещаниях и иных
мероприятиях, проводимых Администрацией города, в заседаниях Думы
города;
- запрашивать и получать от структурных подразделений
Администрации города, муниципальных учреждений и предприятий
необходимую информацию;
- планировать и осуществлять командировки сотрудников
Управления в установленном порядке;
- выходить с инициативой к Главе города о привлечении к работе
на договорной основе организаций, научных учреждений,
экономических, социологических и политологических центров,
отдельных ученых и специалистов по вопросам, находящимся в
компетенции Управления;
- организовывать и проводить семинары по вопросам деятельности
Управления;
- курировать деятельность муниципальных предприятий,
закрепленных распоряжением Главы города за Управлением.
V. Организация деятельности Управления
5.1. Структура, штатное расписание Управления, Положение об
Управлении и должностные инструкции должностных лиц и специалистов
Управления утверждаются Главой города.
5.2. Для реализации задач, стоящих перед Управлением, в
структуру Управления входят:
- пресс-служба;
- аналитический отдел социальных процессов.
5.3. Деятельность структурных подразделений Управления
осуществляется на основании Положений об отделах, утвержденных
Главой города.
5.4. Руководство отделами возлагается на начальников отделов,
назначаемых Главой города по представлению начальника Управления.
5.5. Планы работы и отчеты о работе Управления утверждает Глава
города.
5.6. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый
на должность и освобождаемый от должности Главой города. Права и
обязанности начальника Управления определяются трудовым договором
и должностной инструкцией.
5.7. Управление имеет бланк со своим наименованием.
VI. Ответственность
6.1. Управление несет ответственность за своевременное и
качественное выполнение возложенных на него задач и функций,
состояние трудовой и производственной дисциплины, а также за
неиспользование в необходимых случаях предоставленных ему прав.
6.2. Порядок привлечения к ответственности должностных лиц и
специалистов Управления определяется действующим
законодательством.
Приложение N 2
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕСС-СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Пресс-служба Управления по информационной политике
Администрации города (далее именуется "пресс-служба") является
структурным подразделением Управления по информационной политике
Администрации города, финансируется из средств городского бюджета.
1.2. Пресс-служба создается, реорганизуется и ликвидируется
распоряжением Главы города, в своей деятельности подчиняется
начальнику Управления по информационной политике Администрации
города (далее именуется "Управление").
1.3. Пресс-служба в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством
Российской Федерации, в том числе Законами Российской Федерации
"Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации", "О средствах массовой информации", указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями
и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ханты-
Мансийского автономного округа, законами и другими нормативными
актами Ханты-Мансийского автономного округа, касающимися вопросов
местного самоуправления, муниципальной службы и направлений
деятельности отдела, Уставом муниципального образования город
окружного значения Нижневартовск, решениями Думы города,
постановлениями и распоряжениями Главы города, Положениями об
Управлении, о пресс-службе.
II. Основные задачи пресс-службы
2.1. Проведение единой информационной политики Администрации и
Думы города, стратегии и тактики информирования населения о
деятельности Администрации города и ее структурных подразделений.
2.2. Разъяснение экономической и социальной политики,
проводимой органами местного самоуправления города Нижневартовска
и государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа и
Российской Федерации.
2.3. Формирование через средства массовой информации,
официальный web-сайт Администрации и Думы города объективного
общественного мнения об органах местного самоуправления.
2.4. Совершенствование взаимодействия с городскими, окружными,
российскими и зарубежными средствами массовой информации,
обеспечение им условий для свободного получения необходимой
информации о деятельности Администрации города, создание условий
для встреч журналистов с официальными представителями органов
местного самоуправления.
2.5. Развитие деловых и творческих связей со средствами
массовой информации, информационными службами города, Ханты-
Мансийского автономного округа, Тюменской области, Российской
Федерации.
III. Основные функции пресс-службы
В соответствии с возложенными на пресс-службу задачами пресс-
служба осуществляет следующие функции:
3.1. Формирование совместно с управлениями, комитетами,
отделами Администрации города и Думой города предложений по
социальному заказу для средств массовой информации.
3.2. Подготовка:
- официальных сообщений, заявлений и иных информационных
материалов о деятельности Администрации города и оперативное
распространение в средствах массовой информации;
- проектов постановлений и распоряжений Главы города, решений
Думы города в пределах компетенции Управления.
3.3. Сбор и распространение информации о ходе политических и
социально-экономических преобразований в городе через электронные
и печатные средства массовой информации.
3.4. Взаимодействие:
- с Комитетом по информационным ресурсам Администрации города в
части распространения информации о деятельности Администрации
города через официальный web-сайт Администрации и Думы города;
- со средствами массовой информации по вопросам информационной
политики;
- со средствами массовой информации на региональном уровне,
оказание содействия творческой работе журналистов российских,
областных и окружных изданий, прибывающих в командировки в город.
3.5. Организация и проведение информационных мероприятий: пресс-
конференций, брифингов, круглых столов по актуальным вопросам
текущей деятельности Администрации города, встреч руководителей
Администрации города и ее структурных подразделений с журналистами
и коллективами редакций.
3.6. Содействие в проведении пресс-конференций, брифингов,
круглых столов с официальными лицами и делегациями, приезжающими с
деловыми визитами в Администрацию города.
3.7. Представление представителям средств массовой информации
наиболее полной информации о деятельности Администрации города.
3.8. Распространение по поручению Главы города в средствах
массовой информации заявлений, сообщений и других официальных
информационных материалов.
3.9. Оказание помощи руководителям Администрации города при
подготовке их к выступлениям в средствах массовой информации.
3.10. Обеспечение информационного сопровождения мероприятий,
проводимых Администрацией города.
3.11. Обновление на официальном web-сайте Администрации и Думы
города информации о деятельности органов местного самоуправления в
разделе "Пресс-служба сообщает".
3.12. Реализация мероприятий по правовой и организационной
поддержке средств массовой информации.
3.13. Осуществление контроля за ходом и качеством выполнения
социального заказа средствами массовой информации.
3.14. Производство и распространение собственной информационной
продукции в соответствии с основными задачами пресс-службы.
IV. Права пресс-службы
В целях выполнения возложенных на нее задач и функций пресс-
служба имеет право:
4.1. Представлять в пределах своей компетенции интересы
Администрации города в органах власти, а также предприятиях,
учреждениях, организациях.
4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые
документы и информацию, справочные, аналитические, статистические
и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции пресс-
службы, от органов власти, структурных подразделений Администрации
города, профессиональных и общественных организаций (объединений)
для выполнения своих задач и функций.
4.3. Присутствовать на заседаниях Думы города, совещаниях,
заседаниях, проводимых Главой города, его заместителями,
руководителями структурных подразделений Администрации города.
V. Организация деятельности пресс-службы
5.1. Штатное расписание пресс-службы, Положение об отделе и
должностные инструкции начальника и специалистов пресс-службы
утверждаются Главой города.
5.2. Администрация и Дума города обеспечивают пресс-службу
инструктивными и обзорными материалами, необходимыми для ее
деятельности.
5.3. Руководителем пресс-службы является начальник пресс-
службы.
5.4. Начальник пресс-службы назначается Главой города по
представлению начальника Управления.
5.5. Планы работы и отчеты о работе пресс-службы утверждает
начальник Управления.
5.6. Пресс-служба формируется из муниципальных служащих, на
которых распространяются все гарантии, права, обязанности,
ограничения, установленные нормативными актами, действующим
законодательством о муниципальной службе.
5.7. Пресс-служба имеет бланк со своим наименованием.
VI. Ответственность
6.1. Пресс-служба несет ответственность за своевременное и
качественное выполнение возложенных на нее задач и функций,
состояние трудовой и производственной дисциплины, а также за
неиспользование в необходимых случаях предоставленных ей прав.
6.2. Порядок привлечения к ответственности начальника и
специалистов пресс-службы определяется действующим
законодательством.
Приложение N 3
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АНАЛИТИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Аналитический отдел социальных процессов Управления по
информационной политике Администрации города (далее именуется
"отдел") является структурным подразделением Управления по
информационной политике Администрации города, финансируется из
средств городского бюджета.
1.2. Отдел создается, реорганизуется и ликвидируется
распоряжением Главы города, в своей деятельности подчиняется
начальнику Управления по информационной политике Администрации
города (далее именуется "Управление").
1.3. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Законами Российской Федерации "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской
Федерации", указами Президента Российской Федерации, нормативными
актами Правительства Российской Федерации, Уставом Ханты-
Мансийского автономного округа, Законами Ханты-Мансийского
автономного округа "О местном самоуправлении в Ханты-Мансийском
автономном округе", "О муниципальной службе в Ханты-Мансийском
автономном округе", нормативными документами Думы, Губернатора,
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа, Уставом
муниципального образования город окружного значения Нижневартовск,
постановлениями, распоряжениями Главы города, Положениями об
Управлении, об отделе.
II. Основные задачи отдела
2.1. Изучение, анализ общественного мнения по важнейшим
социально-экономическим и социально-политическим проблемам города,
участие в разработке и согласовании стратегических направлений в
деятельности структурных подразделений Администрации города.
2.2. Проведение:
- анализа складывающейся социально-политической ситуации в
городе, оценка ее состояния, прогноз развития и подготовка
рекомендаций Главе города, направленных на повышение эффективности
деятельности Администрации города;
- социологических исследований по важнейшим социально-
экономическим, социально-политическим проблемам города;
- анализа и прогнозирования развития общественных процессов в
городе (в сферах образования, медицины, культуры, социальной
защиты населения, физической культуры и спорта, молодежной
политики, защиты прав детей, строительства, транспорта, связи,
жилищно-коммунального хозяйства, экономики и финансов).
2.3. Формирование банка данных системы общественного
мониторинга в целях обеспечения и насыщения управленческих
структур Администрации города информацией социологического
характера.
2.4. Изучение источников формирования общественного мнения.
2.5. Внесение предложений по развитию социальной
инфраструктуры, совершенствованию управленческой деятельности
Администрации города.
2.6. Подготовка предложений по учету социально-политических,
социально-психологических последствий управленческих решений
Администрации города и ее структурных подразделений (в сферах
образования, медицины, культуры, социальной защиты населения,
физической культуры и спорта, молодежной политики, защиты прав
детей, строительства, транспорта, связи, жилищно-коммунального
хозяйства, экономики и финансов).
2.7. Анализ, обобщение и доведение до сведения начальника
Управления критических замечаний, высказанных в средствах массовой
информации (для последующего представления Главе города,
руководству Администрации города и непосредственным исполнителям).
III. Основные функции отдела
В соответствии с возложенными на него задачами отдел
осуществляет следующие функции:
3.1. Анализ и прогнозирование развития общественных процессов в
городе. Выработка на основе данного анализа практических выводов,
конкретных рекомендаций, необходимых для принятия Администрацией
города обоснованных решений, мер по управлению кризисными
ситуациями.
3.2. Организация и проведение мероприятий, направленных на
развитие общественных процессов в городе (в сферах образования,
медицины, культуры, социальной защиты населения, физической
культуры и спорта, молодежной политики, защиты прав детей,
строительства, транспорта, связи, жилищно-коммунального хозяйства,
экономики и финансов).
3.3. Составление программ по изучению и определению мнения
общественности о деятельности Администрации города. Обеспечение
взаимодействия с центрами изучения общественного мнения.
3.4. Выявление факторов, влияющих на эффективность работы
Администрации города, разработка рекомендаций по совершенствованию
ее деятельности.
3.5. Разработка и согласование технических заданий для внешних
консультантов.
3.6. Систематический мониторинг текущей печатной и электронной
периодики, первичный анализ публикаций.
3.7. Периодический (один раз в квартал) анализ прямых обращений
граждан по "прямому проводу" к заместителям Главы города.
3.8. Систематический анализ, в пределах своей компетенции,
писем, жалоб и предложений граждан, поступающих через средства
массовой информации.
IV. Права отдела
В соответствии с возложенными задачами и для осуществления
своих функций отдел имеет право:
4.1. Представлять в пределах своей компетенции интересы
Администрации города в органах власти, а также в предприятиях,
учреждениях, организациях.
4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от
структурных подразделений Администрации города, предприятий и
учреждений необходимую информацию для выполнения своих функций,
входящих в компетенцию отдела.
4.3. Принимать участие в работе Думы города, комиссий,
совещаниях и иных мероприятиях, проводимых Администрацией города.
4.4. Готовить в пределах своей компетенции проекты
постановлений к распоряжений Главы города, решений Думы города,
письма и запросы.
4.5. Привлекать сотрудников структурных подразделений
Администрации города для выполнения совместных работ.
V. Организация деятельности отдела
5.1. Штатное расписание, Положение об отделе и должностные
инструкции специалистов отдела утверждаются Главой города.
5.2. Отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый Главой
города по представлению начальника Управления.
5.3. Специалисты отдела организуют свою деятельность в
соответствии с должностными инструкциями, отвечают за качественное
и своевременное выполнение возложенных на них обязанностей.
5.4. Планы и отчеты о работе отдела утверждает начальник
Управления.
5.5. Отдел имеет бланк со своим наименованием.
VI. Ответственность
6.1. Отдел несет ответственность за своевременное и
качественное выполнение возложенных на него задач и функций,
состояние трудовой и производственной дисциплины, а также за
неиспользование в необходимых случаях предоставленных ему прав.
6.2. Порядок привлечения к ответственности начальника и
специалистов отдела определяется действующим законодательством.
Приложение N 4
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Начальник Управления по информационной политике
Администрации города (далее именуется "начальник Управления")
является муниципальным служащим, замещающим высшую должность
муниципальной службы категории "В", на которого распространяются
все права, обязанности, гарантии и ограничения, предусмотренные
законодательством о муниципальной службе.
1.2. Начальник Управления назначается и освобождается от
должности Главой города.
1.3. Начальник Управления в своей деятельности непосредственно
подчиняется Главе города.
1.4. Начальнику Управления подчиняются должностные лица и
специалисты Управления по информационной политике Администрации
города (далее именуется "Управление").
1.5. Начальник Управления в своей работе руководствуется
Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством
Российской Федерации, в том числе Законами Российской Федерации
"Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации", "О средствах массовой информации", указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями
и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ханты-
Мансийского автономного округа, законами и другими нормативными
актами Ханты-Мансийского автономного округа, касающимися вопросов
местного самоуправления, муниципальной службы и направлений
деятельности Управления, Уставом муниципального образования город
окружного значения Нижневартовск, решениями Думы города,
постановлениями и распоряжениями Главы города, Положением об
Управлении, трудовым договором и должностной инструкцией.
II. Основные задачи и обязанности
2.1. Основные задачи начальника Управления:
2.1.1. Руководство деятельностью Управления и несение
ответственности за ее результаты в соответствии с действующим
законодательством.
2.1.2. Осуществление кураторства муниципальных унитарных
предприятий "Варта" и "Телерадиокомпания "Самотлор".
2.1.3. Обеспечение:
- качественного и своевременного выполнения задач и функций,
возложенных на Управление;
- высокой организации и дисциплины труда должностных лиц и
специалистов Управления.
2.1.4. Распределение основных задач и функциональных
обязанностей между отделами Управления, установление степени
ответственности за выполнение возложенных на них обязанностей.
2.2. Основные обязанности начальника Управления:
2.2.1. Представляет:
2.2.1.1. На утверждение Главе города:
- предложения по структуре, штатному расписанию, назначению на
должность и освобождению от должности должностных лиц и
специалистов отделов Управления, планы работы и отчеты о работе
Управления;
- материалы о поощрении должностных лиц и специалистов
Управления за успешную профессиональную деятельность в рамках
своих полномочий и о привлечении должностных лиц и специалистов
Управления к дисциплинарной ответственности;
- должностные инструкции должностных лиц и специалистов
Управления.
2.2.1.2. По поручению Главы города интересы Управления в
муниципальных учреждениях в соответствии с действующим
законодательством и утвержденным Положением об Управлении.
2.2.2. Организует выполнение в пределах своей компетенции
постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, Главы
города.
2.2.3. Формирует предложения по обеспечению финансирования и
расходованию средств на обеспечение деятельности Управления из
бюджета города.
2.2.4. Обеспечивает:
- конфиденциальность получаемой информации в соответствии с
действующим законодательством;
- оптимальный психологический климат в коллективе в целях
создания условий для творческого, производительного труда
должностных лиц и специалистов Управления;
- необходимый уровень документооборота в Управлении;
- хранение документов и передачу их в архивный отдел
Администрации города в соответствии с требованиями
законодательства.
2.2.5. Участвует в работе комиссий, советов, членом которых
является.
III. Права
Начальник Управления имеет право:
- давать указания и распоряжения должностным лицам и
специалистам Управления по вопросам служебной деятельности и
контролировать их выполнение;
- вносить на рассмотрение Главы города предложения по
совершенствованию деятельности Управления, по перемещению и
освобождению от занимаемых должностей должностных лиц и
специалистов Управления;
- запрашивать и получать в пределах своей компетенции
необходимые сведения и информацию в структурных подразделениях
Администрации города;
- вести переписку с предприятиями, учреждениями города по
вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- вносить предложения по изменению отдельных положений в
договорах на информационное обслуживание, заключенных со
средствами массовой информации города, а также по прекращению
договорных отношений со средствами массовой информации в случае
невыполнения последними предусмотренных договорами обязательств;
- представлять Управление по согласованию с Главой города в
вышестоящих органах;
- принимать участие в заседаниях Думы города, комиссиях,
совещаниях и иных мероприятиях, относящихся к компетенции
Управления;
- подписывать, согласовывать и визировать документы в пределах
своей компетенции;
- ходатайствовать перед Главой города о поощрении, наложении
дисциплинарных взысканий на должностных лиц и специалистов
Управления;
- на гарантии, предусмотренные для муниципального служащего в
соответствии с действующим законодательством.
IV. Квалификационные требования к работнику
4.1. На должность начальника Управления назначается лицо,
имеющее высшее образование по специальности "Журналистика" или
образование, считающееся равноценным, стаж муниципальной службы на
главных должностях не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет.
4.2. Начальник Управления должен обладать высокими морально-
этическими качествами и организаторскими способностями,
профессиональными знаниями и умениями, творческим отношением к
труду, дисциплинированностью.
4.3. Начальник Управления должен соблюдать нормы служебной
этики, правила внутреннего трудового распорядка, порядок обращения
со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих
работу муниципальных органов, а также приводящих к подрыву
авторитета муниципальной службы.
V. Ответственность
Начальник Управления несет ответственность, предусмотренную
действующим законодательством:
- за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных должностной инструкцией;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и
иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том
числе после прекращения муниципальной службы;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной
службой;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- за действие или бездействие, ведущие к нарушению законных
интересов граждан;
- за причинение материального ущерба;
- за нецелевое расходование средств бюджета города.
Приложение N 5
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ПРЕСС-СЛУЖБЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Начальник пресс-службы Управления по информационной
политике Администрации города (далее именуется "начальник пресс-
службы") является муниципальным служащим, замещающим ведущую
должность муниципальной службы категории "В", на которого
распространяются все права, обязанности, гарантии и ограничения,
предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
1.2. Начальник пресс-службы в своей деятельности
непосредственно подчиняется начальнику Управления по
информационной политике Администрации города (далее именуется
"Управление").
1.3. Начальник пресс-службы назначается и освобождается от
должности Главой города по представлению начальника Управления.
1.4. Начальнику пресс-службы подчиняются специалисты пресс-
службы Управления (далее именуется "пресс-служба").
1.5. Начальник пресс-службы в своей работе руководствуется
Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством
Российской Федерации, в том числе Законами Российской Федерации
"Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации", "О средствах массовой информации", указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями
и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ханты-
Мансийского автономного округа, законами и другими нормативными
актами Ханты-Мансийского автономного округа, касающимися вопросов
местного самоуправления, муниципальной службы и направлений
деятельности пресс-службы, Уставом муниципального образования
город окружного значения Нижневартовск, решениями Думы города,
постановлениями и распоряжениями Главы города, Положениями об
Управлении, пресс-службе, трудовым договором и должностной
инструкцией.
II. Основные задачи и обязанности
2.1. Основные задачи начальника пресс-службы:
2.1.1. Организация работы пресс-службы, осуществление общего
руководства деятельностью пресс-службы.
2.1.2. Обеспечение:
- качественного и своевременного выполнения задач и функций,
возложенных на пресс-службу;
- организации и дисциплины труда специалистов пресс-службы;
- необходимого документооборота в Управлении.
2.1.3. Распределение функциональных обязанностей между
специалистами пресс-службы.
2.2. Основные обязанности начальника пресс-службы:
2.2.1. Составляет планы работы (годовые, квартальные) и
представляет их на рассмотрение и утверждение первому заместителю
Главы города, осуществляет контроль за их выполнением.
2.2.2. Осуществляет контроль за исполнением перспективных и
текущих планов издательской деятельности в городе, осуществляемой
на средства городского бюджета.
2.2.3. Выдает служебные задания специалистам пресс-службы и
осуществляет контроль за их исполнением, готовит к печати
официальные материалы.
2.2.4. Оказывает помощь руководителям Администрации города по
их функциональным обязанностям в подготовке к выступлениям на
радио и телевидении, в печати.
2.2.5. Организует работу:
- по подготовке проектов постановлений и распоряжений Главы
города в пределах компетенции Управления;
- по исполнению в пределах своей компетенции постановлений и
распоряжений Главы города, решений Думы города;
- по обновлению на официальном web-сайте Администрации и Думы
города информации о деятельности органов местного самоуправления в
разделе "Пресс-служба сообщает".
2.2.6. Участвует в работе редакционной группы по размещению
материалов на web-сайте Администрации и Думы города; в работе
комиссий, советов, членом которых является.
2.2.7. Обеспечивает:
- конфиденциальность получаемой информации в соответствии с
действующим законодательством;
- публикацию постановлений и распоряжений Главы города, решений
Думы города, обязательных к опубликованию в средствах массовой
информации;
- оптимальный психологический климат в коллективе в целях
создания условий для творческого, производительного труда
специалистов пресс-службы;
- необходимый уровень документооборота в пресс-службе.
III. Права
Начальник пресс-службы имеет право:
- в пределах своей компетенции давать указания и распоряжения
специалистам по вопросам служебной деятельности и контролировать
их выполнение;
- вносить предложения в рамках своей компетенции и должностных
обязанностей по улучшению работы пресс-службы Администрации
города;
- запрашивать и получать от должностных лиц Администрации
города, муниципальных предприятий, учреждений и организаций
необходимую информацию в пределах своей компетенции;
- вести переписку с предприятиями и учреждениями по вопросам,
связанным с деятельностью пресс-службы;
- на гарантии, предусмотренные для муниципального служащего в
соответствии с действующим законодательством.
IV. Квалификационные требования к работнику
4.1. На должность начальника пресс-службы назначается лицо,
имеющее высшее образование по специальности "Журналистика" или
образование, считающееся равноценным, стаж муниципальной службы на
старших должностях не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее трех лет.
4.2. Начальник пресс-службы должен обладать высокими морально-
этическими качествами и организаторскими способностями,
профессиональными знаниями и умениями, отличаться творческим
отношением к работе, дисциплинированностью, умением работать на
персональной электронно-вычислительной машине.
V. Ответственность
Начальник пресс-службы несет ответственность, предусмотренную
действующим законодательством:
- за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных должностной инструкцией;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и
иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том
числе после прекращения муниципальной службы;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной
службой;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- за действие или бездействие, ведущие к нарушению законных
интересов граждан;
- за причинение материального ущерба.
Приложение N 6
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПРЕСС-СЛУЖБЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Главный специалист пресс-службы Управления по
информационной политике Администрации города (далее именуется
"главный специалист пресс-службы") является муниципальным
служащим, замещающим старшую должность муниципальной службы
категории "В", на которого распространяются все права,
обязанности, гарантии и ограничения, предусмотренные действующим
законодательством о муниципальной службе.
1.2. Главный специалист пресс-службы в своей деятельности
непосредственно подчиняется начальнику пресс-службы Управления по
информационной политике Администрации города (далее именуется
"начальник пресс-службы").
1.3. Главный специалист пресс-службы назначается и
освобождается от должности Главой города по представлению
начальника Управления по информационной политике Администрации
города и начальника пресс-службы.
1.4. В период временного отсутствия главного специалиста пресс-
службы начальник пресс-службы перераспределяет его обязанности
среди специалистов пресс-службы, которые несут ответственность за
их надлежащее исполнение.
1.5. Главный специалист пресс-службы в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим
законодательством Российской Федерации, в том числе Законами
Российской Федерации "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной
службы в Российской Федерации", "О средствах массовой информации",
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа, законами
и другими нормативными актами Ханты-Мансийского автономного
округа, касающимися вопросов местного самоуправления,
муниципальной службы и направлений деятельности пресс-службы,
Уставом муниципального образования город окружного значения
Нижневартовск, решениями Думы города, постановлениями и
распоряжениями Главы города, Положениями об Управлении по
информационной политике Администрации города, пресс-службе,
трудовым договором и должностной инструкцией.
II. Основные обязанности
2.1. Планирует свою работу в соответствии с планом работы пресс-
службы и указаниями начальника пресс-службы.
2.2. Готовит:
- по поручению начальника пресс-службы проекты постановлений и
распоряжений Главы города в пределах компетенции Управления по
информационной политике Администрации города;
- на основании сведений, представляемых структурными
подразделениями Администрации города, еженедельные медиа-планы для
различных средств массовой информации;
- аналитические и информационные материалы о деятельности
Администрации города к публикации в городских, окружных, областных
и центральных газетах;
- к публикации официальные материалы: постановления,
распоряжения Главы города; комментарии руководителей и
специалистов Управлений, комитетов и отделов Администрации города
на письменные обращения граждан.
2.3. Участвует в работе проводимых в Администрации города
совещаний, заседаний и освещает их на страницах печати, по радио и
телевидению.
2.4. Организует в средствах массовой информации:
- массовые обсуждения предложений, поступивших в Администрацию
города от жителей города, с целью выявления общественного мнения;
- освещение деятельности Администрации города.
2.5. Оказывает помощь Управлениям, комитетам, отделам
Администрации города в подготовке буклетов и информационных
материалов.
2.6. Осуществляет контроль за выполнением муниципального заказа
средствами массовой информации.
2.7. Соблюдает конфиденциальность сведений, которые стали ему
известны в процессе работы, если они являются закрытой служебной
информацией, выполняет свои обязанности качественно, компетентно и
эффективно, своими действиями поддерживает и укрепляет авторитет
пресс-службы.
III. Права
Главный специалист пресс-службы имеет право:
- вносить предложения в рамках своей компетенции и должностных
обязанностей по улучшению работы пресс-службы;
- запрашивать дополнительную информацию в управлениях,
комитетах, отделах Администрации города, готовивших проекты
постановлений и распоряжений Главы города по вопросам, входящим в
компетенцию пресс-службы;
- обрабатывать собранную информацию в виде журналистского
материала;
- в случае необходимости визировать подготовленную к публикации
в газетах, передаче по радио или телевидению информацию у
специалистов Администрации города;
- на гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих
действующим законодательством.
IV. Квалификационные требования к работнику
4.1. На должность главного специалиста пресс-службы назначается
лицо, имеющее высшее образование по специальностям "Журналистика"
или "Филология" или образование, являющееся равноценным, стаж
работы по специальности не менее трех лет.
4.2. Главный специалист пресс-службы должен обладать морально-
этическими качествами, профессиональными знаниями и умениями,
организаторскими способностями, творческим отношением к делу,
исполнительностью, организованностью, дисциплинированностью,
умением работать на персональной электронно-вычислительной машине.
V. Ответственность
Главный специалист пресс-службы несет ответственность,
предусмотренную действующим законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- за достоверность передаваемых в средства массовой информации
материалов, а также неиспользование в необходимых случаях
предоставленных ему прав;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и
иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том
числе после прекращения муниципальной службы;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной
службой;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- за действие или бездействие, ведущие к нарушению законных
интересов граждан.
Приложение N 7
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПРЕСС-СЛУЖБЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Главный специалист пресс-службы Управления по
информационной политике Администрации города (далее именуется
"главный специалист пресс-службы") является муниципальным
служащим, замещающим старшую должность муниципальной службы
категории "В", на которого распространяются все права,
обязанности, гарантии и ограничения, предусмотренные действующим
законодательством о муниципальной службе.
1.2. Главный специалист пресс-службы в своей деятельности
непосредственно подчиняется начальнику пресс-службы Управления по
информационной политике Администрации города (далее именуется
"начальник пресс-службы").
1.3. Главный специалист пресс-службы назначается и
освобождается от должности Главой города по представлению
начальника Управления по информационной политике Администрации
города и начальника пресс-службы.
1.4. В период временного отсутствия главного специалиста пресс-
службы начальник пресс-службы перераспределяет его обязанности
среди специалистов пресс-службы, которые несут ответственность за
их надлежащее исполнение.
1.5. Главный специалист пресс-службы в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим
законодательством Российской Федерации, в том числе Законами
Российской Федерации "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной
службы в Российской Федерации", "О средствах массовой информации",
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа, законами
и другими нормативными актами Ханты-Мансийского автономного
округа, касающимися вопросов местного самоуправления,
муниципальной службы и направлений деятельности пресс-службы,
Уставом муниципального образования город окружного значения
Нижневартовск, решениями Думы города, постановлениями и
распоряжениями Главы города, Положениями об Управлении по
информационной политике Администрации города, пресс-службе,
трудовым договором и должностной инструкцией.
II. Основные обязанности
2.1. Планирует свою работу в соответствии с планом работы пресс-
службы и указаниями начальника пресс-службы.
2.2. Готовит:
- по поручению начальника пресс-службы проекты постановлений и
распоряжений Главы города в пределах компетенции Управления по
информационной политике Администрации города;
- к публикации официальные материалы: постановления,
распоряжения Главы города; разъяснения руководителей структурных
подразделений Администрации города на обращения граждан,
поступившие в пресс-службу;
- информационные материалы и пресс-релизы о деятельности
Администрации города к публикации в городских, окружных, областных
и центральных газетах.
2.3. Обновляет информацию на официальном web-сайте
Администрации и Думы города в разделе "Пресс-служба сообщает".
2.4. Участвует в работе:
- проводимых в Администрации города совещаний, заседаний и
освещает их на страницах печати, по радио и телевидению;
- комиссии по изданию художественно-публицистических
произведений за счет средств городского бюджета.
2.5. Организует:
- в средствах массовой информации массовые обсуждения
поступивших в Администрацию города предложений от жителей города с
целью выявления общественного мнения;
- пресс-конференции, брифинги, встречи руководителей
Администрации города с представителями средств массовой
информации.
2.6. Соблюдает конфиденциальность сведений, которые стали ему
известны в процессе работы, если они являются служебной
информацией, выполняет свои обязанности качественно, компетентно и
эффективно, своими действиями поддерживает и укрепляет авторитет
пресс-службы.
III. Права
Главный специалист пресс-службы имеет право:
- вносить предложения в рамках своей компетенции и должностных
обязанностей по улучшению работы пресс-службы;
- запрашивать дополнительную информацию в управлениях,
комитетах, отделах Администрации города, подготовивших проекты
постановлений и распоряжений Главы города, по вопросам, входящим в
компетенцию пресс-службы;
- обрабатывать собранную информацию в виде журналистского
материала;
- в случае необходимости визировать подготовленную к публикации
в газетах, передаче по радио или телевидению информацию у
специалистов Администрации города;
- на гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих
действующим законодательством.
IV. Квалификационные требования к работнику
4.1. На должность главного специалиста пресс-службы назначается
лицо, имеющее высшее образование по специальностям "Журналистика"
или "Филология" или образование, считающееся равноценным, стаж
работы по специальности не менее трех лет.
4.2. Главный специалист пресс-службы должен обладать высокими
морально-этическими качествами, профессиональными знаниями и
умениями, организаторскими способностями, творческим отношением к
делу, исполнительностью, организованностью, дисциплинированностью,
умением работать на персональной электронно-вычислительной машине.
V. Ответственность
Главный специалист пресс-службы несет ответственность,
предусмотренную действующим законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- за достоверность передаваемых в средства массовой информации
материалов, а также неиспользование в необходимых случаях
предоставленных ему прав;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и
иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том
числе после прекращения муниципальной службы;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной
службой;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- за действие или бездействие, ведущие к нарушению законных
интересов граждан.
Приложение N 8
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕМУ СПЕЦИАЛИСТУ ПРЕСС-СЛУЖБЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Ведущий специалист пресс-службы Управления по
информационной политике Администрации города (далее именуется
"ведущий специалист пресс-службы") является муниципальным
служащим, замещающим старшую должность муниципальной службы
категории "В", на которого распространяются все права,
обязанности, гарантии и ограничения, предусмотренные действующим
законодательством о муниципальной службе.
1.2. Ведущий специалист пресс-службы в своей деятельности
непосредственно подчиняется начальнику пресс-службы Управления по
информационной политике Администрации города (далее именуется
"начальник пресс-службы").
1.3. Ведущий специалист пресс-службы назначается и
освобождается Главой города по представлению начальника Управления
по информационной политике Администрации города и начальника пресс-
службы.
1.4. Ведущий специалист пресс-службы в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим
законодательством Российской Федерации, в том числе Законами
Российской Федерации "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной
службы в Российской Федерации", "О средствах массовой информации",
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа, законами
и другими нормативными актами Ханты-Мансийского автономного
округа, касающимися вопросов местного самоуправления,
муниципальной службы и направлений деятельности отдела, Уставом
муниципального образования город окружного значения Нижневартовск,
решениями Думы города, постановлениями и распоряжениями Главы
города, Положениями об Управлении по информационной политике
Администрации города, пресс-службе, положениями Государственной
системы документационного обеспечения Управления, трудовым
договором и должностной инструкцией.
II. Основные обязанности
2.1. Планирует свою работу в соответствии с планом работы пресс-
службы и указаниями начальника пресс-службы.
2.2. Готовит:
- материалы для выпуска бюллетеня "Факт", доставляет материалы
бюллетеня в редакцию муниципального унитарного предприятия
"Варта", сверяет их после верстки;
- материалы по аккредитации журналистов, освещающих
деятельность Администрации и Думы города;
- информационные материалы по заданию начальника пресс-службы.
2.3. Ведет:
- делопроизводство пресс-службы;
- учет массовых мероприятий, проводимых пресс-службой;
- журнал учета публикаций в средствах массовой информации
обязательных материалов, досье по отдельным проблемам и
персоналиям в целях обеспечения информацией как сотрудников
Администрации города, так и журналистов;
- табель учета рабочего времени специалистов Управления по
информационной политике Администрации города;
- учет писем и обращений граждан, поступающих в пресс-службу.
2.4. Осуществляет контроль за своевременностью поступления
разъяснений руководителей структурных подразделений Администрации
города на поступившие в пресс-службу обращения граждан.
2.5. Приглашает представителей средств массовой информации на
массовые мероприятия, проводимые Администрацией города.
2.6. Оказывает содействие и помощь командированным в
Администрацию города журналистам.
III. Права
Ведущий специалист пресс-службы имеет право:
- работать с официальными документами: постановлениями и
распоряжениями Главы города, решениями Думы города;
- подписывать к печати бюллетень "Факт";
- вносить предложения в рамках своей компетенции по улучшению
работы пресс-службы;
- на гарантии, предусмотренные для муниципального служащего в
соответствии с действующим законодательством.
IV. Квалификационные требования к работнику
4.1. На должность ведущего специалиста пресс-службы назначается
лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование по
специальности "Филология" или образование, считающееся
равноценным, стаж работы по специальности не менее трех лет.
4.2. Ведущий специалист пресс-службы должен грамотно владеть
русским языком, знать основы делопроизводства, выпуска газеты,
обладать высокими морально-этическими качествами,
профессиональными знаниями и умениями, дисциплинированностью,
исполнительностью, организованностью, уметь работать на
персональной электронно-вычислительной машине.
V. Ответственность
Ведущий специалист пресс-службы несет ответственность,
предусмотренную действующим законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- за своевременное и качественное размещение в информационном
бюллетене "Факт" постановлений и распоряжений Главы города,
решений Думы города;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и
иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том
числе после прекращения муниципальной службы;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной
службой;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- за действие или бездействие, ведущие к нарушению законных
интересов граждан.
Приложение N 9
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Начальник аналитического отдела социальных процессов
Управления по информационной политике Администрации города (далее
именуется "начальник отдела") является муниципальным служащим,
замещающим ведущую должность категории "В", на которого
распространяются все права, обязанности, гарантии и ограничения,
предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
1.2. Начальник отдела в своей деятельности подчиняется
начальнику Управления по информационной политике Администрации
города (далее именуется "Управление").
1.3. Начальник отдела назначается и освобождается от должности
Главой города по представлению начальника Управления.
1.4. Начальнику отдела подчиняются специалисты аналитического
отдела социальных процессов Управления (далее именуется "отдел").
1.5. Начальник отдела в своей работе руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской
Федерации", указами Президента Российской Федерации, нормативными
актами Правительства Российской Федерации, Законами Ханты-
Мансийского автономного округа "О местном самоуправлении в Ханты-
Мансийском автономном округе", "О муниципальной службе в Ханты-
Мансийском автономном округе", Уставом муниципального образования
город окружного значения Нижневартовск, постановлениями,
распоряжениями Главы города, другими нормативными правовыми
актами, Положениями об Управлении, отделе, трудовым договором и
должностной инструкцией.
II. Основные задачи и обязанности
2.1. Основные задачи начальника отдела:
2.1.1. Организация работы отдела, осуществление общего
руководства деятельностью отдела.
2.1.2. Распределение функциональных обязанностей между
специалистами отдела.
2.1.3. Обеспечение качественного и своевременного выполнения
задач и функций, возложенных на отдел.
2.2. Основные обязанности начальника отдела:
2.2.1. Организует в пределах своей компетенции выполнение
постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, Главы
города.
2.2.2. Утверждает:
- материалы к проведению социологических исследований
(справочные материалы, анкеты, опросные листы);
- аналитический и обзорный материал по результатам проведенных
социологических, социально-психологических исследований, проект
итоговой записки.
2.2.3. Осуществляет руководство организацией и проведением
социологических исследований по проблемам жизнедеятельности
города.
2.2.4. Вносит предложения по развитию социальной
инфраструктуры, по совершенствованию управленческой деятельности
Администрации города.
2.2.5. Проводит анализ и прогнозирование развития общественных
процессов в городе (в сферах образования, медицины, культуры,
социальной защиты населения, физической культуры и спорта,
молодежной политики, защиты прав детей, строительства, транспорта,
связи, жилищно-коммунального хозяйства, экономики и финансов).
2.2.6. Обеспечивает ежедневный мониторинг средств массовой
информации (печатных, электронных).
2.2.7. Осуществляет контроль за использованием интернет-
ресурсов и электронно-вычислительной техники специалистами отдела
по назначению.
2.2.8. Обеспечивает:
- планирование работы отдела, своевременное представление
отчетов о выполнении планов и мероприятий начальнику Управления;
- оптимальный психологический климат в коллективе в целях
создания условий для творческого, производительного труда
специалистов отдела;
- практическое применение результатов исследований, авторский
надзор и оказание помощи заказчику по внедрению рекомендаций.
2.2.9. Организует и контролирует выполнение исследовательских
работ, предусмотренных планом работы отдела, определяет выбор
методов и средств проведения исследований.
2.2.10. Организует работу отдела с письменными и устными
обращениями граждан (поступающими в отдел), прием граждан.
III. Права
Начальник отдела имеет право:
- в пределах своей компетенции давать распоряжения специалистам
отдела по вопросам служебной деятельности, осуществлять контроль
за их выполнением;
- вносить предложения по совершенствованию работы отдела;
- запрашивать и получать в установленном порядке, в пределах
своей компетенции, информацию в управлениях, комитетах, отделах
Администрации города;
- вести переписку с другими предприятиями, учреждениями и
организациями города по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
IV. Квалификационные требования к работнику
4.1. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее
высшее социологическое или психологическое образование или
образование, считающееся равноценным, стаж муниципальной службы на
старших должностях не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее трех лет.
4.2. Начальник отдела должен обладать высокими морально-
этическими качествами, организаторскими способностями,
профессиональными знаниями и умениями, отличаться творческим
отношением к работе, исполнительностью и дисциплинированностью.
V. Ответственность
Начальник отдела несет ответственность, предусмотренную
действующим законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и
иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том
числе после прекращения муниципальной службы;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной
службой;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- за действие или бездействие, ведущие к нарушению законных
интересов граждан;
- за причинение материального ущерба.
Приложение N 10
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Специалист-эксперт аналитического отдела социальных
процессов Управления по информационной политике Администрации
города (далее именуется "специалист-эксперт отдела") является
муниципальным служащим, замещающим ведущую должность муниципальной
службы категории "В", на которого распространяются все права,
обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о
муниципальной службе.
1.2. Специалист-эксперт отдела в своей непосредственной
деятельности подчиняется начальнику аналитического отдела
социальных процессов Управления по информационной политике
Администрации города (далее именуется "начальник отдела").
1.3. Специалист-эксперт отдела назначается и освобождается от
должности Главой города по представлению начальника Управления по
информационной политике Администрации города и начальника отдела.
1.4. В период временного отсутствия специалиста-эксперта отдела
начальник отдела перераспределяет его обязанности среди
специалистов отдела, которые несут ответственность за их
надлежащее исполнение.
1.5. Специалист-эксперт отдела в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными
законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации,
нормативными актами Правительства Российской Федерации, Законами
Ханты-Мансийского автономного округа "О местном самоуправлении в
Ханты-Мансийском автономном округе", "О муниципальной службе в
Ханты-Мансийском автономном округе", Уставом Ханты-Мансийского
автономного округа, другими нормативными актами Ханты-Мансийского
автономного округа, касающимися вопросов местного самоуправления,
муниципальной службы и направлений деятельности отдела, Уставом
муниципального образования город окружного значения Нижневартовск,
постановлениями, распоряжениями Главы города, решениями Думы
города, Положениями об Управлении по информационной политике
Администрации города, отделе, трудовым договором и должностной
инструкцией.
II. Основные обязанности
2.1. Планирует свою работу в соответствии с планом работы
отдела и указаниями начальника отдела.
2.2. Готовит:
- проекты постановлений и распоряжений Главы города в пределах
компетенции Управления по информационной политике Администрации
города;
- предложения по подготовке программ социологических
исследований, маршрутных листов исследований;
- разработку модели проведения социологических исследований
(справочные материалы, анкеты, опросные листы);
- качественный аналитический и обзорный материал по результатам
проведенных социологических, социально-психологических
исследований, итоговую записку.
2.3. Организует проведение социологических исследований по
проблемам жизнедеятельности города.
2.4. Участвует:
- в разработке и составлении проектов программ социально-
экономического развития города, внесении предложений по развитию
социальной инфраструктуры, по совершенствованию управленческой
деятельности Администрации города;
- в проведении анализа и прогнозирования развития общественных
процессов в городе (в сферах образования, медицины, культуры,
социальной защиты населения, физической культуры и спорта,
молодежной политики, защиты прав детей, строительства, транспорта,
связи, жилищно-коммунального хозяйства, экономики и финансов);
- в подготовке предложений по учету социально-политических,
социально-психологических последствий управленческих решений
Администрации города и ее структурных подразделений (в сферах
образования, медицины, культуры, социальной защиты населения,
физической культуры и спорта, молодежной политики, защиты прав
детей, строительства, транспорта, связи, жилищно-коммунального
хозяйства, экономики и финансов).
2.5. Ведет учет и анализ ежедневного мониторинга средств
массовой информации (печатных, электронных). Готовит рекомендации
по критическим материалам.
2.6. Соблюдает конфиденциальность сведений, которые стали ему
известны в процессе работы, если они являются закрытой служебной
информацией, выполняет свои обязанности качественно, компетентно и
эффективно, своими действиями поддерживает и укрепляет авторитет
отдела.
III. Права
Для осуществления возложенных на отдел задач и функций
специалист-эксперт отдела имеет право:
- запрашивать в установленном порядке и получать от
государственных и муниципальных органов, предприятий, учреждений
необходимые данные, справочные материалы по вопросам, отнесенным к
его компетенции;
- готовить необходимые данные, справочные материалы по
вопросам, отнесенным к его компетенции;
- принимать решения в соответствии с должностными
обязанностями;
- на гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих
действующим законодательством.
IV. Квалификационные требования к работнику
4.1. На должность специалиста-эксперта отдела назначается лицо,
имеющее высшее социологическое или психологическое образование или
образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы
на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее трех лет.
4.2. Специалист-эксперт отдела должен обладать высокими
морально-этическими качествами, организаторскими и творческими
способностями, профессиональными знаниями и умениями,
исполнительностью и дисциплинированностью, умением работать на
персональной электронно-вычислительной технике.
V. Ответственность
Специалист-эксперт отдела несет ответственность,
предусмотренную действующим законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и
иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том
числе после прекращения муниципальной службы;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной
службой;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- за действие или бездействие, ведущие к нарушению законных
интересов граждан.
Приложение N 11
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Главный специалист аналитического отдела социальных
процессов Управления по информационной политике (далее именуется
"главный специалист отдела") является муниципальным служащим,
замещающим старшую должность муниципальной службы категории "В",
на которого распространяются все права, обязанности, гарантии и
ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной
службе.
1.2. Главный специалист отдела в своей деятельности
непосредственно подчиняется начальнику аналитического отдела
социальных процессов Управления по информационной политике
Администрации города (далее именуется "начальник отдела").
1.3. Главный специалист отдела назначается и освобождается от
должности Главой города по представлению начальника Управления по
информационной политике Администрации города и начальника отдела.
1.4. В период временного отсутствия главного специалиста отдела
начальник отдела перераспределяет его обязанности среди
специалистов отдела, которые несут ответственность за их
надлежащее исполнение.
1.5. Главный специалист отдела в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными
законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации,
нормативными актами Правительства Российской Федерации, Законами
Ханты-Мансийского автономного округа "О местном самоуправлении в
Ханты-Мансийском автономном округе", "О муниципальной службе в
Ханты-Мансийском автономном округе", Уставом Ханты-Мансийского
автономного округа, другими нормативными актами Ханты-Мансийского
автономного округа, касающимися вопросов местного самоуправления,
муниципальной службы и направлений деятельности отдела, Уставом
муниципального образования город окружного значения Нижневартовск,
постановлениями, распоряжениями Главы города, решениями Думы
города, Положениями об Управлении по информационной политике
Администрации города, отделе, трудовым договором и должностной
инструкцией.
II. Основные обязанности
2.1. Планирует свою работу в соответствии с планом работы
отдела и указаниями начальника отдела.
2.2. Готовит:
- проекты постановлений и распоряжений Главы города в пределах
компетенции Управления по информационной политике Администрации
города;
- программы социологических исследований, маршрутные листы
исследований;
- материалы к проведению социологических исследований
(справочные материалы, анкеты, опросные листы);
- аналитический и обзорный материал по результатам проведенных
социологических исследований, проект итоговой записки.
2.3. Проводит социологические исследования по проблемам
жизнедеятельности города.
2.4. Участвует:
- в разработке и составлении проектов программ социально-
экономического развития города, внесении предложений по развитию
социальной инфраструктуры, по совершенствованию управленческой
деятельности Администрации города;
- в проведении анализа и прогнозирования развития общественных
процессов в городе (в сферах образования, медицины, культуры,
социальной защиты населения, физической культуры и спорта,
молодежной политики, защиты прав детей, строительства, транспорта,
связи, жилищно-коммунального хозяйства, экономики и финансов).
2.5. Ведет ежедневный мониторинг средств массовой информации
(печатных, электронных). Готовит рекомендации по критическим
материалам.
2.6. Соблюдает конфиденциальность сведений, которые стали ему
известны в процессе работы, если они являются закрытой служебной
информацией, выполняет свои обязанности качественно, компетентно и
эффективно, своими действиями поддерживает и укрепляет авторитет
отдела.
III. Права
Для осуществления возложенных на отдел задач и функций главный
специалист отдела имеет право:
- запрашивать в установленном порядке и получать от
государственных и муниципальных органов, предприятий, учреждений
необходимые данные, справочные материалы по вопросам, отнесенным к
его компетенции;
- готовить необходимые данные, справочные материалы по
вопросам, отнесенным к его компетенции;
- принимать решения в соответствии с должностными
обязанностями;
- на гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих
действующим законодательством.
IV. Квалификационные требования к работнику
4.1. На должность главного специалиста отдела назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное социологическое или
психологическое образование или образование, считающееся
равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет.
4.2. Главный специалист отдела должен обладать высокими
морально-этическими качествами, организаторскими и творческими
способностями, профессиональными знаниями и умениями,
исполнительностью и дисциплинированностью, умением работать на
персональной электронно-вычислительной технике.
V. Ответственность
Главный специалист отдела несет ответственность,
предусмотренную действующим законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и
иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том
числе после прекращения муниципальной службы;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной
службой;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- за действие или бездействие, ведущие к нарушению законных
интересов граждан.
Приложение N 12
к распоряжению
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
от 16 декабря 2004 г. N 1533-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Ведущий специалист аналитического отдела социальных
процессов Управления по информационной политике Администрации
города (далее именуется "ведущий специалист отдела") является
муниципальным служащим, замещающим старшую должность муниципальной
службы категории "В", на которого распространяются все права,
обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о
муниципальной службе.
1.2. Ведущий специалист отдела в своей непосредственной
деятельности подчиняется начальнику аналитического отдела
социальных процессов Управления по информационной политике
Администрации города (далее именуется "начальник отдела").
1.3. Ведущий специалист отдела назначается и освобождается от
должности Главой города по представлению начальника Управления по
информационной политике Администрации города и начальника отдела.
1.4. В период отсутствия ведущего специалиста отдела начальник
отдела перераспределяет его обязанности среди специалистов отдела,
которые несут ответственность за их надлежащее исполнение.
1.5. Ведущий специалист отдела в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными
законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации,
нормативными актами Правительства Российской Федерации, Законами
Ханты-Мансийского автономного округа "О местном самоуправлении в
Ханты-Мансийском автономном округе", "О муниципальной службе в
Ханты-Мансийском автономном округе", Уставом Ханты-Мансийского
автономного округа, другими нормативными актами Ханты-Мансийского
автономного округа, касающимися вопросов местного самоуправления,
муниципальной службы и направлений деятельности отдела, Уставом
муниципального образования город окружного значения Нижневартовск,
постановлениями, распоряжениями Главы города, решениями Думы
города, Положениями об Управлении по информационной политике
Администрации города, отделе, трудовым договором и должностной
инструкцией.
II. Основные обязанности
2.1. Планирует свою работу в соответствии с планом работы
отдела и указаниями начальника отдела.
2.2. Участвует:
- в проведении социологических исследований и разработке по
разделам (этапам, заданиям) темы исследований в соответствии с
утвержденными методиками;
- в сборе и анализе технической информации, подготовке проектов
теоретических обобщений исследований, экспериментов и наблюдений;
- в подготовке технической и научной документации в
соответствии с утвержденными требованиями;
- во внесении предложений по развитию социальной
инфраструктуры, по совершенствованию управленческой деятельности
Администрации города;
- в проведении социологических исследований (сбор и обработка
данных);
- в подготовке предложений по повышению эффективности
деятельности Администрации города и ее структурных подразделений
(в сферах образования, медицины, культуры, социальной защиты
населения, физической культуры и спорта, молодежной политики,
защиты прав детей, строительства, транспорта, связи, жилищно-
коммунального хозяйства, экономики и финансов);
- в проведении экспериментов, наблюдений, измерений,
составлении их описания и выводов по ним;
- в проведении ежедневного мониторинга средств массовой
информации (печатных, электронных). Готовит рекомендации по
критическим материалам.
III. Права
Для осуществления возложенных на отдел задач и функций ведущий
специалист отдела имеет право:
- работать с официальными документами: постановлениями и
распоряжениями Главы города, решениями Думы города;
- вносить предложения по улучшению работы отдела;
- на гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих
действующим законодательством.
IV. Квалификационные требования к работнику
4.1. На должность ведущего специалиста отдела назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное социологическое или
психологическое образование или образование, считающееся
равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет.
4.2. Ведущий специалист отдела должен обладать высокими
морально-этическими качествами, организаторскими и творческими
способностями, профессиональными знаниями и умениями,
исполнительностью и дисциплинированностью, умением работать на
персональной электронно-вычислительной технике.
V. Ответственность
Ведущий специалист несет ответственность, предусмотренную
действующим законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и
иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том
числе после прекращения муниципальной службы;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной
службой;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- за действие или бездействие, ведущие к нарушению законных
интересов граждан.
|
