ГЛАВА ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
                                   
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                      от 31 марта 2006 г. N 331-р
                                   
                  О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
           ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
                    ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
                    РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
   
       В   соответствии   со  статьями  101,  119  Трудового   кодекса
   Российской Федерации:
       1.  Утвердить  Положение  о порядке и  условиях  предоставления
   ежегодного     дополнительного     оплачиваемого     отпуска     за
   ненормированный   рабочий  день  работникам  администрации   города
   согласно приложению.
       2.   Комитету  по  вопросам  муниципальной  службы   и   кадров
   администрации    города   (Т.В.Воронова)   внести   соответствующие
   изменения   в   Правила   внутреннего  трудового   распорядка   для
   работников   аппарата   администрации   города,   его   управлений,
   комитетов,  отделов,  утвержденные распоряжением  Главы  города  от
   27.03.98 N 225-р.
       3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
   
                                                          Глава города
                                                          Б.С.ХОХРЯКОВ
   
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                            Приложение
                                                        к распоряжению
                                                          Главы города
                                                 от 31.03.2006 N 331-р
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
                  О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
           ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
                    ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
                    РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
   
       1.  Положение  о  порядке и условиях предоставления  ежегодного
   дополнительного  оплачиваемого отпуска за  ненормированный  рабочий
   день  работникам администрации города (далее именуется - Положение)
   разработано   в  соответствии  с  требованиями  Трудового   кодекса
   Российской Федерации.
       2.    Ежегодный   дополнительный   оплачиваемый    отпуск    за
   ненормированный  рабочий  день (далее  именуется  -  дополнительный
   отпуск)  предоставляется  за  работу  в  условиях  ненормированного
   рабочего дня отдельным категориям работников администрации  города,
   которые  при  необходимости эпизодически  привлекаются  по  устному
   распоряжению  Главы  города  или непосредственного  руководителя  к
   выполнению  своих должностных обязанностей и служебных  заданий  за
   пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
       3.  Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема
   работы,   степени   напряженности  труда,   возможности   работника
   выполнять  свои  должностные обязанности  и  служебные  задания  за
   пределами  нормальной продолжительности рабочего времени  и  других
   условий и составляет:
       -  10  календарных  дней  -  у лица, замещающего  муниципальную
   должность;
       -  8  календарных  дней - у муниципальных служащих,  замещающих
   высшие   муниципальные   должности   муниципальной   службы    всех
   категорий;
       -  5  календарных  дней - у муниципальных служащих,  замещающих
   главные   муниципальные   должности   муниципальной   службы   всех
   категорий;
       - 3 календарных дня:
       -  у  муниципальных  служащих, замещающих  ведущие,  старшие  и
   младшие   муниципальные   должности   муниципальной   службы   всех
   категорий;
       - у водителей.
       4.  При  переводе работника администрации города на  должности,
   указанные    в   пункте   3   Положения,   с   других   должностей,
   дополнительный      отпуск     предоставляется      пропорционально
   отработанному   времени  в  календарном  году  по   соответствующей
   должности.
       Аналогично    осуществляется   предоставление   дополнительного
   отпуска  в  случае  перевода работника на другую должность  с  иной
   продолжительностью дополнительного отпуска.
       5.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
   независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного
   рабочего дня.
       6.  Дополнительный  отпуск  суммируется  с  ежегодным  основным
   оплачиваемым  отпуском (в том числе удлиненным),  а  также  другими
   ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
       7. На дополнительный отпуск полностью распространяются правила,
   установленные Трудовым кодексом Российской Федерации для  ежегодных
   оплачиваемых отпусков.