ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 1999 г. N 483
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА СВЕДЕНИЙ
О СТАЖЕ И ЗАРАБОТКЕ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ
ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
В ХАНТЫ - МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
В целях обеспечения выполнения второго этапа внедрения системы
персонифицированного учета - сбора от работодателей и самозанятого
населения сведений о стаже и заработке застрахованных лиц и
внесения этих данных в их лицевые счета согласно Федеральному
закону РФ от 01.04.96 N 27-ФЗ, а также обеспечения достоверности
сведений, представляемых при назначении пенсии, обоснованности
начисления пенсий, повышения личной заинтересованности граждан в
перечислении страховых взносов работодателями, улучшения
обеспеченности нынешних и будущих пенсионеров:
1. Организовать Отделению Пенсионного фонда РФ по Ханты -
Мансийскому автономному округу (Путин А.А.) работу по сбору
индивидуальных сведений о стаже и заработной плате застрахованных
лиц на территории автономного округа.
2. С целью обеспечения контроля за своевременным и достоверным
представлением сведений об условиях труда и специальном трудовом
стаже граждан рекомендовать:
2.1. Утвердить состав комиссии по координации деятельности
заинтересованных служб при проведении работ по сбору
индивидуальных сведений согласно приложению 1.
2.2. Главам местного самоуправления муниципальных образований
образовать межведомственные рабочие комиссии, включив в состав,
кроме заинтересованных служб, представителей профсоюзных органов и
наиболее крупных работодателей и предпринимателей.
2.3. Комиссиям окружного и муниципального уровня оказывать
всемерное содействие по внедрению системы индивидуального учета
сведений о стаже и заработке граждан и сбору перечней рабочих
мест, профессий и должностей, работникам которых установлено
льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда
и за выслугу лет.
3. Обязать работодателей всех форм собственности:
3.1. Создать комиссии по пенсионным вопросам на предприятиях,
в учреждениях, организациях согласно Типовому Положению
(приложение 2).
3.2. Уточнить (составить вновь) перечни рабочих мест,
профессий и должностей, работникам которых в соответствии со
Списками N 1 и 2 установлено право на пенсию в связи с особыми
условиями труда согласно постановлению Совета Министров РСФСР от
02.10.91 N 517 по прилагаемой форме (приложение 3).
3.3. Передать сформированные перечни в территориальные органы
ПФР в сроки, установленные отделением ПФР по особому графику.
3.4. При возникновении вопросов по формированию перечней за
разъяснениями и консультациями обращаться в органы социальной
защиты населения (Успенская Т.Н.), при необходимости - в
Управление по труду (Коваленко Е.Н.).
3.5. Принять к сведению, что ответственность за достоверность
перечней и полный объем сведений, передаваемых для внесения в
информационные ресурсы ПФР, возлагается на работодателя в
соответствии с законодательством РФ.
3.6. Представлять индивидуальные сведения в органы Пенсионного
фонда РФ согласно Инструкции от 15.03.97 N 318 в течение одного
месяца по окончании отчетного периода.
3.7. Представлять имеющим отдел автоматизированной системы
управления (АСУ) либо компьютерную технику и специалистов -
пользователей ЭВМ в органы Пенсионного фонда сведения о стаже и
заработке застрахованных лиц на дискетах с бесплатным обеспечением
программой, позволяющей на IBMсовместимых компьютерах внести
необходимые данные и распечатать их в нужном формате (виде) на
бумаге.
4. Окружному объединению организаций профсоюзов (Сиваш Ф.Г.)
совместно с отделением Пенсионного фонда РФ по Ханты - Мансийскому
автономному округу (Путин А.А.):
4.1. Организовать широкую разъяснительную работу среди
работодателей о подготовке, сборе и передаче индивидуальных
сведений о застрахованных лицах, используя средства массовой
информации.
4.2. Осуществить контроль за формированием перечней рабочих
мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в
соответствии со Списками N 1 и N 2 установлено льготное пенсионное
обеспечение по возрасту и за выслугу лет, а также за созданием
комиссий по пенсионным вопросам.
5. Территориальным службам уполномоченных Пенсионного фонда РФ
ежеквартально информировать органы местного самоуправления о ходе
внедрения системы индивидуального учета.
6. Комитету по средствам массовой информации и полиграфии
(Мишунин А.К) оказывать содействие органам Пенсионного фонда РФ в
проведении организационной и разъяснительной работы через средства
массовой информации.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Председателя Правительства автономного округа по
социальным вопросам Западнову Н.Л.
Губернатор
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение N 1
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 30 ноября 1999 г. N 483
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ СБОРА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СВЕДЕНИЙ
И ПЕРЕЧНЕЙ РАБОЧИХ МЕСТ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
РАБОТНИКАМ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНО ПРАВО
НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Западнова Н.Л. - заместитель Председателя Правительства
автономного округа, председатель комиссии
Путин А.А. - управляющий отделением Пенсионного фонда
РФ по Ханты - Мансийскому автономному
округу, заместитель председателя комиссии
Члены комиссии
Успенская Т.Н. - начальник Управления социальной защиты
населения
Коваленко Е.Н. - начальник Управления по труду
Сиваш Ф.Г. - председатель окружного объединения
организаций профсоюзов
Приложение N 2
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 30 ноября 1999 г. N 483
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПЕНСИОННЫМ ВОПРОСАМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
I. Общие положения
1. Комиссия по пенсионным вопросам (в дальнейшем - комиссия)
создается администрацией предприятия, учреждения, организации
совместно с профсоюзным комитетом на основе Положения (Устава)
предприятия, учреждения, организации, Федерального закона "О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности",
Положения о первичной профсоюзной организации и других действующих
законодательных и нормативно - правовых актов Российской
Федерации.
2. Комиссия образовывается на весь срок деятельности
предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем - предприятия)
в целях защиты интересов работников и содействия регулированию
отношений профсоюзов, работников предприятия с работодателями,
органами местного самоуправления в области пенсионного
обеспечения, взаимодействия с территориальными органами
Пенсионного фонда Российской Федерации по реализации Федерального
закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
государственного пенсионного страхования".
3. Комиссия формируется из членов трудового коллектива, в том
числе общественных инспекторов труда, доверенных врачей,
работников бухгалтерии, кадровых, планово - экономических и
юридических служб, а также других категорий работников и членов
профсоюза.
Количество членов комиссии определяется на общем собрании
трудового коллектива в зависимости от числа работающих на
предприятии, объема работы и других особенностей в зависимости от
специфики предприятия.
4. Состав комиссии утверждается общим собранием трудового
коллектива предприятия по согласованию с работодателем.
5. На предприятиях, где нет возможности для образования
комиссии из-за незначительного количества работающих, вся
практическая работа по вопросам пенсионного страхования работников
выполняется уполномоченным по социальному страхованию по
согласованию с трудовым коллективом и работодателем.
II. Содержание работы комиссии
Комиссия:
1. Оказывает необходимую помощь профсоюзному комитету и
администрации предприятия в решении вопросов, связанных с
пенсионным обеспечением работников, организации на предприятии
персонифицированного учета для целей государственного пенсионного
страхования.
2. Разъясняет работникам законодательство о государственных
пенсиях, их правах и обязанностях в области пенсионного
обеспечения, организует на предприятии консультационные пункты,
проведение бесед, лекций по пенсионным вопросам, привлекая для
этого юрисконсультов предприятий, работников профсоюзных
организаций, специалистов органов социальной защиты населения и
территориальных органов Пенсионного фонда. Оказывает практическую
помощь в решении вопросов пенсионного обеспечения работников, а
также обслуживания пенсионеров.
3. Подготавливает предложения по вопросам пенсионного
обеспечения работников, организации на предприятии
персонифицированного учета в системе государственного пенсионного
страхования для включения в трудовые договора (соглашения) и
осуществляет контроль за их выполнением.
4. Оказывает администрации всестороннюю помощь в организации
на предприятии персонифицированного учета в системе
государственного пенсионного страхования, способствует проведению
регистрации застрахованных лиц, подготовке и направлению в
территориальные органы Пенсионного фонда необходимых для ведения
персонифицированного учета документов по установленным формам.
Контролирует своевременность и достоверность представляемых
работодателем в органы Пенсионного фонда индивидуальных сведений о
застрахованных лицах для ведения персонифицированного учета,
исполнение работодателем и застрахованными лицами обязанностей, а
также соблюдение их прав, предусмотренных Федеральным законом "Об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
государственного пенсионного страхования".
5. Принимает участие на основании п. 4 постановления Совета
Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 "О пенсиях на льготных
условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет" в определении
перечней рабочих мест, наименований профессий и должностей,
работникам которых в соответствии со Списками N 1 и N 2
установлены пенсионные льготы или пенсионное обеспечение за
выслугу лет.
6. Осуществляет контроль за правильностью внесения в документы
работников, являющиеся основанием для установления размера пенсии,
данных о выполняемой работе, трудовом стаже и заработной плате.
7. Рассматривает поступающие заявления и жалобы по пенсионным
вопросам.
8. Принимает участие в рассмотрении на предприятии всех
вопросов, связанных с дополнительным негосударственным пенсионным
обеспечением работающих и пенсионеров.
III. Порядок работы комиссии
1. Комиссия по пенсионным вопросам работает по утвержденному
плану и отчитывается перед трудовым коллективом о проделанной
работе.
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
2. Для выполнения отдельных направлений работы комиссия может
создавать группы с привлечением необходимых специалистов.
Состав групп утверждается на заседании комиссии.
3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
другими комиссиями, советом ветеранов, подразделениями и службами
предприятия, органами местного самоуправления и социальной защиты
населения, территориальными органами Пенсионного фонда Российской
Федерации.
Приложение N 3
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 30 ноября 1999 г. N 483
"Утверждаю"
________________________
руководитель организации
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОЧИХ МЕСТ, НАИМЕНОВАНИЙ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
РАБОТНИКАМ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА ПЕНСИЯ
В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
в соответствии со статьей 12 Закона РФ
"О государственных пенсиях в Российской Федерации"
(по Спискам N 1 и 2 и "малым" Спискам)
Наименование предприятия, организации ________________________
Регистрационный номер в ПФР __________________________________
Общая численность работников (фактическая) ___________________
----T------T------T------------T--------T--------T---------T-----¬
¦N ¦Наиме-¦Наиме-¦Краткое опи-¦Наимено-¦Наимено-¦Занятость¦Чис- ¦
¦п/п¦нова- ¦нова- ¦сание харак-¦вание ¦вание ¦(постоян-¦лен- ¦
¦ ¦ние ¦ние ¦тера выпол- ¦дополни-¦раздела,¦ная или ¦ность¦
¦ ¦цеха, ¦про- ¦няемой рабо-¦тельных ¦подраз- ¦по факти-¦ ¦
¦ ¦участ-¦фессий¦ты. Коды по-¦докумен-¦дела ¦чески от-¦ ¦
¦ ¦ка или¦и дол-¦казателей ¦тов, ¦Списка. ¦работан- ¦ ¦
¦ ¦друго-¦жнос- ¦(факторов) ¦подтвер-¦Код по- ¦ному вре-¦ ¦
¦ ¦го ¦тей по¦ ¦ждающих ¦зиции ¦мени) ¦ ¦
¦ ¦струк-¦трудо-¦ ¦право на¦Списка ¦ ¦ ¦
¦ ¦турно-¦вым ¦ ¦льготное¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го ¦книж- ¦ ¦пенсион-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦под- ¦кам ¦ ¦ное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разде-¦ ¦ ¦обеспе- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ления ¦ ¦ ¦чение ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+------+------------+--------+--------+---------+-----+
¦ Примеры заполнения ¦
+---T------T------T------------T--------T--------T---------T-----+
¦1 ¦Мон- ¦Элект-¦Резка и руч-¦Техноло-¦Список ¦Постоянно¦ 5¦
¦ ¦тажный¦рога- ¦ная сварка ¦гический¦N 2, ¦полный ¦ ¦
¦ ¦учас- ¦зос- ¦на полуав- ¦регла- ¦раздел ¦рабочий ¦ ¦
¦ ¦ток ¦варщик¦томатических¦мент. ¦ХХХIII ¦день ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦машинах с ¦Карта ¦"Общие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦применением ¦аттеста-¦профес- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦флюсов, со- ¦ции ра- ¦сии", ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦держащих ¦бочих ¦23200000¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вредные ве- ¦мест ¦-19756 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦щества не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ниже 3 клас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦са опаснос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ти. Список ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦N 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+------+------------+--------+--------+---------+-----+
¦2 ¦Строи-¦Камен-¦Кладка кир- ¦Приказ о¦Список ¦Постоянно¦ 5¦
¦ ¦тель- ¦щик ¦пичных зда- ¦создании¦N 2, ¦полный ¦ ¦
¦ ¦ный ¦ ¦ний и соору-¦бригады ¦раздел ¦рабочий ¦ ¦
¦ ¦учас- ¦ ¦жений в сос-¦каменщи-¦ХХVII, ¦день, не-¦ ¦
¦ ¦ток ¦ ¦таве бригады¦ков (ли-¦"Строи- ¦посредст-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦каменщиков ¦бо спе- ¦тельст- ¦венно в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(либо специ-¦циализи-¦во, ре- ¦бригаде ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ализирован- ¦рованно-¦конст- ¦каменщи- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ного звена ¦го звена¦рукция, ¦ков (либо¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦каменщиков ¦каменщи-¦техни- ¦специали-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦комплексной ¦ков ком-¦ческое ¦зирован- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦бригады). ¦плексной¦перево- ¦ном звене¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Список N 2 ¦бригады)¦оруже- ¦каменщи- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние, ¦ков комп-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рестав- ¦лексной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рация и ¦бригады) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонт ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зданий, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооруже-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объек- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тов", ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2290000а¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-12680 ¦ ¦ ¦
+---+------+------+------------+--------+--------+---------+-----+
¦3 ¦Управ-¦Инже- ¦Бурение ¦Техноло-¦Список ¦Постоянно¦ 2¦
¦ ¦ление ¦нер по¦скважин по ¦гический¦N 2, ¦и непос- ¦ ¦
¦ ¦буро- ¦буре- ¦добыче нефти¦процесс ¦раздел ¦редствен-¦ ¦
¦ ¦вых ¦нию ¦(либо газа),¦произ- ¦ХII, ¦но полный¦ ¦
¦ ¦работ ¦ ¦буровые ра- ¦водства,¦подраз- ¦рабочий ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦боты. Список¦должнос-¦дел 1, ¦день на ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦N 2 ¦тная ¦"Буре- ¦буровых ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструк-¦ние", ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ция, ¦2130100б¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦штатное ¦-22247 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦расписа-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦журнал ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учета ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+------+------------+--------+--------+---------+-----+
¦4 ¦Специ-¦Водо- ¦Водолазные ¦Журнал ¦Список ¦Фактичес-¦ 10¦
¦ ¦ализи-¦лаз ¦(подводно - ¦учета ¦N 1, ¦ки по ¦ ¦
¦ ¦рован-¦ ¦технические)¦спуско- ¦раздел ¦суммарно-¦ ¦
¦ ¦ное ¦ ¦работы в ус-¦вых ча- ¦ХХIII ¦му коли- ¦ ¦
¦ ¦управ-¦ ¦ловиях повы-¦сов (вы-¦"Общие ¦честву ¦ ¦
¦ ¦ление ¦ ¦шенного ат- ¦писка из¦профес- ¦часов на-¦ ¦
¦ ¦под- ¦ ¦мосферного ¦личной ¦сии", ¦хождения ¦ ¦
¦ ¦водно ¦ ¦давления. ¦книжки ¦12100000¦под водой¦ ¦
¦ ¦- тех-¦ ¦Список N 1 ¦водола- ¦11465 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ничес-¦ ¦ ¦за), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ких ¦ ¦ ¦должнос-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ ¦ ¦ ¦тная ин-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦струкция¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+------+------------+--------+--------+---------+------
|
