Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа

Архив (обновление)

 

 

ЗАКОН ХМАО ЮГРЫ ОТ 23.12.2004 N 89-ОЗ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИНВАЛИДАМ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ ЮГРЕ (ПРИНЯТ ДУМОЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ 10.12.2004)

(по состоянию на 31 июля 2006 года)

<<< Назад


   23 декабря 2004 года N 89-оз
   -------------------------------------------------------------------
   
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                                   
                                 ЗАКОН
              ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
                                   
                 О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИНВАЛИДАМ
              В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ
                                   
                    Принят Думой Ханты-Мансийского
            автономного округа - Югры 10 декабря 2004 года
   
       Настоящий  Закон в соответствии с законодательством  Российской
   Федерации  устанавливает квотирование рабочих мест  для  приема  на
   работу инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.
   
       Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
   
       В настоящем Законе используются следующие понятия:
       работодатель  - физическое либо юридическое лицо (организация),
   вступившее   в   трудовые  отношения  с  работником.   В   случаях,
   установленных федеральными законами, в качестве работодателя  может
   выступать  иной  субъект,  наделенный  правом  заключать   трудовые
   договоры;
       квота  -  минимальное  количество рабочих мест  (должностей)  в
   процентах  от  среднесписочной численности  работников  (без  учета
   лиц,   работающих  по  совместительству)  предприятия,  учреждения,
   организации (далее - организация);
       уполномоченный   орган   по  труду   -   исполнительный   орган
   государственной    власти   автономного   округа,    уполномоченный
   Правительством   Ханты-Мансийского  автономного  округа   -   Югры,
   осуществляющий управление в сфере труда;
       уполномоченный орган местного самоуправления по труду  -  орган
   местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере труда.
   
       Статья 2. Правовая основа квотирования рабочих мест
   
       Квотирование  рабочих  мест устанавливается  в  соответствии  с
   федеральным    законодательством,   законодательством   автономного
   округа, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами.
   
       Статья   3.  Категория  граждан,  для  которой  устанавливается
   квотирование рабочих мест
   
       Квотирование   рабочих  мест  устанавливается  для   инвалидов,
   имеющих  трудовые  рекомендации  в  соответствии  с  индивидуальной
   программой реабилитации.
   
       Статья 4. Условия установления квоты
   
       1.  Квота устанавливается независимо от организационно-правовой
   формы и формы собственности организациям, численность работников  в
   которых составляет более 100 человек, и определяется в процентах  к
   среднесписочной численности работников.
       Квота устанавливается с учетом работающих в организации граждан
   из числа категории, для которой введено квотирование рабочих мест.
       2. Квота рабочих мест для инвалидов устанавливается в размере 2
   процентов от среднесписочной численности работников организации.
       3.   Порядок   установления  квоты  и   срок   введения   квоты
   определяются постановлением Правительства автономного округа.
       4.  При  планировании  квоты уполномоченным  органом  по  труду
   учитывается  количество  рабочих  мест,  уже  занятых  работниками,
   отнесенными   к   категории  граждан,  для  которой  осуществляется
   квотирование  рабочих мест, а также характер производства  (взрыво-
   и  пожаробезопасность, вредные и тяжелые условия труда,  сменность,
   связанная  с  непрерывностью технологического процесса,  соблюдение
   требований охраны труда).
       5.  Квота  устанавливается на срок не менее одного календарного
   года   с   учетом  ситуации,  складывающейся  на  рынке  труда   по
   муниципальному образованию.
       6.  О введении квоты работодатели информируются не менее чем за
   три  месяца  до  начала  ее введения путем  публикации  решения  об
   установлении   квоты   в  официальных  печатных   изданиях   Ханты-
   Мансийского автономного округа - Югры и муниципальных образований.
       7.  От  обязательного квотирования рабочих  мест  освобождаются
   общественные  объединения инвалидов и образованные ими организации,
   в   том  числе  хозяйственные  товарищества  и  общества,  уставный
   (складочный)   капитал  которых  состоит  из  вклада  общественного
   объединения  инвалидов, а также организации,  в  отношении  которых
   принято   решение  об  их  ликвидации  или  инициирована  процедура
   банкротства.
   
       Статья 5. Трудоустройство граждан на квотируемые рабочие места
   
       1.  Трудоустройство  граждан из числа  категории,  указанной  в
   статье   3   настоящего  Закона,  на  квотируемые   рабочие   места
   осуществляется      в      порядке,     установленном      трудовым
   законодательством.
       Трудоустроенными   считаются  граждане,   оформившие   трудовые
   отношения    с   работодателями   в   соответствии    с    трудовым
   законодательством.
       2.  Отказ  работодателя в приеме на работу  гражданина  в  счет
   установленной   квоты  должен  быть  обоснован  и   представлен   в
   письменной форме.
   
       Статья 6. Права и обязанности работодателей
   
       1.  Работодатели  вправе  запрашивать  и  получать  от  органов
   государственной    власти,    органов   местного    самоуправления,
   уполномоченных   органов   по  труду,  органов   службы   занятости
   населения   бесплатную  информацию,  необходимую   для   выполнения
   настоящего Закона.
       2.  При невозможности выделения (создания) рабочих мест в  счет
   установленной квоты работодатель вправе профинансировать  выделение
   (создание)  рабочих  мест  в другой организации  в  соответствии  с
   заключенными договорами.
       3. Работодатели обязаны представлять в уполномоченные органы по
   труду информацию:
       1) о выполнении квоты для трудоустройства граждан, указанных  в
   статье 3 настоящего Закона, ежемесячно;
       2)  об  увольнении по инициативе работодателя  (за  исключением
   случая  ликвидации организации) работников, трудоустроенных в  счет
   квоты;
       3)  о  движении  рабочих мест, выделенных  (созданных)  в  счет
   квоты,  в  течение пяти дней с даты принятия решения  о  выделении,
   перепрофилировании,  ликвидации  рабочих  мест  или  об  увольнении
   работников с квотируемых рабочих мест.
       4.  При  увольнении  работников  из  числа  категории  граждан,
   указанной в статье 3 настоящего Закона, с квотируемых рабочих  мест
   работодатели   резервируют   освободившиеся   рабочие   места   для
   трудоустройства граждан данной категории.
   
       Статья   7.  Финансирование  выделения  (создания)  квотируемых
   рабочих мест
   
       Выделение  (создание) рабочих мест в счет  установленной  квоты
   осуществляется работодателями за счет собственных средств.
   
       Статья 8. Ответственность за неисполнение настоящего Закона
   
       1.   За   неисполнение  настоящего  Закона  работодатели  несут
   ответственность в соответствии с законодательством.
       2. Применение мер ответственности к работодателю не освобождает
   его от обязанностей по выполнению требований настоящего Закона.
   
       Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
   
       Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня
   его    официального    опубликования    и    распространяется    на
   правоотношения, возникающие с 1 января 2005 года.
   
       Статья  10.  Приведение нормативных правовых актов  автономного
   округа в соответствие с настоящим Законом
   
       1.  Предложить Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа
   -  Югры и Правительству Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
   принять нормативные правовые акты для реализации настоящего  Закона
   в  течение  шести месяцев со дня его официального опубликования,  а
   также  привести  свои нормативные правовые акты  в  соответствие  с
   настоящим Законом.
       2.  Нормативные правовые акты автономного округа до  приведения
   их  в  соответствие  с настоящим Законом применяются  в  части,  не
   противоречащей настоящему Закону.
   
                                                            Губернатор
                                                    автономного округа
                                                         А.В.ФИЛИПЕНКО
   г. Ханты-Мансийск
   23 декабря 2004 года
   N 89-оз
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz