АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 июня 2006 г. N 1335
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В соответствии со ст. 48 Устава муниципального образования
городской округ город Сургут, в целях регулирования прохождения
муниципальной службы в Администрации города:
1. Утвердить:
- состав конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей
муниципальной службы в Администрации города согласно приложению 1;
- Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей
муниципальной службы в Администрации города согласно приложению 2.
2. Признать утратившим силу распоряжение Мэра города от
17.02.2000 N 97 "О конкурсе на замещение вакантных должностей
муниципальной службы администрации города Сургута".
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
заместителя главы Администрации города Алешкову Н.П.
Глава города
А.Л.СИДОРОВ
Приложение 1
к распоряжению
Администрации города
от 23.06.2006 N 1335
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Алешкова - заместитель главы Администрации города,
Наталья Павловна председатель комиссии
Смагина - начальник управления кадров и муниципальной
Жанна Вячеславовна службы Администрации города, заместитель
председателя комиссии
Колегова - специалист-эксперт отдела муниципальной
Оксана Наилевна службы управления кадров и муниципальной
службы Администрации города, секретарь
комиссии
члены комиссии:
Лазарев - начальник правового управления Администрации
Андрей Геннадьевич города
Руководитель структурного подразделения Администрации города,
для замещения вакантной должности муниципальной службы в котором
проводится конкурс.
Непосредственный руководитель отдела (управления, комитета) в
составе структурного подразделения Администрации города, в котором
проводится конкурс для замещения вакантной должности муниципальной
службы.
Представитель научного или образовательного учреждения, другой
организации, приглашаемый в качестве независимого эксперта, -
специалиста по вопросам, связанным с муниципальной службой и
деятельностью структурного подразделения Администрации города, в
котором проводится конкурс.
Приложение 2
к распоряжению
Администрации города
от 23.06.2006 N 1335
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок, сроки и условия
проведения конкурса на замещение вакантных должностей
муниципальной службы в Администрации города и ее структурных
подразделениях, порядок формирования и полномочия конкурсной
комиссии на основании Федерального закона "Об основах
муниципальной службы в Российской Федерации" и законов Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры о муниципальной службе,
Устава муниципального образования городской округ город Сургут.
1.2. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной
службы (далее по тексту - конкурс) обеспечивает конституционное
право граждан Российской Федерации на равный доступ к
муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на
должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Целью проведения конкурса является формирование
высококвалифицированного состава кадров муниципальных служащих
Администрации города, оценка профессионального уровня участников
конкурса, их соответствия установленным квалификационным
требованиям к вакантной должности муниципальной службы в
соответствии с должностным регламентом по этой должности.
1.4. Конкурс объявляется по решению Главы города, при наличии
вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности
муниципальной службы.
1.5. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной
службы в Администрации города проводится конкурсной комиссией.
2. Участники конкурса
2.1. В конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной
службы могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие
18 лет, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной
должности муниципальной службы, с соблюдением ограничений,
установленных действующим законодательством о муниципальной
службе.
2.2. Конкурс проводится среди граждан, впервые или вновь
поступающих на муниципальную службу, а также из числа
муниципальных служащих, подавших заявление на участие в конкурсе.
3. Порядок образования конкурсной комиссии
3.1. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей
муниципальной службы в Администрации города формируется конкурсная
комиссия (далее по тексту - комиссия), действующая на постоянной
основе, состав которой утверждается распоряжением Администрации
города.
3.2. В состав комиссии входят высшее должностное лицо
Администрации города, муниципальные служащие из управления кадров
и муниципальной службы, правового управления и структурного
подразделения Администрации города, в котором проводится конкурс
на замещение вакантной должности, председатель профсоюзного
комитета территориальной профсоюзной организации работников
органов местного самоуправления города Сургута. В состав комиссии
может входить в качестве независимого эксперта представитель
научного, образовательного и других учреждений и организаций,
приглашаемый по согласованию с Главой города.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена
возможность возникновения конфликтов интересов, которые могут
повлиять на принимаемые решения.
3.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. Деятельность комиссии
осуществляется под руководством председателя, а в его отсутствие
(или по его поручению) - под руководством заместителя председателя
комиссии.
4. Полномочия и организация работы комиссии
4.1. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, Уставом и законами
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом города и
иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
4.2. Комиссия наделена следующими полномочиями:
- определение конкретных форм проведения конкурса (конкурсных
процедур) и разработка методов оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное
собеседование, тестирование и письменное задание по вопросам,
связанным со спецификой деятельности структурного подразделения,
по инициативе которого проводится конкурс;
- рассмотрение заявлений, жалоб участников конкурса;
- принятие решения о признании участника конкурса победителем;
- осуществление иных полномочий, связанных с проведением
конкурса.
4.3. Деятельность комиссии осуществляется на коллегиальной
основе.
4.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов членов
комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов
решающим является голос председателя комиссии.
4.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и
является основанием для назначения его на вакантную должность
муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
4.6. На заседаниях комиссии ведется протокол, в котором
фиксируются принятые решения и результаты голосования. Протокол
подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем
и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
4.7. Организационно-техническое и информационное обеспечение
деятельности комиссии осуществляет управление кадров и
муниципальной службы Администрации города, которое:
- организует проведение конкурса;
- подает в информационно-аналитическое управление Администрации
города объявление о проведении конкурса для опубликования его в
средствах массовой информации не менее чем за полтора месяца до
проведения конкурса;
- готовит обращение о представлении кандидатуры независимого
эксперта для участия в комиссии и направляет его в научные и
образовательные учреждения, другие организации;
- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия
в конкурсе;
- осуществляет проверку полноты предоставленных документов, их
оформления, в том числе на предмет соответствия участников
конкурса квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям
муниципальной службы законодательством о муниципальной службе, и
передает их для рассмотрения в комиссию;
- обеспечивает организацию и исполнение иных вопросов,
необходимых для подготовки и проведения конкурса, в том числе по
указанию комиссии.
5. Порядок проведения конкурса
5.1. Конкурс объявляется по решению Главы города на основании
письменного обращения в комиссию руководителя структурного
подразделения Администрации города, в котором имеется вакантная
должность муниципальной службы.
5.2. Письменное обращение, наряду с просьбой об объявлении
конкурса по вакантной должности муниципальной службы, должно
содержать перечень теоретических вопросов и конкретные
практические ситуационные задачи, необходимые для тестирования
участников конкурса на замещение вакантной должности.
5.3. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов на
каждую вакантную должность муниципальной службы.
5.4. Конкурс проводится в два этапа.
5.5. На первом этапе публикуется объявление о проведении
конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и о
приеме документов для участия в конкурсе в официальном печатном
издании Администрации города. Информация о проведении конкурса
размещается также на официальном интернет-сайте Администрации
города.
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе
указываются:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- квалификационные требования, связанные с уровнем
профессионального образования, стажем и опытом работы,
предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
- место и время приема документов;
- срок, до истечения которого принимаются документы;
- форма проведения конкурса;
- перечень предоставляемых документов;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (номера
телефонов, факса, адрес электронной почты, электронный адрес сайта
Администрации города).
5.6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в управление кадров и муниципальной службы
Администрации города следующие документы:
- личное заявление по форме согласно приложению 1 настоящего
Положения;
- личный листок по учету кадров с фотографией;
- документ, удостоверяющий личность;
- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;
- документ о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания;
- документ воинского учета (военный билет, приписное
свидетельство);
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
или ее прохождению;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера.
5.7. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в
течение 30 календарных дней со дня объявления о проведении
конкурса.
Основаниями для отказа в приеме документов являются:
несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме без уважительной причины или с нарушением правил
оформления. Комиссия вправе перенести сроки приема документов,
если установлена уважительная причина несвоевременного, неполного
представления документов или представления их с нарушением правил
оформления.
5.8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается комиссией после проверки достоверности
сведений, представленных участниками конкурса, и выявления
обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на
муниципальную службу.
5.9. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса направляется участникам, допущенным к участию в конкурсе,
не менее чем за 15 календарных дней до дня проведения конкурса по
форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5.10. Второй этап проведения конкурса состоит из двух стадий.
5.10.1. Первая стадия проводится с использованием методов
оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса:
тестирование или письменное задание по вопросам, связанным со
спецификой деятельности структурного подразделения Администрации
города, по инициативе которого проводится конкурс.
Тестирование или письменное задание проводится по теоретическим
вопросам, с учетом специфики деятельности структурного
подразделения Администрации города, заранее подготовленным тем
структурным подразделением, в котором проводится конкурс для
замещения вакантной должности муниципальной службы. Участникам
конкурса предоставляется одно и то же время для подготовки
письменного ответа. Оценка теста проводится по количеству
правильных ответов. Оценка письменного задания проводится по
полноте раскрытия вопроса.
5.10.2. Вторая стадия состоит из индивидуального собеседования
с кандидатами.
5.11. Кроме перечисленных выше методов, комиссия может
применять и другие методы профессиональной и личностной оценки
участников конкурса, не противоречащие федеральным законам и
другим нормативным правовым актам о муниципальной службе.
5.12. По результатам конкурса издается распоряжение
Администрации города (приказ руководителя структурного
подразделения Администрации города) о назначении победителя
конкурса на вакантную должность муниципальной службы.
5.13. Если в результате конкурса не были выявлены кандидаты,
отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности
муниципальной службы, комиссия может принять решение о проведении
повторного конкурса.
6. Заключительные положения
6.1. Участникам конкурса на замещение вакантных должностей
муниципальной службы сообщается о результатах конкурса в
письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном
интернет-сайте Администрации города.
6.2. Документы претендентов на замещение вакантных должностей
муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и
участников конкурса, не прошедших его, возвращаются в сроки,
установленные п. 6.1 настоящего Положения.
6.3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту
проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,
пользование услугами средств связи, медицинское обследование и
другие), осуществляются участниками конкурса за счет собственных
средств.
6.4. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению о конкурсе
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в Администрации города
В конкурсную комиссию
от ____________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________
_______________________________
(занимаемая должность)
_______________________________
(наименование организации)
Год рождения __________________
Образование ___________________
Проживаю ______________________
_______________________________
тел. __________________________
(домашний, рабочий)
заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы _________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С Федеральным законом от 08.01.1998 N 8-ФЗ "Об основах
муниципальной службы в Российской Федерации", с Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.12.2005 N 126-оз
"О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе -
Югре", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе
в Российской Федерации, Положением о конкурсе на замещение
вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города,
в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к
должности, ознакомлен.
С проведением процедуры проверки согласен.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
Дата подпись расшифровка подписи
Примечание: заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение 2
к Положению о конкурсе
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в Администрации города
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый _____________________________________________!
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы
__________________________________________________________________
(наименование муниципальной должности муниципальной службы)
__________________________________________________________________
Конкурс проводится в _____ часов "__" ____________ 200__ г.
по адресу: город Сургут, улица Энгельса, 8, Администрация города
Сургута, кабинет N ______.
Секретарь комиссии _____________________________________________
|
