ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2005 г. N 351
О СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В целях социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные
должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной
службы и занимающих должности, не отнесенные к муниципальным
должностям и должностям муниципальной службы, руководствуясь
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
08.01.98 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской
Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа от
08.05.98 N 26-оз "О муниципальной службе в Ханты-Мансийском
автономном округе":
1. Обеспечить следующие социальные выплаты:
1.1. Единовременное поощрение в размере месячного фонда оплаты
труда в связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет.
1.2. Материальную помощь на санаторно-курортное или
оздоровительное лечение в размере 20 тысяч рублей.
Основанием для предоставления материальной помощи является
распоряжение Главы города или приказ руководителя структурного
подразделения администрации города с правами юридического лица о
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.3. Единовременное пособие:
1.3.1. При расторжении трудового договора по инициативе
работника в связи с выходом на пенсию по старости:
- лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные
должности муниципальной службы, в соответствии с постановлением
Главы города от 27.02.2004 N 173 "О назначении, выплате и
перерасчете пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные
должности и должности муниципальной службы в муниципальном
образовании город Нижневартовск";
- лицам, не отнесенным к муниципальным должностям и
муниципальным должностям муниципальной службы, в размере месячного
фонда оплаты труда при стаже работы в бюджетной сфере женщин - не
менее 10 лет, мужчин - не менее 12,5 лет.
1.3.2. При полной или частичной утрате (потере)
трудоспособности в результате несчастного случая на производстве
или при выполнении служебных обязанностей, сверх установленных
законодательством Российской Федерации, при установлении
инвалидности:
1 группы - в размере 30 тысяч рублей;
2 группы - в размере 20 тысяч рублей;
3 группы - в размере 10 тысяч рублей.
1.3.3. В случае смерти работника в результате несчастного
случая на производстве или при выполнении служебных обязанностей в
размере 50 тысяч рублей.
Единовременное пособие выплачивается наследникам пострадавшего.
1.4. Материальную помощь на погребение в случае смерти лиц,
замещающих муниципальные должности, муниципальные должности
муниципальной службы и занимающих должности, не отнесенные к
муниципальным должностям и муниципальным должностям муниципальной
службы, или их родителей, мужа, жены, детей в размере месячного
фонда оплаты труда.
Выплата материальной помощи производится на основании копии
документа, заверенного в органах записи актов гражданского
состояния.
2. Компенсировать один раз в календарном году следующие
произведенные расходы на:
2.1. Протезирование и лечение зубов работнику в размере не
более 5 тысяч рублей.
Лицам, проработавшим в органах местного самоуправления города
Нижневартовска более 15 лет, по распоряжению Главы города размер
компенсации расходов может быть установлен в большем размере.
2.2. Проживание в гостинице, аренду жилых помещений
приглашенных из других местностей лиц, замещающих муниципальные
должности и муниципальные должности муниципальной службы, до
предоставления жилого помещения по фактическим расходам за минусом
платы за коммунальные услуги, с учетом количества членов семьи, но
не выше установленных нормативов площади жилья.
2.3. Медицинскую помощь и операции, кроме лечения, связанного с
алкогольным и наркотическим опьянением и противоправными
действиями потерпевшего, пластических операций, не связанных с
устранением последствий несчастных случаев, в размере 10 тысяч
рублей.
Оплата свыше 10 тысяч рублей производится по распоряжению Главы
города.
Медицинское обслуживание осуществляется согласно установленной
программе государственных гарантий оказания гражданам Российской
Федерации, проживающим на территории Ханты-Мансийского автономного
округа, бесплатной медицинской помощи.
3. Установить:
3.1. Дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный
рабочий день следующей продолжительности:
- для лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", -
10 календарных дней;
- для высших и главных муниципальных должностей муниципальной
службы категорий "Б" и "В" - 8 календарных дней;
- для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы
категорий "Б" и "В", старших и младших муниципальных должностей
муниципальной службы категории "В" - 6 календарных дней.
3.2. Дополнительные оплачиваемые отпуска для работников,
осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации
города и ее структурных подразделений, и рабочих (водители) - 6
календарных дней.
3.3. Сокращенную 36-часовую рабочую неделю для женщин с
выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной
рабочей неделе.
4. Социальные выплаты, установленные постановлением,
производятся за счет средств бюджета города.
5. Постановление вступает в силу со дня его подписания,
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005
года, и действует по 31 декабря 2005 года.
6. Признать утратившими силу постановления Главы города:
- от 19.05.2003 N 470 "О предоставлении социальных гарантий
муниципальным служащим, техническому персоналу и рабочим,
осуществляющим обеспечение деятельности администрации города и ее
структурных подразделений, на 2003 год";
- от 02.07.2003 N 620 "О внесении изменений в постановление
Главы города от 19.05.2003 N 470 "О предоставлении социальных
гарантий муниципальным служащим, техническому персоналу и рабочим,
осуществляющим обеспечение деятельности администрации города и ее
структурных подразделений, на 2003 год";
- от 26.01.2005 N 40 "О внесении изменения и дополнения в
постановление Главы города от 19.05.2003 N 470 "О предоставлении
социальных гарантий муниципальным служащим, техническому персоналу
и рабочим, осуществляющим обеспечение деятельности администрации
города и ее структурных подразделений, на 2003 год".
7. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Главы города, начальника управления по финансам
Т.И.Яковлеву.
Глава города
Б.С.ХОХРЯКОВ
|
