МЭР ГОРОДА СУРГУТА
                                   
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                       от 15 января 2004 г. N 86
                                   
               ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ ЗАТРАТ
               НА СОДЕРЖАНИЕ ДИРЕКЦИИ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА
                    ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
   
       С   целью  финансового  планирования  сметы  расходов  дирекции
   единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства с 01.01.2004:
       1.  Установить следующие элементы затрат при планировании фонда
   заработной платы:
       1.1.    Нормативную   численность   работников    муниципальных
   учреждений  -  дирекций  единого  заказчика  жилых  районов  города
   согласно  рекомендациям  службы  заказчика,  утвержденным  Приказом
   Государственного  комитета  Российской Федерации  по  строительной,
   архитектурной и жилищной политике от 26.03.1999 N 74.
       1.2.  Месячную  тарифную  ставку  рабочего  первого  разряда  в
   размере 750 рублей.
       1.3.  Тарифные  коэффициенты тарифной  сетки  по  оплате  труда
   работников   дирекций  жилищно-коммунального   хозяйства   согласно
   приложению.
       1.4.  Надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения
   в  труде  руководителям (кроме первого), специалистам и служащим  в
   размере 25% месячного должностного оклада в квартал.
       1.5.  Ежемесячное  текущее  премирование  руководителей  (кроме
   первого),   специалистов  и  служащих  в  размере  не   более   50%
   должностного  оклада с учетом надбавки за сложность,  напряженность
   и высокие достижения в труде.
       1.6.  Ежемесячное  текущее премирование от  фонда  по  тарифным
   ставкам:
       - для рабочих                  - 40%;
       - для водителей автотранспорта - 100%.
       1.7. Доплаты за особые условия труда (за вредность, за работу в
   ночное  время  и  т.д.)  отдельным категориям  работников  согласно
   нормативным документам.
       1.8.  Материальную  помощь в размере двух  должностных  окладов
   (тарифных  ставок) с учетом надбавки за сложность, напряженность  и
   высокие достижения в труде.
       1.9.  Дополнительные  выплаты стимулирующего  характера  службы
   заказчика  в размере четырех должностных окладов (тарифных  ставок)
   с  учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения
   в труде.
       1.10.  Должностной  оклад  первым  руководителям  муниципальных
   учреждений  в  соответствии с Положением об условиях  оплаты  труда
   руководителей  муниципальных унитарных предприятий и  муниципальных
   учреждений при заключении с ними трудовых договоров.
       2. Установить следующие социальные выплаты:
       2.1. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной
   платы работникам, вступающим в первый брак.
       2.2. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, отец, мать,
   сестра, брат) в размере 15 минимальных размеров оплаты труда.
       2.3.   Оплату   проживания   в  ведомственных   общежитиях   по
   фактическим   затратам,  за  вычетом  жилищно-коммунальных   услуг,
   оплачиваемых проживающим.
       2.4. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию  по
   возрасту,   до   пяти   должностных  окладов   (тарифных   ставок),
   установленных на момент выхода на пенсию.
       2.5. Единовременные выплаты на чествование работника в связи  с
   юбилейными   датами  (50-летие,  55-летие,  60-летие)   в   размере
   среднемесячной заработной платы.
       2.6.  Оплату  проезда к месту проведения отпуска и  обратно  по
   территории   Российской  Федерации  в  соответствии  с  действующим
   законодательством.
       2.7. Оплату санаторно-курортного лечения в пределах 8% от фонда
   заработной платы.
       3.   Предусматривать  при  заключении  коллективного   договора
   условия  оплаты труда и социальные выплаты, указанные в пунктах  1,
   2 настоящего распоряжения.
       4. Считать утратившими силу распоряжения Мэра города:
       -  от  29.01.2001  N  181 "Об определении  отдельных  элементов
   затрат   на   содержание   дирекции  единого   заказчика   жилищно-
   коммунального хозяйства";
       -  от  26.06.2001 N 1693 "О внесении изменений  в  распоряжения
   Мэра   города   об  определении  отдельных  элементов   затрат   на
   содержание    муниципальных   учреждений,    выполняющих    функции
   заказчиков".
       5.  Контроль за выполнением распоряжения возложить  на  первого
   заместителя Мэра города Макущенко Д.В.
   
                                                    Мэр города Сургута
                                                           А.Л.СИДОРОВ
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                        к распоряжению
                                                   Мэра города Сургута
                                             от 15 января 2004 г. N 86
   
                         ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
                    ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
                 РАБОТНИКОВ ДИРЕКЦИИ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА
                    ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
   
   ---------------------------------------------------------------------------------------¬
   ¦                                 Разряды оплаты труда                                 ¦
   +-T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T---T----T----T----T----T----T-----+
   ¦1¦ 2  ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦ 9  ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦  18 ¦
   +-+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+-----+
   ¦1¦1,36¦1,69¦1,91¦2,16¦2,44¦2,76¦3,12¦3,53¦3,99¦4,51¦5,1¦5,76¦6,51¦7,36¦8,17¦9,07¦10,07¦
   L-+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------