МЭР ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 марта 2005 г. N 141-р
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ОКРУЖНОГО ЗНАЧЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКА
В соответствии с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры от 03.03.2005 N 48-п "Об оплате труда
работников государственных учреждений Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры":
1. Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой
тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных
учреждений, финансируемых из бюджета города Ханты-Мансийска, в
размере:
с 1 марта 2005 года - 800 рублей;
с 1 сентября 2005 года - 900 рублей.
2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной
сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений в
соответствии с приложением N 1.
3. В целях социальной защиты ввести ежемесячные доплаты в
твердой сумме к тарифной ставке (окладу) работника по основному
месту работы в размере, установленном приложением N 2.
4. Установить, что ежемесячная доплата социальной защиты к
тарифной ставке (окладу) не включается для расчета других выплат,
кроме выплат материальной помощи к отпуску на профилактику
заболеваний, районного коэффициента и северной надбавки. Указанная
доплата входит в расчет среднего заработка в установленном
порядке.
5. Учитывать при составлении смет в годовом фонде оплаты труда:
до 20 процентов на премирование;
до 10 процентов на материальную помощь к отпуску на
профилактику заболеваний размером до двух месячных фондов оплаты
труда и на социальную поддержку молодых специалистов.
6. Управлению труда и социальной защиты населения Администрации
города (Гисс Е.В.) с учетом пунктов 3 - 6 настоящего распоряжения
в срок до 01.05.2005 разработать и внести на утверждение Мэру
города положение о порядке и условиях применения ежемесячной
доплаты социальной защиты к тарифной ставке (окладу) работника, а
также выплаты премий, материальной помощи к отпуску на
профилактику заболеваний и социальной поддержки молодых
специалистов в муниципальных учреждениях города.
7. Муниципальным учреждениям совместно с профсоюзными
комитетами города в срок до 01.06.2005 разработать с учетом Единых
рекомендаций по системам оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном
уровнях, на 2005 год, утвержденных решением Российской
трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых
отношений от 29.12.2004 (протокол N 4), и внести на утверждение
Мэру города согласованные с Управлением труда и социальной защиты
населения Администрации города (Гисс Е.В.) отраслевые системы
оплаты труда, определяющие размеры и условия оплаты труда для
работников подведомственных учреждений.
8. Департаменту управления финансами города Ханты-Мансийска
(Перевалов А.К.) внести, с учетом пункта 1 настоящего
распоряжения, предложения по корректировке бюджета города.
9. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Мэр города
В.М.СУДЕЙКИН
Приложение N 1
к распоряжению
Мэра города Ханты-Мансийска
от 30 марта 2005 г. N 141-р
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА
------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ Разряды оплаты труда ¦
+-T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T---T---T---+
¦1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
+-+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
¦1¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9¦4,2¦4,5¦
L-+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+----
Приложение N 2
к распоряжению
Мэра города Ханты-Мансийска
от 30 марта 2005 г. N 141-р
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ДОПЛАТЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ)
---------------------T-----------------------------------¬
¦Разряды оплаты труда¦ Размер доплат без районного ¦
¦ ¦ коэффициента и северной надбавки ¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 600 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 2 ¦ 620 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 3 ¦ 640 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 4 ¦ 660 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 5 ¦ 680 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 6 ¦ 700 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 7 ¦ 720 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 8 ¦ 740 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 9 ¦ 760 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 10 ¦ 780 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 11 ¦ 810 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 12 ¦ 830 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 13 ¦ 860 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 14 ¦ 900 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 15 ¦ 970 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 16 ¦ 1020 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 17 ¦ 1250 ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ 18 ¦ 1450 ¦
L--------------------+------------------------------------
|
