ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 октября 2005 г. N 1205-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
РАСПОРЯЖЕНИЙ ГЛАВЫ ГОРОДА
В целях установления нового порядка работы комитета по вопросам
муниципальной службы и кадров администрации города, созданного в
соответствии с распоряжением Главы города от 15.07.2005 N 860-р "О
внесении изменений и дополнений в структуру и штатное расписание
администрации города", руководствуясь пунктом 3 статьи 45 Устава
муниципального образования город окружного значения Нижневартовск:
1. Утвердить Временное положение о порядке осуществления
кадровой работы в администрации города согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации города
с правами юридического лица (за исключением управления по труду и
социальной защите населения администрации города):
- в срок до 01.11.2005 подготовить и сдать на архивное хранение
в архивный отдел администрации города документы по личному
составу, находящиеся на хранении в структурных подразделениях
администрации города, имеющие срок хранения 75 и более лет, по
2004 год включительно;
- в срок до 20.10.2005 передать в отдел кадров комитета по
вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
документы по личному составу за 2005 год, трудовые книжки
работников и иную кадровую документацию.
3. Признать утратившими силу распоряжения Главы города:
- от 13.10.99 N 794-р "Об обязательном согласовании некоторых
кандидатур, рекомендуемых на должность муниципальных служащих и
главных бухгалтеров и экономистов в муниципальных учреждениях";
- от 08.08.2001 N 870-р "О внесении дополнения и изменения в
распоряжение главы муниципального образования города от 13.10.99 N
794-р "Об обязательном согласовании некоторых кандидатур,
рекомендуемых на должность муниципальных служащих и главных
бухгалтеров и экономистов в муниципальных учреждениях";
- от 25.01.2002 N 67-р "О назначении и освобождении от
должностей муниципальной службы должностных лиц в структурных
подразделениях администрации муниципального образования города с
правами юридического лица".
4. Архивному отделу администрации города (Г.А.Балахнина):
- внести в оригиналы распоряжений Главы города от 13.10.99 N
794-р, от 08.08.2001 N 870-р, от 25.01.2002 N 67-р информацию о
признании их утратившими силу;
- в срок до 01.11.2005 принять документы по личному составу,
находящиеся на хранении в структурных подразделениях администрации
города, имеющие срок хранения 75 и более лет, по 2004 год
включительно.
5. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава города
Б.С.ХОХРЯКОВ
Приложение
к распоряжению
Главы города
от 12.10.2005 N 1205-р
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Временное положение о порядке осуществления кадровой
работы в администрации города (далее именуется - Положение)
разработано в целях упорядочения кадровой работы в администрации
города в условиях создания комитета по вопросам муниципальной
службы и кадров администрации города (далее именуется - Комитет)
при сохранении статуса юридического лица у некоторых структурных
подразделений администрации города до 01.01.2006.
1.2. Положение распространяется на все структурные
подразделения администрации города, если иное не оговорено в
нормативных актах Главы города.
II. Организация кадровой работы в администрации города
2.1. Прием на работу в администрацию города и увольнение
работников администрации города осуществляется на основании
распоряжения Главы города.
2.2. Документы, необходимые для издания распоряжения, готовятся
и направляются Главе города для заключения трудового договора и
подписания распоряжения Комитетом, за исключением управления по
труду и социальной защите населения администрации города (далее
именуется - Управление), которое готовит данные документы
самостоятельно и представляет их в Комитет для направления Главе
города.
2.3. После подписания трудовой договор и распоряжение Главы
города о приеме на работу или увольнении поступают в Комитет,
который оформляет прием или увольнение работника и направляет
распоряжение Главы города в соответствующий отдел бухгалтерского
учета и отчетности администрации города или структурного
подразделения администрации города.
2.4. Приказами руководителей структурных подразделений
администрации города оформляются:
- переводы и перемещения работников;
- установление доплат и надбавок к должностному окладу;
- возложение обязанностей временно отсутствующих работников;
- предоставление отпусков;
- привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
- предоставление оплачиваемых дней отдыха;
- направление в командировку;
- применение к работникам мер дисциплинарных взысканий (за
исключением увольнения) и поощрений.
2.5. Приказы готовятся специалистами Комитета на основании
кадровых документов, переданных в Комитет, и направляются для
подписания руководителям соответствующих структурных подразделений
администрации города.
2.6. Кадровое делопроизводство (регистрация приказов, внесение
записей в трудовые книжки, личные дела и т.д.) осуществляется
Комитетом.
2.7. Страховые медицинские полисы на работников подписываются
соответствующими руководителями структурных подразделений
администрации города. Работу по оформлению и изъятию бланков
страховых медицинских полисов осуществляет Комитет.
2.8. Справки, подтверждающие трудовую деятельность, готовятся и
подписываются начальником отдела кадров Комитета.
2.9. Пункты 2.5 - 2.8 Положения распространяются на все
самостоятельные структурные подразделения администрации города за
исключением Управления.
2.10. В Управлении подготовку, оформление и регистрацию
приказов, а также иное кадровое делопроизводство осуществляет
специалист Управления, ответственный за ведение кадровой работы.
2.11. Приказы Управления по кадровым вопросам согласовываются с
председателем Комитета.
|
