ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2006 г. N 127-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ФИЛИАЛОВ) ВЕТЕРИНАРИИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты
труда и стимулированию работников учреждений ветеринарии,
руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры от 3 марта 2005 года N 48-п "Об оплате
труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры", Правительство автономного округа
постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате и стимулировании труда
работников государственных учреждений (филиалов) ветеринарии Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).
2. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Председателя Правительства автономного округа
В.Т.Бобылева.
Председатель Правительства автономного
округа
А.ФИЛИПЕНКО
Приложение
к постановлению Правительства
автономного округа
от 5 июня 2006 г. N 127-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ФИЛИАЛОВ) ВЕТЕРИНАРИИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об
оплате труда работников государственных учреждений Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры", Постановлением
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О
дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы
на основе Единой тарифной сетки", постановлениями Правительства
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 марта 2005 года N
48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры", от 10 ноября 2005 года N
202-п "О порядке и условиях применения выплат работникам
государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа -
Югры".
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда
работников государственных учреждений (филиалов) ветеринарии Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры на основе Единой тарифной
сетки (далее - ЕТС), порядок формирования тарифных ставок
(окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего
характера.
1.2. Заработная плата работников учреждений (филиалов)
ветеринарии состоит из:
1) тарифной ставки (оклада);
2) ежемесячной премии;
3) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях;
4)ежемесячной доплаты за работу с вредными и (или) особо
вредными условиями труда;
5) ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в виде материальной помощи, выплачиваемой за
счет средств фонда оплаты труда;
7) иных доплат, надбавок и выплат, предусмотренных
законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
1.3. Доплаты и надбавки, предусмотренные настоящим Положением,
применяются к тарифным ставкам (окладам) работников учреждений
(филиалов) ветеринарии.
2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
РАБОТНИКОВ ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ
2.1. Размеры тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС,
тарифных коэффициентов определяются Правительством Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры.
Ставки (оклады) работников последующих разрядов Единой тарифной
сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада)
первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.
2.2. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой
тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.
Тарификация осуществляется:
- по должностям работников учреждений (филиалов) ветеринарии на
основе требований тарифно-квалификационных характеристик по
должностям бюджетной сферы работников агропромышленного комплекса
Российской Федерации в соответствии с действующим
законодательством;
- по должностям руководителей учреждений ветеринарии на основе
требований тарифно-квалификационных характеристик в соответствии с
приложением 1 к настоящему Положению;
- по должностям руководителей филиалов учреждений ветеринарии
на основе требований тарифно-квалификационных характеристик в
соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;
- по должностям служащих на основе требований действующих
тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым
должностям служащих;
- по профессиям рабочих на основе действующих требований
тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым
профессиям рабочих.
Рабочие профессии, которые не предусмотрены тарифно-
квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям
рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.3. Конкретный разряд оплаты труда должностей руководителей
учреждений ветеринарии, тарифицируемый в диапазоне нескольких
разрядов ЕТС, устанавливается в соответствии с приказом начальника
Управления ветеринарии автономного округа.
Конкретный разряд оплаты труда должностей руководителей
филиалов ветеринарии, тарифицируемый в диапазоне нескольких
разрядов ЕТС, устанавливается в соответствии с приказом
руководителя учреждения ветеринарии автономного округа.
2.4. Оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеров
устанавливаются на один разряд ниже оклада соответствующего
руководителя, согласно приложениям 1, 2 к настоящему Положению.
3. ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК
3.1. Работникам учреждений (филиалов) ветеринарии, имеющим
почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства
Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской
Федерации", при соответствии почетного звания профилю деятельности
учреждения (филиала) ветеринарии тарифный разряд повышается на
один разряд в соответствии с действующим законодательством.
При наличии у работника учреждения (филиала) двух и более
почетных званий увеличение тарифного разряда производится по
одному из оснований.
3.2. Работникам учреждений (филиалов) ветеринарии, работающим в
сельской местности, устанавливаются повышенные тарифные ставки
(оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами) работников,
работающих в городской местности, в соответствии с постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10
ноября 2005 года N 202-п "О порядке и условиях применения выплат
работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры".
3.3. Расходы, связанные с увеличением разрядов оплаты труда,
осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда
учреждения (филиала) ветеринарии на соответствующий год.
4. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ И СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
4.1. Работникам учреждений (филиалов) ветеринарии, занятым на
работах с вредными и (или) особо вредными условиями труда,
устанавливается ежемесячная доплата в размере 12 и 24 процентов
тарифных ставок (окладов) в соответствии с Перечнем работ с
вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам
учреждений и организаций государственной ветеринарной службы
Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу
(тарифной ставке), утвержденным в установленном порядке.
Список работников, которым устанавливаются доплаты к тарифным
ставкам (окладам) за работу с вредными и (или) особо вредными
условиями труда, с указанием размеров этих доплат, утверждается
руководителем учреждения (филиала) ветеринарии на основании
аттестации рабочих мест.
4.2. Работникам учреждений (филиалов) ветеринарии при
выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
(выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий,
работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,
в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни),
производятся соответствующие доплаты, предусмотренные трудовым
законодательством, в пределах фонда оплаты труда по соглашению
сторон.
4.3. Работникам учреждений (филиалов) ветеринарии при наличии
ученых степеней доктора наук и кандидата наук устанавливается
ежемесячная доплата за ученую степень в соответствии с
постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа
- Югры от 10 ноября 2005 года N 202-п "О порядке и условиях
применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры".
Основанием для выплаты доплаты за ученую степень является
приказ (распоряжение) руководителя учреждения (филиала)
ветеринарии согласно документам, подтверждающим наличие
соответствующей ученой степени.
4.4. Руководителям и специалистам учреждений (филиалов)
ветеринарии, в квалификационные требования которых включается
наличие высшего профессионального ветеринарного образования или
среднего профессионального ветеринарного образования, работникам
бухгалтерий при учреждениях ветеринарии (филиалах) с 1 января 2007
года устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в
следующем размере: от года до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет
- 15 процентов, от 10 до 15 лет - 20 процентов, свыше 15 лет - 30
процентов.
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются:
- время работы в должностях руководителей и специалистов по
соответствующему профилю в учреждениях ветеринарии, ветеринарных
отделах, управлениях и в других организациях независимо от
организационно-правовых форм;
- время работы по соответствующему профилю в образовательных и
научно-исследовательских учреждениях всех видов и типов, в
учреждениях повышения квалификации; период ухода одного из
родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора
лет, но не более трех лет в общей сложности;
- время работы в централизованных бухгалтериях при учреждениях
ветеринарии, при условии, если за ними непосредственно следовала
работа в учреждениях АПК;
- время службы на должностях рядового и начальствующего состава
в Вооруженных Силах, других войсках;
- время службы по соответствующему профилю в органах внутренних
дел и государственной безопасности, таможенных органах РФ и СССР.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам ветеринарии
начисляется исходя из тарифной ставки (оклада) работника без учета
повышений за работу с вредными и (или) особо вредными условиями
труда, других повышений, надбавок и доплат. При временном
заместительстве надбавка начисляется на тарифную ставку (оклад) по
основной работе.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам ветеринарии
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка выплачивается с момента возникновения
права на назначение или изменения размера надбавки.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки, является трудовая книжка.
4.5. К заработной плате работников учреждений ветеринарии
(филиалов) применяется районный коэффициент в размере и порядке,
установленных законодательством.
4.6. В целях социальной защиты работников учреждений (филиалов)
ветеринарии выплачивается ежемесячная доплата социальной защиты к
тарифной ставке (окладу) по основному месту работы в соответствии
с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 3 марта 2005 года N 48-п "Об оплате труда
работников государственных учреждений Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры".
4.7. Водителям учреждений (филиалов) ветеринарии при наличии в
водительском удостоверении отметки о праве управления
определенными категориями транспортных средств устанавливается
ежемесячная надбавка за классность:
- имеющим первый класс - 25 процентов тарифной ставки (оклада);
- имеющим второй класс - 10 процентов тарифной ставки (оклада).
4.8. Доплаты и надбавки начисляются работникам в процентах к
тарифной ставке (окладу), установленному по разрядам оплаты труда
ЕТС, и не образуют увеличения тарифных ставок (окладов) для
начисления других надбавок и доплат, кроме районного коэффициента
и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях.
4.9. Премирование работников учреждений (филиалов) ветеринарии
и оказание материальной помощи на профилактику заболеваний
производится в соответствии с постановлением Правительства Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2005 года N 202-
п "О порядке и условиях применения выплат работникам
государственных учреждений Ханты-Мансийского округа - Югры".
4.10. Основанием для выплаты премий, надбавок, доплат является
приказ руководителя учреждения (филиала) ветеринарии автономного
округа с указанием размера этих выплат каждому работнику.
Основанием для выплаты премий, надбавок, доплат руководителям
учреждений ветеринарии является приказ Управления ветеринарии
автономного округа с указанием размера этих выплат каждому
руководителю.
4.11. В случае когда установленные в соответствии с настоящим
Положением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников
учреждений (филиалов) ветеринарии с учетом надбавок и доплат
оказываются ниже установленных на момент принятия настоящего
Положения должностных окладов, тарифных ставок с учетом надбавок и
доплат, осуществляется выплата разницы в заработной плате в
течение всего периода их работы в данном учреждении (филиале)
ветеринарии в занимаемой должности.
Приложение 1
к Положению об оплате и стимулировании
труда работников учреждений (филиалов)
ветеринарии Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ
Руководитель (директор, начальник) учреждения
ветеринарии (ветеринарная служба)
15 - 16 разряды
Должностные обязанности
Руководит учреждением ветеринарии (ветеринарной службой).
Разрабатывает, осуществляет меры по совершенствованию
ветеринарного обслуживания, укомплектованию и правильной
расстановке кадров ветеринарных специалистов; организует снабжение
биопрепаратами, медикаментами, дезсредствами; распоряжается
материально-техническими ресурсами, бюджетными средствами,
выделяемыми на содержание госветслужбы и ветеринарные мероприятия.
Организует проведение комплекса мероприятий по предупреждению и
борьбе с болезнями животных и охране населения от болезней, общих
животным и человеку; анализирует эпизоотическое и ветеринарно-
санитарное состояние животноводства; разрабатывает планы
диагностических исследований, профилактических,
противоэпизоотических и ветеринарно-санитарных мероприятий, в том
числе при особо опасных болезнях, при которых проведение указанных
мероприятий обязательно во всех категориях хозяйств. Организует
ветеринарно-санитарную экспертизу продуктов на рынках и
ветеринарно-санитарный надзор при заготовках, перевозке и убое
животных, заготовках, перевозке, хранении и переработке продукции
и сырья животного происхождения и кормов, а также проведение
мероприятий, способствующих выпуску доброкачественных в
ветеринарно-санитарном отношении продуктов животноводства и
профилактике пищевых отравлений людей. Участвует в
производственных испытаниях новых профилактических и лечебных
средств, приборов и оборудования, применяемых в борьбе с заразными
болезнями; организует внедрение в практику достижений науки и
передового опыта, изучает зарубежный опыт и пропагандирует его в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. Участвует в комиссиях
по отводу земельных участков под строительство и по приемке
животноводческих объектов и организаций по переработке
животноводческой продукции и сырья. Разрабатывает и осуществляет
мероприятия по повышению квалификации ветеринарных специалистов.
Организует и ведет учет проводимых мероприятий и представляет
вышестоящему органу установленную отчетность.
Осуществляет на территории автономного округа государственный
ветеринарный контроль:
- за выполнением подразделениями агропромышленного комплекса,
организациями независимо от их ведомственной принадлежности и форм
собственности, должностными лицами и отдельными гражданами
требований законодательных актов по вопросам ветеринарии;
- за выполнением планов противоэпизоотических мероприятий,
правильностью организации и проведения мероприятий по
предупреждению и ликвидации заболеваний животных особо опасными
заразными болезнями;
- за выполнением ветеринарных правил в животноводческих
организациях, звероводческих, рыбоводных и других хозяйствах,
рынках, мясоперерабатывающих организациях, осуществляющих
заготовку, хранение, переработку и транспортировку продуктов и
сырья животного происхождения, организациях по сбору, утилизации и
уничтожению биологических отходов;
- за соблюдением установленных ветеринарных норм и требований
при проектировании, строительстве и реконструкции животноводческих
помещений, рыбоводных хозяйств, организаций по убою животных,
переработке и хранению продуктов и сырья животного происхождения;
- за хранением и применением биологических и других
ветеринарных препаратов, санитарным качеством кормов;
- за проведением мероприятий по обеспечению радиационной и
бактериальной защиты животных и охране природы;
- за работой частнопрактикующих ветеринарных специалистов и
прочих негосударственных организаций, осуществляющих ветеринарное
обслуживание животных.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации,
законодательство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,
Ветеринарный устав, Закон Российской Федерации "О ветеринарии",
законы и другие директивные документы по вопросам деятельности
агропромышленного комплекса, ветеринарии, приказы и указания
Министерства сельского хозяйства Российской Федерации,
Департамента отраслевого развития Министерства сельского хозяйства
Российской Федерации, Россельхознадзора, нормативно-технические
документы по ветеринарии, технологию производства и переработки
животноводческой продукции и сырья, законодательство по труду и
социальным вопросам, законодательство по охране природной среды,
порядок оформления учетной и отчетной документации по ветеринарии
и материально-техническому обеспечению, передовой отечественный и
зарубежный опыт в области ветеринарии, правила внутреннего
трудового распорядка, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее ветеринарное образование
15 - 16 разряды присваиваются при выполнении должностных
обязанностей руководителя (начальника, директора) учреждения
ветеринарии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и стаже
работы руководителем структурного подразделения ветеринарного
учреждения не менее 5 лет.
Руководитель (директор, начальник) учреждения ветеринарии
(ветеринарная лаборатория)
15 разряд
Должностные обязанности
Обеспечивает организацию обслуживания птицеводства,
животноводства в зоне деятельности лаборатории; организует работу
учреждения; отвечает за обеспечение кадрами и повышение уровня их
квалификации; осуществляет руководство работой отделов, планирует
работу учреждения и отвечает за выполнение плана; координирует
работу подведомственных лабораторий на территории Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры; организует целенаправленное
проведение профилактических и диагностических исследований в
учреждении и подведомственной лаборатории; согласовывает ее планы
работы; организует методическое руководство (подготовка кадров,
оказание помощи на местах; контроль деятельности). Способствует
внедрению новых методов исследований. Организует материальное
обеспечение учреждения. Наряду с главным бухгалтером отвечает за
финансовую деятельность учреждения. Отвечает за соблюдение
сотрудниками трудовой и производственной дисциплины, правил работы
и охраны труда, техники безопасности, санитарного режима и
противопожарной защиты.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации,
законодательство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,
Ветеринарный устав, Закон Российской Федерации "О ветеринарии",
законы и другие директивные документы по вопросам деятельности
агропромышленного комплекса, ветеринарии, приказы и указания
Министерства сельского хозяйства Российской Федерации,
Департамента отраслевого развития Министерства сельского хозяйства
Российской Федерации, Россельхознадзора, нормативно-технические
документы по ветеринарии, систему организации мероприятий по
профилактике и ликвидации инфекционных, инвазионных и незаразных
болезней, организацию работы ветеринарной лаборатории, правила
работы и охраны труда в ветеринарных лабораториях, требования
техники безопасности, санитарно-экологического режима,
противопожарной защиты, правовые аспекты деятельности лаборатории.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее ветеринарное образование
15 разряд присваивается при выполнении должностных обязанностей
директора окружной ветеринарной лаборатории и стаже работы в
лаборатории не менее 3 лет.
Приложение 2
к Положению об оплате и стимулировании
труда работников учреждений (филиалов)
ветеринарии Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИЛИАЛОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ
Руководитель (начальник, директор) филиала
учреждения ветеринарии (ветеринарная служба)
14 - 16 разряды
Должностные обязанности
Руководит филиалом учреждения ветеринарии (ветеринарной
службой) на территории района, города. Разрабатывает, осуществляет
меры по совершенствованию ветеринарного обслуживания, по
укомплектованию и правильной расстановке кадров ветеринарных
специалистов; организует снабжение биопрепаратами, медикаментами,
дезсредствами; распоряжается материально-техническими ресурсами,
бюджетными средствами, выделяемыми на содержание госветслужбы и
ветеринарные мероприятия. Организует на подведомственной
территории проведение комплекса мероприятий по предупреждению и
борьбе с болезнями животных и охране населения от болезней, общих
животным и человеку; анализирует эпизоотическое и ветеринарно-
санитарное состояние животноводства; разрабатывает планы
диагностических исследований, профилактических,
противоэпизоотических и ветеринарно-санитарных мероприятий, в том
числе при особо опасных болезнях, при которых проведение указанных
мероприятий обязательно во всех категориях хозяйств. Организует
ветеринарно-санитарную экспертизу продуктов на рынках и
ветеринарно-санитарный надзор при заготовках, перевозке и убое
животных, заготовках, перевозке, хранении и переработке продукции
и сырья животного происхождения и кормов, а также проведение
мероприятий, способствующих выпуску доброкачественных в
ветеринарно-санитарном отношении продуктов животноводства и
профилактике пищевых отравлений людей. Участвует в
производственных испытаниях новых профилактических и лечебных
средств, приборов и оборудования, применяемых в борьбе с заразными
болезнями; организует внедрение в практику достижений науки и
передового опыта; изучает зарубежный опыт и пропагандирует его.
Участвует в комиссиях по отводу земельных участков под
строительство и приемке животноводческих объектов и организаций по
переработке животноводческой продукции и сырья. Разрабатывает и
осуществляет мероприятия по повышению квалификации ветеринарных
специалистов. Организует и ведет учет проводимых мероприятий и
представляет вышестоящему органу установленную отчетность.
Осуществляет на территории города, района государственный
ветеринарный контроль:
- за выполнением подразделениями агропромышленного комплекса,
организациями независимо от их ведомственной принадлежности и форм
собственности, должностными лицами и отдельными гражданами
требований законодательных актов по вопросам ветеринарии;
- за выполнением планов противоэпизоотических мероприятий,
правильностью организации и проведения мероприятий по
предупреждению и ликвидации заболеваний животных особо опасными
заразными болезнями;
- за выполнением ветеринарных правил в животноводческих
организациях, звероводческих, рыбоводных и других хозяйствах,
рынках, мясоперерабатывающих организациях, осуществляющих
заготовку, хранение, переработку и транспортировку продуктов и
сырья животного происхождения, предприятиях по сбору, утилизации и
уничтожению биологических отходов;
- за соблюдением установленных ветеринарных норм и требований
при проектировании, строительстве и реконструкции животноводческих
помещений, рыбоводных хозяйств, организаций по убою животных,
переработке и хранению продуктов и сырья животного происхождения;
- за хранением и применением биологических и других
ветеринарных препаратов, санитарным качеством кормов;
- за проведением мероприятий по обеспечению радиационной и
бактериальной защиты животных и охране природы;
- за работой частнопрактикующих ветеринарных специалистов и
прочих негосударственных организаций, осуществляющих ветеринарное
обслуживание животных на подведомственной территории.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации,
законодательство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,
Ветеринарный устав, Закон Российской Федерации "О ветеринарии",
законы и другие директивные документы по вопросам деятельности
агропромышленного комплекса, ветеринарии, приказы и указания
Министерства сельского хозяйства Российской Федерации,
Департамента отраслевого развития Министерства сельского хозяйства
Российской Федерации, Россельхознадзора, нормативно-технические
документы по ветеринарии, технологию производства и переработки
животноводческой продукции и сырья, законодательство по труду и
социальным вопросам, законодательство по охране природной среды,
порядок оформления учетной и отчетной документации по ветеринарии
и материально-техническому обеспечению, передовой отечественный и
зарубежный опыт в области ветеринарии, правила внутреннего
трудового распорядка, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее ветеринарное образование
14 разряд присваивается при выполнении должностных обязанностей
руководителя (начальника) филиала учреждения ветеринарии Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры и стаже работы ветврачом не
менее 5 лет.
15 разряд присваивается при выполнении должностных обязанностей
руководителя (начальника) филиала учреждения ветеринарии Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры и стаже работы руководителем
(начальником) структурного подразделения филиала не менее 3 лет.
15 - 16 разряды присваиваются при выполнении должностных
обязанностей руководителя (начальника) филиала учреждения
ветеринарии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и стаже
работы руководителем (начальником) структурного подразделения
филиала не менее 5 лет.
Руководитель (начальник, директор) филиала
учреждения ветеринарии (ветеринарная лаборатория)
Должностные обязанности
Обеспечивает организацию обслуживания птицеводства,
животноводства в зоне деятельности лаборатории; организует работу
лаборатории; отвечает за обеспечение кадрами и повышение уровня их
квалификации; осуществляет руководство работой отделов; планирует
работу лаборатории и отвечает за выполнение плана; организует
целенаправленное проведение профилактических и диагностических
исследований в лаборатории. Способствует внедрению новых методов
исследований. Организует материальное обеспечение лаборатории.
Наряду с главным бухгалтером отвечает за финансовую деятельность
лаборатории. Отвечает за соблюдение сотрудниками трудовой и
производственной дисциплины, правил работы и охраны труда, техники
безопасности, санитарного режима и противопожарной защиты.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации,
законодательство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,
Ветеринарный устав, Закон Российской Федерации "О ветеринарии",
законы и другие директивные документы по вопросам деятельности
агропромышленного комплекса, ветеринарии, приказы и указания
Министерства сельского хозяйства Российской Федерации,
Департамента отраслевого развития Министерства сельского хозяйства
Российской Федерации, Россельхознадзора, нормативно-технические
документы по ветеринарии, систему организации мероприятий по
профилактике и ликвидации инфекционных, инвазионных и незаразных
болезней, организацию работы ветеринарной лаборатории, правила
работы и охраны труда в ветеринарных лабораториях, требования
техники безопасности, санитарно-экологического режима,
противопожарной защиты, правовые аспекты деятельности лаборатории.
Требования к квалификации по разрядам оплаты
Высшее ветеринарное образование
15 разряд присваивается при выполнении должностных обязанностей
директора межрайонной ветеринарной лаборатории и стаже работы в
лаборатории не менее 3 лет.
|
