АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2004 г. N 62
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ПО ПОДГОТОВКЕ И РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ В ГОРОДЕ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ
ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ
В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от
25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в
Российской Федерации", Постановлениями Правительства Российской
Федерации от 30.10.2002 N 782 "Об утверждении квоты на выдачу
иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию
в целях осуществления трудовой деятельности", Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 29.04.2003 N 23 "Об
утверждении Порядка подготовки и рассмотрения предложений по
определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на
въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой
деятельности", Правительства Ханты-Мансийского автономного округа
от 15.04.2003 N 141-п "О распределении квоты на выдачу иностранным
гражданам приглашений на въезд в Ханты-Мансийский автономный округ
в целях осуществления трудовой деятельности":
1. Утвердить Методические рекомендации по подготовке и
рассмотрению предложений по определению квоты в городе на выдачу
иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию
в целях осуществления трудовой деятельности согласно приложению.
2. Рекомендовать Управлению по труду и социальной защите
населения Администрации города (В.А.Сотник), Управлению внутренних
дел города (П.Д.Попов) и государственному учреждению
"Нижневартовский городской центр занятости населения" (Е.Н.Швец)
руководствоваться утвержденными Методическими рекомендациями.
3. Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Первый заместитель
Главы муниципального образования
город Нижневартовск
Б.А.САЛОМАТИН
Приложение
к постановлению
Администрации муниципального образования
город Нижневартовск
от 29 января 2004 г. N 62
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПОДГОТОВКЕ И РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ В ГОРОДЕ
НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД
В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ
В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
I. Общие положения
В соответствии с Постановлениями Правительства Российской
Федерации от 30.10.2002 N 782 "Об утверждении квоты на выдачу
иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию
в целях осуществления трудовой деятельности", Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 29.04.2003 N 23 "Об
утверждении Порядка подготовки и рассмотрения предложений по
определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на
въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой
деятельности", Правительства Ханты-Мансийского автономного округа
от 15.04.2003 N 141-п "О распределении квоты на выдачу иностранным
гражданам приглашений на въезд в Ханты-Мансийский автономный округ
в целях осуществления трудовой деятельности" Методические
рекомендации по подготовке и рассмотрению предложений по
определению квоты в городе на выдачу иностранным гражданам
приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления
трудовой деятельности (далее именуются "Методические
рекомендации") устанавливают механизм подготовки и рассмотрения
предложений по определению квоты в городе на выдачу иностранным
гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях
осуществления трудовой деятельности.
II. Органы, участвующие в подготовке и рассмотрении
предложений по определению квоты в городе
на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд
в Российскую Федерацию
в целях осуществления трудовой деятельности
В подготовке предложений по определению и рассмотрению квоты в
городе на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в
Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности
участвуют:
2.1. Межведомственная комиссия по регулированию миграционных
процессов в городе (далее - Межведомственная комиссия).
2.2. Управление по труду и социальной защите населения
Администрации города.
2.3. Управление внутренних дел города.
2.4. Государственное учреждение "Нижневартовский городской
центр занятости населения".
2.5. Работодатели города. В качестве работодателя может
выступать как российское, так и иностранное физическое или
юридическое лицо.
III. Подготовка и рассмотрение предложений
по определению квоты в городе
на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд
в Российскую Федерацию
в целях осуществления трудовой деятельности
3.1. С целью информирования работодателей Межведомственная
комиссия, объединения работодателей, Управление по труду и
социальной защите населения Администрации города ежегодно до 1
февраля информируют в средствах массовой информации о начале
проведения работы по подготовке предложений по определению квоты.
3.2. Рекомендовать работодателям, предусматривающим в
предстоящем году привлечение иностранных граждан в целях
осуществления трудовой деятельности (далее иностранные
работники), ежегодно до 15 марта направлять в Межведомственную
комиссию заявку о потребности в рабочей силе для замещения
вакантных и вновь создаваемых рабочих мест за счет привлечения
иностранных работников (далее - заявки работодателей) в
соответствии с приложением 1 к Методическим рекомендациям.
3.3. Межведомственная комиссия направляет до 1 апреля заявки
работодателей на рассмотрение в Управление по труду и социальной
защите населения Администрации города, Управление внутренних дел
города, государственное учреждение "Нижневартовский городской
центр занятости населения".
3.4. Управление по труду и социальной защите населения
Администрации города рассматривает в пределах своей компетенции
заявки работодателей и по итогам рассмотрения заявок до 1 мая
представляет в Межведомственную комиссию свои предложения по
определению квоты на следующий год с ее обоснованием в
соответствии с приложениями 2, 3, 5 к Методическим рекомендациям.
3.5. Рекомендовать государственному учреждению "Нижневартовский
городской центр занятости населения" рассматривать в пределах
своей компетенции заявки работодателей и по итогам рассмотрения
заявок до 1 мая представлять в Межведомственную комиссию свои
предложения по определению квоты на следующий год с ее
обоснованием в соответствии с приложением 4 к Методическим
рекомендациям.
3.6. Рекомендовать Управлению внутренних дел города
рассматривать в пределах своей компетенции заявки работодателей и
по итогам рассмотрения заявок до 1 мая представлять в
Межведомственную комиссию свои предложения по определению квоты.
3.7. Межведомственная комиссия до 1 июня рассматривает на своем
заседании полученные предложения о целесообразности
предусматриваемых работодателями объемов привлечения иностранных
работников и по определению квоты, принимает соответствующее
решение.
Предложения по предусматриваемым объемам привлечения
иностранных работников и определению квоты формируются на основе
приоритетного использования местных трудовых ресурсов с учетом
ситуации на рынке труда и демографической ситуации в городе, а
также возможностей города по обустройству иностранных работников.
3.8. Межведомственная комиссия до 15 июня представляет Главе
города на рассмотрение и утверждение предложения по определению
квоты на следующий год с ее обоснованием в соответствии с
приложениями 2 - 5 к Методическим рекомендациям.
3.9. В срок до 1 июля предложения по определению квоты на
следующий год, утвержденные Главой города, с ее обоснованием, в
соответствии с приложениями 2 - 5 к Методическим рекомендациям
представляются в Департамент труда и социальной защиты населения
Ханты-Мансийского автономного округа.
Приложение 1
к Методическим рекомендациям
по подготовке и рассмотрению
предложений по определению
квоты в городе на выдачу
иностранным гражданам приглашений
на въезд в Российскую Федерацию
в целях осуществления
трудовой деятельности
Заявка
о потребности в рабочей силе для замещения вакантных
и вновь создаваемых рабочих мест
за счет привлечения иностранных работников на 200__ год
------------------------------------------------------------------------------¬
¦Представляют юридические и физические лица, использующие труд иностранных ¦
¦работников ¦
L------------------------------------------------------------------------------
---T-------------------------------------------------T------------------------¬
¦ ¦Наименование организации, Ф.И.О. физического лица¦ ¦
+--+--------------T----------------------------------+------------------------+
¦ ¦Почтовый адрес¦ ¦
+--+--------------+-----------------------------------------------------------+
¦ ¦ИНН ¦ ¦
+--+--------------+----------------------------------T------------------------+
¦ ¦N регистрационного свидетельства, дата его выдачи¦ ¦
+--+-----------------------------------T-------------+------------------------+
¦ ¦Основной вид деятельности по ОКОНХ ¦ ¦
+--+-----------------------------------+--------------------------------------+
¦ ¦Основной вид деятельности по ОКВЭД ¦ ¦
L--+-----------------------------------+---------------------------------------
-----------T----------T-------------------T------------------------------------------¬
¦ Перечень ¦Страна, из¦ Дополнительная ¦Условия привлечения иностранных работников¦
¦профессий,¦ которой ¦ потребность в ¦ ¦
¦специаль- ¦предусмат-¦ работниках, ¦ ¦
¦ностей, по¦ ривается ¦ человек ¦ ¦
¦ которым ¦привлече- +-----T-------------+--------T------T-------T--------T---------+
¦предусмат-¦ние инос- ¦всего¦ в т.ч. ¦срок, на¦размер¦предос-¦дополни-¦обоснова-¦
¦ ривается ¦ транных ¦ ¦ иностранных ¦который ¦оплаты¦тавляе-¦тельные ¦ние необ-¦
¦привлече- ¦работников¦ +-----T-------+предпо- ¦труда,¦ мое ¦требова-¦ходимости¦
¦ние инос- ¦ ¦ ¦всего¦из них ¦лагается¦ руб. ¦ жилье,¦ ния к ¦привлече-¦
¦ транных ¦ ¦ ¦ ¦ на ¦привле- ¦ ¦ меди- ¦работни-¦ния инос-¦
¦работников¦ ¦ ¦ ¦ вновь ¦ кать ¦ ¦цинское¦ ку ¦ транных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦созда- ¦ инос- ¦ ¦ обслу-¦ ¦ работни-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ваемые ¦транных ¦ ¦живание¦ ¦ ков ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие¦работни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ места ¦ ков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+-----+-----+-------+--------+------+-------+--------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------+----------+-----+-----+-------+--------+------+-------+--------+----------
Справочно: численность работников на 1 июня текущего года, всего _____ человек;
численность иностранных работников, работающих на 1 июня,
______ человек, _____% от общей численности работников;
численность иностранных работников, которые продолжат работу
в следующем году в соответствии с заключенными трудовыми
или гражданско-правовыми договорами, ______ человек.
Руководитель организации, работодатель (Ф.И.О.) ____________
(подпись)
__________________________ __________________________
номер контактного телефона дата составления документа
Приложение 2
к Методическим рекомендациям
по подготовке и рассмотрению
предложений по определению
квоты в городе на выдачу
иностранным гражданам приглашений
на въезд в Российскую Федерацию
в целях осуществления
трудовой деятельности
Численность
иностранных граждан,
предусматриваемых к привлечению на работу
в разрезе зарубежных стран, по городу Нижневартовску
(человек)
-------------------------------------T--------------T------------T-----------¬
¦ ¦Год, предшест-¦Текущий год ¦Год, следу-¦
¦ ¦вующий текуще-¦(ожидаемое) ¦ ющий за ¦
¦ ¦ му (факт) ¦ ¦ текущим ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (прогноз) ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Численность иностранных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦
¦предусматриваемых к привлечению на ¦ ¦ ¦ ¦
¦работу, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Из стран вне СНГ, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Из них ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Австралия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Венгрия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Великобритания ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Венесуэла ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Канада ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Колумбия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Нидерланды ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Норвегия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Польша ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Сербия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦США ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Турция ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Хорватия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Югославия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Из стран СНГ, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Из них ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Азербайджан ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Армения ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Грузия <*> ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Казахстан ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Киргизия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Молдавия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Таджикистан ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Туркменистан <*> ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Узбекистан ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Украина ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Латвия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------+------------+-----------+
¦Из стран, требующих получения ¦ ¦ ¦ ¦
¦приглашений на въезд, всего ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+--------------+------------+------------
------------------------------------
<*> Иностранным работникам из данных стран требуется оформление
приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления
трудовой деятельности.
Председатель Межведомственной комиссии
по регулированию миграционных
процессов в городе _________________
Приложение 3
к Методическим рекомендациям
по подготовке и рассмотрению
предложений по определению
квоты в городе на выдачу
иностранным гражданам приглашений
на въезд в Российскую Федерацию
в целях осуществления
трудовой деятельности
Дополнительная потребность
отраслей экономики в рабочей силе
и ее обеспечение за счет привлечения
иностранных работников по городу Нижневартовску
(человек)
----T--------------------T----------------T----------------T----------------¬
¦ N ¦ Отрасль экономики ¦ Год, пред- ¦ Текущий год ¦ Год, следующий ¦
¦п/п¦ ¦ шествующий ¦ (ожидаемое) ¦ за текущим ¦
¦ ¦ ¦текущему (факт) ¦ ¦ (прогноз) ¦
¦ ¦ +-------T--------+-------T--------+-------T--------+
¦ ¦ ¦Допол- ¦Ее обес-¦Допол- ¦Ее обес-¦Допол- ¦Ее обес-¦
¦ ¦ ¦нитель-¦печение ¦нитель-¦печение ¦нитель-¦печение ¦
¦ ¦ ¦ная по-¦за счет ¦ная по-¦за счет ¦ная по-¦за счет ¦
¦ ¦ ¦ треб- ¦ ИР <*> ¦ треб- ¦ ИР <*> ¦ треб- ¦ ИР <*> ¦
¦ ¦ ¦ность в+---T----+ность в+---T----+ность в+---T----+
¦ ¦ ¦рабочей¦ ¦ ¦рабочей¦ ¦ ¦рабочей¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ силе ¦ ¦ ¦ силе ¦ ¦ ¦ силе ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦1 ¦Всего по отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономики, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦2 ¦Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦3 ¦Сельскохозяйствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ное производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦4 ¦Транспорт и связь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦5 ¦Строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦6 ¦Розничная торговля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и общественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦питание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦7 ¦Жилищно-коммунальное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйство и бытовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦8 ¦Здравоохранение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальное обеспече-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ние, образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦культура, наука ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦9 ¦Кредитование, финан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сы, страхование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦10 ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+----+
¦11 ¦Другие отрасли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------+-------+---+----+-------+---+----+-------+---+-----
------------------------------------
<*> ИР - иностранные работники
Председатель Межведомственной комиссии
по регулированию миграционных
процессов в городе _________________
Приложение 4
к Методическим рекомендациям
по подготовке и рассмотрению
предложений по определению
квоты в городе на выдачу
иностранным гражданам приглашений
на въезд в Российскую Федерацию
в целях осуществления
трудовой деятельности
Прогноз
спроса и предложения рабочей силы
на рынке труда по городу Нижневартовску
(на конец года)
----T-----------------------------T---------------T-----------T--------------¬
¦ N ¦ ¦ Год, пред- ¦Текущий год¦Год, следующий¦
¦п/п¦ ¦ шествующий ¦(ожидаемое)¦ за текущим ¦
¦ ¦ ¦текущему (факт)¦ ¦ (прогноз) ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦1 ¦Численность экономически ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦активного населения, всего, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦1.2¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Занятое население ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(удовлетворенный спрос на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочую силу), тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦1.3¦Безработные граждане, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(неудовлетворенный спрос на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочую силу), тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦1.4¦Из них: зарегистрированные в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦территориальных органах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минтруда России по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦2 ¦Уровень общей безработицы, % ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦3 ¦Уровень регистрируемой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработицы, % ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦4 ¦Отношение численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦длительно безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦5 ¦Число незаполненных вакансий ¦ ¦ ¦ х ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦6 ¦Напряженность на регулируемом¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦рынке труда (численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦незанятых граждан, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зарегистрированных в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦территориальных органах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минтруда России по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения, в расчет¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на одну вакансию), всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦6.1¦В том числе (по отдельным ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦профессиям (специальностям), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по которым предусматривается ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наибольшее привлечение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранных работников) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦7 ¦Численность привлекаемых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранных работников, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦8 ¦В % к численности: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦8.1¦Занятого населения, % ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦8.2¦Безработных граждан, % ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------------------------+---------------+-----------+---------------
Председатель Межведомственной комиссии
по регулированию миграционных
процессов в городе _________________
Приложение 5
к Методическим рекомендациям
по подготовке и рассмотрению
предложений по определению
квоты в городе на выдачу
иностранным гражданам приглашений
на въезд в Российскую Федерацию
в целях осуществления
трудовой деятельности
Предусматриваемое привлечение
иностранных работников на 2004 год
по городу Нижневартовску
-------------------------------------T-----------------------T-------------¬
¦Перечень профессий, специальностей, ¦ Дополнительная ¦ Обоснование ¦
¦ по которым предусматривается ¦ потребность в ¦необходимости¦
¦ привлечение иностранных работников ¦ работниках, человек ¦ привлечения ¦
¦ ¦ ¦ иностранных ¦
¦ ¦ ¦ работников ¦
¦ +--------T--------------¦ ¦
¦ ¦ Всего ¦ В том числе ¦ ¦
¦ ¦вакансий¦ иностранных ¦ ¦
¦ ¦ +-----T--------+ ¦
¦ ¦ ¦всего¦из них ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦на вновь¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦создава-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ емые ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рабочие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ места ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+--------+-----+--------+--------------
Справочно: численность иностранных работников на 1 июня текущего года -
_____ человек,
___ % от общей численности занятых в экономике города;
численность иностранных работников, которые продолжат работу
в следующем году в рамках ранее заключенных трудовых или
гражданско-правовых договоров, - ______ человек.
Председатель Межведомственной комиссии
по регулированию миграционных
процессов в городе _________________
|
