СУРГУТСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2005 г. N 397
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ
РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА
К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО,
ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ В Г. СУРГУТЕ
И СУРГУТСКОМ РАЙОНЕ И РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА СУРГУТСКОГО РАЙОНА
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, районная
Дума решила:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях компенсации
расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту
использования отпуска и обратно, порядке и условиях компенсации
расходов, связанных с переездом, лицам, проживающим в г. Сургуте и
Сургутском районе и работающим в организациях, финансируемых из
бюджета Сургутского района, согласно приложению.
2. Решение вступает в силу с 1 января 2006 года.
Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО
Приложение
к решению районной Думы
от 23 декабря 2005 года N 397
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА
К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО,
ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ В Г. СУРГУТЕ
И СУРГУТСКОМ РАЙОНЕ И РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА СУРГУТСКОГО РАЙОНА
1. Порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
лицам, проживающим в г. Сургуте и Сургутском районе и работающим в
организациях, финансируемых из бюджета района:
1.1. Лица, проживающие в г. Сургуте и Сургутском районе и
работающие в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского
района, и неработающие члены их семей имеют право на оплачиваемый
один раз в два года за счет средств работодателя (организации,
финансируемой из бюджета района) проезд к месту использования
отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым
видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а
также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов с
учетом веса, бесплатно разрешенного к перевозке на транспорте, на
каждого неработающего члена семьи (далее по тексту - компенсация
стоимости проезда).
1.2. Работодатель компенсирует стоимость проезда работника к
месту использования отпуска и обратно на основании подтверждающих
документов, но не выше установленного:
- авиатарифа салона экономического класса;
- железнодорожного тарифа четырехместного купе скорых фирменных
поездов;
- тарифа каюты 2 класса пассажирских водоизмещающих судов всех
линий сообщения.
1.3. Помимо стоимости билета и провоза багажа, работнику
компенсируются налог с продаж, страховой сбор по обязательному
личному страхованию на транспорте.
1.4. Компенсация стоимости проезда личным автотранспортом к
месту использования отпуска и обратно производится по стоимости
проезда кратчайшим путем на железнодорожном транспорте в
плацкартном вагоне, водном транспорте (каюта 2 класса), автобусном
транспорте исходя из стоимости проезда работника и неработающих
членов семьи.
1.5. Компенсация стоимости проезда работника личным
автотранспортом к месту использования отпуска и обратно
производится на основании следующих документов:
- документ, подтверждающий факт проведения отпуска в другой
местности (отпускное удостоверение или иной документ);
- документ о стоимости проезда железнодорожным транспортом
(плацкартный вагон), водным (тариф каюты 2 класса) или автобусным
транспортом.
1.6. Работнику, проводящему время своего отпуска в нескольких
местах отдыха, компенсируется стоимость проезда только до одного
избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того
же места кратчайшим путем при предъявлении справки соответствующих
транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до
выбранного места использования отпуска и иных документов при
необходимости, но не более фактически произведенных расходов.
1.7. В случае отсутствия прямого маршрута к месту проведения
отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость
проезда по всем пунктам следования независимо от времени
нахождения в промежуточном пункте.
1.8. При использовании отпуска за пределами территории
Российской Федерации стоимость проезда компенсируется в размере
стоимости проезда и провоза багажа до населенного пункта
пересечения границы Российской Федерации и обратно.
1.9. К неработающим членам семьи работника в соответствии с
настоящим Положением относятся:
- муж (жена);
- несовершеннолетние дети (родные, усыновленные), не достигшие
18 лет на момент начала отпуска работника;
- дети, не достигшие возраста 23 лет на момент начала отпуска
работника, обучающиеся на дневных отделениях высших и средних
учебных заведений, независимо от места их проживания и места
нахождения вышеуказанных учебных заведений.
Неработающим членам семьи компенсация стоимости проезда
производится также в случае, если место и время использования
отпуска работника и неработающих членов его семьи не совпадают.
1.10. Стоимость проезда компенсируется неработающим членам
семьи работника при предъявлении документов, подтверждающих факт
отсутствия трудовой занятости члена семьи (трудовая книжка с
последней записью об увольнении, документы, выдаваемые службой
занятости, справка налоговых органов о том, что лицо не
зарегистрировано в качестве предпринимателя, справка из
образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной
форме и т.д.).
1.11. Компенсация стоимости проезда к месту использования
отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета
района, и членов его семьи производится перед отъездом работника в
отпуск (не позднее чем за три дня), исходя из примерной стоимости
проезда. Окончательный расчет производится по возвращении
работника из отпуска на основании предоставленных билетов или
других документов.
Излишне выплаченные суммы в счет компенсации стоимости проезда
возвращаются работником в течение трех дней.
В случае выплаты работнику недостаточной суммы на компенсацию
стоимости проезда разница возмещается работодателем в течение
месяца с момента предоставления работником билетов или других
документов, подтверждающих использование отпуска.
1.12. При утрате проездных документов, но при наличии
документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности,
оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на
железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне.
В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше
тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным,
авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.
1.13. Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются
целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не
воспользовался своим правом на компенсацию стоимости проезда к
месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
1.14. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим
разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из
бюджета района, только по основному месту работы.
1.15. Если работник своевременно не воспользовался правом на
оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно на второй год и последующие, то он может
воспользоваться этим правом соответственно на третий, пятый,
седьмой и последующие годы работы.
1.16. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один
раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной
платы на срок, необходимый для проезда к месту использования
отпуска и обратно.
2. Порядок и условия компенсации расходов, связанных с
переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из
бюджета района:
2.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в
организациях, финансируемых из бюджета района, расположенных на
территории г. Сургута и Сургутского района, и прибывшим в
соответствии с этими договорами из других регионов Российской
Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие
гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого
прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам,
а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по
фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия
железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных
для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей
стоимости провоза;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней
для обустройства на новом месте.
2.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза
багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня
заключения работником трудового договора с данной организацией,
расположенной на территории г. Сургута и Сургутского района.
2.3. Работник организации, финансируемой из бюджета района,
возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом
на работу согласно подпункту 2.1 пункта 2 настоящего Положения, в
случае:
- если работник без уважительной причины не приступил к работе
в установленный срок;
- если работник уволился до окончания срока, определенного
трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения
одного года работы, или был уволен за виновные действия.
2.4. Работнику организации, финансируемой из бюджета района, и
членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в
другую местность в связи с расторжением трудового договора по
любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за
исключением увольнения за виновные действия, оплачивается
стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза
багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим
расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок
железнодорожным транспортом в пределах Российской Федерации, а в
случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов,
предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом,
по наименьшей стоимости провоза.
2.5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом,
предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета
района, только по основному месту работы.
2.6. Действие подпункта 2.1 пункта 2 распространяется на лиц,
прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним
местностей, при условии предоставления документов, подтверждающих,
что им и членам их семей при переезде в г. Сургут и Сургутский
район в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту
работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном
настоящим постановлением.
В случае, если оплата проезда и провоза багажа по прежнему
месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику
выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящим
пунктом, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.
|
