ДУМА ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА
РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2004 г. N 79
О ПОЛОЖЕНИИ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Рассмотрев проект положения о муниципальной трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в
соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации
и Законом Ханты-Мансийского автономного округа от 10 октября 2003
г. N 53-оз "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-
трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе", Дума
города решила:
1. Утвердить Положение о муниципальной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
заместителя Мэра города по социальным вопросам А.С.Кармазина.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального
опубликования.
Первый заместитель
Мэра города Ханты-Мансийска
В.Г.БУКАРИНОВ
Приложение
к решению
Думы
города Ханты-Мансийска
от 30 апреля 2004 г. N 79
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет основу формирования и
деятельности муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений в муниципальном образовании город
окружного значения Ханты-Мансийск (далее - Комиссия).
1.2. Правовой основой деятельности Комиссии являются
Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской
Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты, а
также законы и иные нормативные правовые акты Ханты-Мансийского
автономного округа, и настоящее Положение.
2. Основные цели и задачи Комиссии
2.1. Основной целью деятельности Комиссии является
регулирование социально-трудовых отношений и связанных с ними
экономических отношений, согласование социально-экономических
интересов работников и работодателей.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта
соглашения между объединением профсоюзов, объединением
работодателей и органами местного самоуправления муниципального
образования город окружного значения Ханты-Мансийск;
- обеспечение равноправного сотрудничества сторон при выработке
общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на
местном уровне;
- согласование позиций сторон по основным направлениям
социальной политики;
- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в
ходе выполнения территориальных (отраслевых, межотраслевых)
соглашений;
- изучение и распространение опыта социального партнерства,
информирование иных комиссий по регулированию социально-трудовых
отношений о деятельности Комиссии.
3. Состав и формирование Комиссии
3.1. Комиссия формируется из представителей профсоюзов и их
объединений, объединений работодателей, Думы города и
Администрации города по пять человек от каждой стороны.
Каждая из сторон самостоятельно определяет персональный состав
своих представителей.
3.2. Комиссия формируется на основе принципов:
- добровольности участия в деятельности Комиссии;
- полномочности сторон;
- самостоятельности и независимости каждой из сторон при
определении персонального состава своих представителей в Комиссии.
3.3. Персональный состав представителей Думы города и
Администрации города утверждается соответствующим правовым актом
органа местного самоуправления.
4. Основные полномочия Комиссии
4.1. Основными полномочиями Комиссии являются:
1) ведение коллективных переговоров, подготовка проектов и
заключение территориального трехстороннего соглашения;
2) контроль за выполнением территориального трехстороннего
соглашения;
3) внесение предложений по привлечению к ответственности лиц,
не выполняющих территориальное трехстороннее соглашение;
4) внесение предложений в соответствующие органы о
приостановлении или отмене решений, связанных с возможностью
возникновения коллективных трудовых споров и конфликтов;
5) подготовка и внесение предложений в органы государственной
власти Ханты-Мансийского автономного округа по разработке
нормативных правовых актов, направленных на социально-
экономическое развитие Ханты-Мансийского автономного округа,
предоставление гарантий и льгот;
6) взаимодействие с трехсторонней комиссией Ханты-Мансийского
автономного округа по регулированию социально-трудовых отношений и
окружными, территориальными отраслевыми (межотраслевыми)
комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений.
5. Порядок работы Комиссии
5.1. Комиссия работает в соответствии с утвержденным ею планом
работы.
5.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в течение шести месяцев. По письменному заявлению
одной из сторон в течение десяти дней созывается внеочередное
заседание Комиссии.
5.3. Заседания Комиссии правомочны при участии в них с трех
сторон равного числа представителей от каждой стороны.
5.4. Подготовка материалов для рассмотрения на заседании
Комиссии осуществляется членами комиссии.
5.5. Протокол заседания Комиссии ведет секретарь Комиссии и
подписывает координатор Комиссии.
6. Порядок принятия и реализации решений Комиссии
6.1. Решение Комиссии считается принятым, если за него
проголосовала каждая из ее сторон.
6.2. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе
требовать занесения их особого мнения в протокол заседания
Комиссии.
6.3. Решения Комиссии оформляются протоколами и носят
рекомендательный характер.
6.4. Решения Комиссии направляются исполнителям для
рассмотрения и принятия мер.
6.5. Исполнители по принятым мерам направляют письменную
информацию в Комиссию для обобщения.
7. Координатор Комиссии
7.1. Координатор Комиссии назначается распоряжением Мэра
города. Координатор Комиссии не является ее членом.
7.2. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее
заседаниях;
- утверждает состав рабочих групп;
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
- подписывает план работы и решения Комиссии;
- приглашает для участия в работе Комиссии представителей
профсоюзов, работодателей, Думы города, Администрации города, не
являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов,
представителей иных организаций;
- проводит в пределах своей компетенции в период между
заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по
вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- информирует Мэра города о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о мерах, принимаемых Администрацией
города в сфере социально-трудовых отношений.
7.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон
и не принимает участия в голосовании.
8. Координаторы сторон
8.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор
стороны.
8.2. Координатор стороны, представляющий Администрацию города и
Думу города, назначается распоряжением Мэра города по согласованию
с Думой города.
8.3. Координаторы сторон, представляющих профсоюзы и
работодателей, избираются указанными сторонами.
8.4. Координатор каждой из сторон по поручению стороны вносит
координатору Комиссии предложения по проектам планов работы
Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу
представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об
изменениях персонального состава стороны, организует совещания
представителей сторон в целях уточнения их позиций по вопросам,
внесенным на рассмотрение Комиссии.
8.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе
вносить координатору Комиссии предложение о проведении
внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор
Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель
со дня поступления указанного предложения.
8.6. Координатор каждой из сторон вправе приглашать для участия
в работе Комиссии соответственно представителей профсоюзов,
работодателей, Думы города, Администрации города, не являющихся
членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей
других организаций.
9. Права члена Комиссии
9.1. Член Комиссии имеет право:
- знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами,
информационными и справочными материалами;
- участвовать в заседаниях Комиссии и рабочих группах,
подготовке проектов решений Комиссии;
- вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции
Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и рабочих групп;
- по поручению координатора Комиссии участвовать в проверках,
связанных с подготовкой вопросов на Комиссию.
10. Обеспечение деятельности Комиссии
10.1. Финансовое и материально-техническое обеспечение
деятельности Комиссии осуществляется по соглашению сторон.
10.2. Для проведения заседаний Комиссии в здании Администрации
города в установленном порядке предоставляется соответствующее
помещение.
|
