АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 марта 2006 г. N 682
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
В соответствии с Законами Ханты-Мансийского автономного округа
- Югры от 06.12.2005 N 126-оз "О муниципальной службе в Ханты-
Мансийском автономном округе - Югре", от 06.12.2005 N 127-оз "О
квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных
экзаменов и аттестации муниципальных служащих в Ханты-Мансийском
автономном округе - Югре", с целью проведения аттестации и
квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации
города:
1. Утвердить:
1.1. Аттестационную комиссию в составе согласно приложению 1.
Возложить на аттестационную комиссию полномочия квалификационной
комиссии.
1.2. Положение об организации проведения аттестации и
квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации
города согласно приложению 2.
1.3. Формы отзывов непосредственного руководителя:
- об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим
(для прохождения аттестации) согласно приложению 3;
- об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
муниципального служащего (для сдачи квалификационного экзамена)
согласно приложению 4.
2. Расходы, связанные с оплатой труда независимых экспертов,
привлекаемых для проведения аттестации и квалификационного
экзамена, производить за счет средств бюджета города,
предусмотренных в смете расходов Администрации города.
3. Считать утратившим силу распоряжение Администрации города от
05.07.2005 N 1081 "Об утверждении состава аттестационной
комиссии".
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
управляющего делами Администрации города Алешкову Н.П.
Глава города
А.Л.СИДОРОВ
Приложение 1
к распоряжению
Администрации города
от 24.03.2006 N 682
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
Сидоров - Глава города, председатель комиссии
Александр Леонидович
Алешкова - управляющий делами Администрации
Наталья Павловна города, заместитель председателя
комиссии
Ступина - начальник отдела муниципальной службы
Ольга Фаильевна управления кадров и муниципальной
службы, секретарь комиссии
члены комиссии:
Лазарев - начальник правового управления
Андрей Геннадьевич
Миронова - председатель территориальной
Галина Михайловна профсоюзной организации работников
органов местного самоуправления
Заместители главы Администрации города, курирующие структурное
подразделение, работники которого проходят аттестацию или сдают
квалификационный экзамен.
Представители научных и образовательных учреждений, других
организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов -
специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой и
деятельностью структурного подразделения Администрации города.
Приложение 2
к распоряжению
Администрации города
от 24.03.2006 N 682
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
1. Настоящее Положение об организации проведения аттестации и
квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации
города (далее - Положение) разработано в соответствии с
законодательством Российской Федерации о муниципальной службе,
Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.12.2005
N 126-оз "О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном
округе - Югре", от 06.12.2005 N 127-оз "О квалификационных
разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и
аттестации муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном
округе - Югре".
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия
муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы
на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. Квалификационный экзамен муниципального служащего проводится
для присвоения квалификационного разряда по замещаемой должности
муниципальной службы.
4. Квалификационный экзамен и аттестация проводятся
аттестационной комиссией (далее - комиссия), на которую возложены
полномочия квалификационной комиссии.
В состав комиссии, кроме Главы города и уполномоченных им
муниципальных служащих, включаются представители научных и
образовательных учреждений, других организаций в качестве
независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с
муниципальной службой. Привлечение независимых экспертов
осуществляется на основе договора, заключаемого между
Администрацией города Сургута и независимым экспертом, не позднее
чем за две недели до начала проведения аттестации или
квалификационного экзамена.
Оплата труда независимых экспертов осуществляется в размере,
установленном Правительством Российской Федерации.
5. Организационно-техническое и информационное обеспечение
проведения квалификационного экзамена и аттестации муниципальных
служащих Администрации города осуществляет управление кадров и
муниципальной службы, которое:
- анализирует необходимость присвоения квалификационных
разрядов муниципальным служащим Администрации города и
соответствие присвоенных квалификационных разрядов группам
должностей муниципальной службы, замещаемых муниципальными
служащими;
- составляет списки муниципальных служащих, сдающих
квалификационный экзамен или подлежащих аттестации;
- принимает заявления муниципальных служащих о допуске к сдаче
квалификационного экзамена и аттестации;
- готовит проект распоряжения о проведении квалификационных
экзаменов или аттестации муниципальных служащих;
- представляет на утверждение Главе города график проведения
квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих;
- готовит и направляет обращения руководителям научных и
образовательных учреждений, других организаций о представлении
кандидатур независимых экспертов для участия в комиссии;
- осуществляет сбор и проверку документов, необходимых для
проведения квалификационного экзамена и аттестации, и передает их
для рассмотрения в комиссию;
- обеспечивает организацию и проведение квалификационного
экзамена и аттестации муниципальных служащих.
6. В перечень документов, необходимых для проведения
квалификационного экзамена, включаются:
- отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний,
навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального
служащего и о возможности присвоения ему квалификационного
разряда;
- экзаменационный лист;
- копия должностного регламента муниципального служащего.
В случае проведения квалификационного экзамена по инициативе
муниципального служащего дополнительно муниципальный служащий
подает в комиссию заявление о допуске к сдаче квалификационного
экзамена.
В перечень документов, необходимых для проведения аттестации,
включаются:
- отзыв непосредственного руководителя об исполнении
должностных обязанностей муниципальным служащим за аттестационный
период;
- аттестационный лист;
- аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации;
- копия должностного регламента муниципального служащего;
- годовой отчет о профессиональной служебной деятельности
муниципального служащего.
Отзывы подписываются непосредственным руководителем
муниципального служащего и утверждаются вышестоящим руководителем.
7. Муниципальные служащие, замещающие без ограничения срока
полномочий должности муниципальной службы, относящиеся к
должностям муниципальной службы высшей группы, сдают
квалификационный экзамен по решению Главы города.
В случае освобождения от сдачи квалификационного экзамена
муниципального служащего, замещающего должность муниципальной
службы высшей группы, присвоение квалификационного разряда
осуществляется на основании документов, указанных в п. 6
настоящего Положения, представленных в комиссию. Муниципальный
служащий на заседании комиссии не присутствует.
8. При проведении квалификационного экзамена используются
экзаменационные процедуры, включающие такой метод оценки
профессионального уровня муниципальных служащих, как
индивидуальное собеседование по экзаменационным билетам,
содержащим общие вопросы по Конституции Российской Федерации,
законодательству о местном самоуправлении, трудовому
законодательству, муниципальной службе и вопросы, связанные с
выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности
муниципальной службы.
Аттестация проводится в форме индивидуального собеседования по
вопросам профессиональной служебной деятельности муниципального
служащего.
Члены комиссии вправе задавать неограниченное количество
вопросов муниципальному служащему, сдающему квалификационный
экзамен или проходящему аттестацию, по предмету собеседования.
9. Во время проведения квалификационного экзамена и аттестации
секретарь комиссии ведет протокол, в который вносятся данные о:
- времени и месте сдачи квалификационного экзамена или
проведения аттестации;
- лицах, сдававших квалификационный экзамен или проходивших
аттестацию;
- вопросах, задаваемых муниципальным служащим;
- оценке и рекомендациях, которые даны комиссией, замечаниях
отдельных членов комиссии;
- результатах голосования и принятых решениях комиссии.
Протокол подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие
в заседании.
Заседание комиссии проводит председатель комиссии или по его
поручению заместитель председателя комиссии. Участие в заседании
комиссии лиц, не являющихся членами комиссии, не допускается.
10. Решение комиссии принимается при отсутствии аттестуемого
или сдающего квалификационный экзамен муниципального служащего
открытым голосованием большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссии.
Результаты квалификационного экзамена или аттестации
муниципального служащего заносятся соответственно в
экзаменационный или аттестационный лист.
11. Организацию работы по подготовке заседаний комиссии по
аттестации и квалификационному экзамену, контролю за выполнением
принимаемых решений осуществляет секретарь комиссии.
12. Все остальные вопросы проведения квалификационного экзамена
и аттестации муниципальных служащих регулируются Законом Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры "О квалификационных
разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и
аттестации муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном
округе - Югре".
Приложение 3
к распоряжению
Администрации города
от 24.03.2006 N 682
Отзыв
непосредственного руководителя
об исполнении должностных обязанностей
муниципальным служащим
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
__________________________________________________________________
(должность руководителя)
об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
__________________________________________________________________
(должность аттестуемого)
Дата назначения на должность _________________
Аттестуемый работает под моим непосредственным руководством
_______ лет.
1. Профессиональные знания и опыт
(знания и опыт работы по специальности, полученной в высшем или
среднем специальном учебном заведении; опыт работы по
специальности, позволяющий приобрести знания и навыки, необходимые
для осуществления муниципальной службы; знания федерального,
окружного законодательства о местном самоуправлении, муниципальной
службе, отраслевого законодательства, применительно к выполнению
должностных обязанностей; знания Устава муниципального образования
городской округ город Сургут, Регламента Думы города, Регламента
Администрации города, иных муниципальных правовых актов органов
местного самоуправления; Положения о соответствующем структурном
подразделении, в составе которого работает муниципальный служащий,
своих должностных обязанностей; уровень компетентности, др.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Деловые качества
(дисциплинированность, уровень ответственности, инициативность,
степень самостоятельности при исполнении должностных обязанностей,
организаторские способности, способность адаптироваться в новой
ситуации и применять новые подходы в решении возникающих вопросов,
проблем, умение анализировать и выделять главное в своей
деятельности, оперативность в принятии решений и контроль за их
реализацией, др.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы
(особенности работы с документами, гражданами, организациями,
пунктуальность, обязательность, умение правильно планировать
работу, умение найти общий язык с гражданами, представителями
организаций, органов государственной власти, коллегами,
способность разрешать конфликтную ситуацию, умение установить
взаимоотношения с руководителями, умение руководить подчиненными,
умение публично выступать, творческий подход к делу, степень
владения компьютером, др.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Личностные качества
(работоспособность, коммуникабельность, принципиальность,
требовательность, последовательность в работе, самокритичность и
другие качества)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Перечень основных вопросов (документов), в решении
(разработке) которых муниципальный служащий принимал участие
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Мотивированная оценка профессиональных, деловых,
личностных и иных качеств аттестуемого (могут проставляться
следующие оценки: неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо)
по пунктам 1 - 6 отзыва:
Пункт 1 _______________________
Пункт 2 _______________________
Пункт 3 _______________________
Пункт 4 _______________________
Пункт 5 _______________________
Пункт 6 _______________________
7. Возможность профессионального и служебного продвижения
(при каких условиях, на какую должность)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Замечания и пожелания:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Мнение о соответствии аттестуемого замещаемой должности
муниципальной службы и предложения непосредственного руководителя
аттестационной комиссии
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы с
присвоением квалификационного разряда (какого); соответствует
замещаемой муниципальной должности с сохранением квалификационного
разряда; соответствует замещаемой должности муниципальной службы с
сохранением квалификационного разряда при условии выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности
(указать условия); не соответствует замещаемой должности
муниципальной службы (обоснование); предложения по установлению,
изменению (с указанием размера) или отмене надбавки к должностному
окладу за особые условия муниципальной службы)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Примечание. При отрицательном отзыве к отзыву должны
прилагаться документы, свидетельствующие о неудовлетворительном
выполнении работы (некачественно подготовленные документы
муниципальным служащим; обоснованные заявления, жалобы на
некомпетентность муниципального служащего; документы,
подтверждающие неспособность самостоятельно принимать решения,
подготавливать проекты актов органов городского самоуправления,
рассматривать обращения, выполнять иную работу вследствие
недостаточной квалификации и др.).
Перечень прилагаемых документов:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подпись непосредственного
руководителя аттестуемого ____________________ Дата ______________
Вышестоящий руководитель
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность вышестоящего руководителя, утверждающего отзыв)
Подпись вышестоящего руководителя _____________ Дата _____________
С отзывом ознакомлен
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
Подпись аттестуемого _______________________ Дата ________________
Приложение 4
к распоряжению
Администрации города
от 24.03.2004 N 682
Отзыв
непосредственного руководителя об уровне знаний,
навыков и умений (профессиональном уровне)
муниципального служащего
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. непосредственного руководителя)
__________________________________________________________________
(должность руководителя)
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. экзаменуемого)
__________________________________________________________________
(должность экзаменуемого)
Экзаменуемый работает под моим непосредственным руководством _____
лет.
1. Уровень профессиональных знаний
(знания по специальности, полученной в высшем или среднем
специальном учебном заведении; знание федерального, окружного
законодательства о местном самоуправлении, муниципальной службе,
отраслевого законодательства, применительно к выполнению
должностных обязанностей, Устава города Сургута, Регламента Думы
города, Регламента Администрации города, иных муниципальных
правовых актов органов местного самоуправления; Положения о
соответствующем структурном подразделении, в составе которого
работает муниципальный служащий, своих должностных обязанностей)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Уровень профессиональных навыков
(опыт работы по специальности, необходимый для осуществления
полномочий муниципальной службы, уровень компетентности, др.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы
(особенности работы с документами, гражданами, организациями;
пунктуальность, обязательность; умение правильно планировать
работу, найти общий язык с гражданами, представителями органов
власти, коллегами, устанавливать взаимоотношения с руководителями,
руководить подчиненными, публично выступать; способность разрешать
конфликтную ситуацию, творческий подход к делу, степень владения
компьютером и др.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Результативность работы
(объем, сложность поручаемой работы (перечень основных вопросов и
проблем, в решении которых принимал участие экзаменуемый);
качество и своевременность выполняемой работы и др. показатели ее
результативности)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Замечания и пожелания:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Предложения непосредственного руководителя о возможности
присвоения квалификационного разряда муниципальному служащему
(предложение о присвоении квалификационного разряда (какого) в
соответствии со ст. 9 Закона ХМАО - Югры от 06.12.2005 N 127-оз "О
квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных
экзаменов и аттестации муниципальных служащих в Ханты-Мансийском
автономном округе - Югре")
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подпись непосредственного
руководителя аттестуемого ____________________ Дата ______________
Вышестоящий руководитель
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность вышестоящего руководителя, утверждающего отзыв)
Подпись вышестоящего руководителя _____________ Дата _____________
С отзывом ознакомлен
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
Подпись аттестуемого _______________________ Дата ________________
|
