ГЛАВА ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 мая 2006 г. N 599-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА СРЕДИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИННОВАЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПЕДАГОГОВ
(ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПРОГРАММ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УЧАЩИХСЯ НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ ГЛАВЫ ГОРОДА В РАМКАХ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА НА 2006 - 2007 ГОДЫ
В целях повышения эффективности реализации приоритетного
национального проекта "Образование" на территории города
Нижневартовска, обеспечения системных изменений по основным
направлениям развития всех типов и видов образовательных
учреждений и во исполнение Закона Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 30.12.2005 N 154-оз "О программе Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры "Реализация приоритетного
национального проекта "Образование" в Ханты-Мансийском автономном
округе - Югре" на 2006 - 2007 годы", распоряжения Главы города
Нижневартовска от 22.03.2006 N 286-р "О реализации приоритетных
национальных проектов на территории города Нижневартовска":
1. Утвердить:
- Положение о порядке и критериях конкурсного отбора среди
образовательных учреждений на получение премии Главы города
согласно приложению 1;
- Положение о порядке и критериях конкурсного отбора
инновационных образовательных программ, выдвигаемых на получение
премии Главы города в номинации "Лучший педагог (преподаватель)
образовательного учреждения города Нижневартовска", согласно
приложению 2;
- Положение о порядке и критериях конкурсного отбора программ
руководителей образовательных учреждений "Менеджмент в
образовательном учреждении", выдвигаемых на получение премии Главы
города, согласно приложению 3;
- Положение о порядке и критериях конкурсного отбора на
получение премии Главы города в номинации "Лучший учащийся
образовательного учреждения города Нижневартовска" согласно
приложению 4;
- размер премий Главы города по приоритетному национальному
проекту "Образование" согласно приложению 5.
2. Распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с
1 января 2006 года.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
заместителя Главы города по социальной и молодежной политике
И.К.Ниязова, директора департамента образования администрации
города Н.П.Коробову.
Глава города
Б.ХОХРЯКОВ
Приложение 1
к распоряжению
Главы города
от 17.05.2006 N 599-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СРЕДИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ ГЛАВЫ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Премия Главы города учреждается в рамках реализации
национального проекта "Образование".
1.2. Премия устанавливается на конкурсной основе с целью
муниципальной поддержки внедрения инновационных образовательных
программ в муниципальных образовательных учреждениях,
расположенных и ведущих свою профессиональную деятельность на
территории города.
1.3. В конкурсе могут принимать участие следующие типы
образовательных учреждений (далее именуются - Претенденты):
- дошкольные образовательные;
- общеобразовательные (начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего образования);
- дополнительного образования детей.
1.4. Конкурс проводится по инновационным проектам и программам
(далее именуются - Программы) в области:
- управления образовательным учреждением;
- технологий обучения и воспитания;
- информационных технологий в образовательном процессе;
- сохранения здоровья обучающихся, воспитанников и психолого-
педагогического сопровождения образовательного процесса;
- самоуправления и общественно-государственного управления в
образовательном учреждении.
1.5. Премия Главы города, в рамках реализации Программ, должна
быть направлена на развитие образовательного учреждения, в том
числе на повышение квалификации, привлечение преподавателей и
консультантов, обновление материально-технической базы и учебно-
лабораторного оборудования.
1.6. Критерии конкурсного отбора Программ устанавливаются
данным Положением и являются обязательными.
1.7. Конкурсный отбор представленных Программ осуществляется на
муниципальном уровне по критериям участия и отбора.
1.8. Конкурсный отбор Программ осуществляется в два этапа.
II. Критерии отбора образовательных учреждений
для участия в конкурсе
2.1. Отбор Претендентов, активно внедряющих Программы,
осуществляется на основании двух групп критериев:
- критериев квалификационного отбора образовательного
учреждения (далее именуются - критерии участия) общих для всех
образовательных учреждений;
- критериев отбора Программ (далее именуются - критерии
отбора).
Отбор Претендентов осуществляется на основании деятельности
образовательных учреждений за последние три года.
2.2. Критерии участия:
2.2.1. Общие критерии участия для всех образовательных
учреждений:
- учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет
собственный лицевой счет, бухгалтерский баланс, лицензию на право
осуществления образовательной деятельности;
- учреждение является прошедшим процедуру государственной
аттестации и аккредитации;
- в учреждении функционирует орган государственно-общественного
управления;
- в учреждении разработана и утверждена концепция (программа)
развития;
- в деятельности учреждения не зафиксированы в течение трех
последних лет нарушения образовательного и трудового
законодательства.
2.2.2. Специальные критерии участия для учреждений образования:
- учреждение укомплектовано педагогическими кадрами;
- учреждение является ресурсным (методическим, опорным) центром
для других образовательных учреждений муниципального образования
по ряду направлений развития общего образования,
экспериментальной, инновационной или другой площадкой;
- сохранение контингента учащихся;
- достижения в муниципальных, региональных и федеральных
фестивалях, конкурсах, смотрах и т.п.
2.3. Критерии отбора Программ:
Для оценки и отбора представленных на конкурс Программ
применяются критерии, с помощью которых можно оценить:
- значимость результатов заявленной Программы для
образовательного учреждения и муниципальной системы образования в
целом;
- реалистичность выполнения Программы;
- результативность реализации;
- перспективы распространения.
III. Этапы конкурса
3.1. Выдвижение Претендентов на соискание премии Главы города
производится органом государственно-общественного управления
образовательного учреждения, зарегистрированным в Уставе (совет
образовательного учреждения, попечительский совет, родительский
совет и т.д.).
3.2. Для осуществления технической работы по отбору победителей
конкурса департамент образования администрации города создает
муниципальную рабочую группу для осуществления экспертной оценки -
муниципальный экспертный совет.
Председателем экспертного совета является директор департамента
образования администрации города.
В экспертный совет входят представители общественных
организаций, горкома профсоюза работников образования и науки,
представители родительской общественности, молодежных объединений
и организаций, работники образования и науки.
3.3. Первый этап:
3.3.1. Документы представляются Претендентом в муниципальную
рабочую группу.
3.3.2. Техническую экспертизу пакета документов по критериям
участия осуществляет муниципальная рабочая группа.
3.3.3. К участию во втором этапе отбора победителей конкурса
допускаются Претенденты, представившие полный пакет документов,
соответствующий критериям отбора.
3.4. Второй этап:
3.4.1. В соответствии с критериями отбора экспертный совет
организует экспертизу документов Претендентов, прошедших во второй
этап отбора.
3.4.2. На основании результатов проведенной экспертизы
экспертный совет готовит проект списка Претендентов на получение
премии Главы города.
3.4.3. Председатель экспертного совета представляет Главе
города проект списка Претендентов на получение премии.
IV. Перечень документов, представляемых по критериям участия
4.1. Заявка на участие в конкурсе инновационных образовательных
Программ.
4.2. Копии:
- устава образовательного учреждения;
- лицензии на право осуществления образовательной деятельности;
- бухгалтерского баланса за предыдущий финансовый год;
- свидетельства о государственной аккредитации;
- положения об органах государственно-общественного управления
образовательным учреждением.
4.3. Программа развития образовательного учреждения.
4.4. Сведения о достижениях образовательного учреждения.
V. Финансирование
5.1. Финансирование осуществляется за счет средств бюджета
города.
5.2. Размер премии за 1, 2, 3 места устанавливается
распоряжением Главы города.
Приложение 2
к распоряжению
Главы города
от 17.05.2006 N 599-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
ИННОВАЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ, ВЫДВИГАЕМЫХ
НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ ГЛАВЫ ГОРОДА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ (ПРЕПОДАВАТЕЛЬ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА"
I. Общие положения
1.1. Премия Главы города учреждается в рамках реализации
национального проекта "Образование".
1.2. Премия устанавливается педагогам образовательных
учреждений, активно внедряющим инновационные образовательные
программы.
1.3. В конкурсе могут принимать участие педагоги следующих
типов образовательных учреждений (далее именуются - Претенденты):
- дошкольные образовательные;
- общеобразовательные (начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего образования);
- дополнительного образования детей.
1.4. Порядок и критерии конкурсного отбора инновационных
образовательных программ устанавливаются данным Положением и
являются обязательными.
1.5. Конкурсный отбор представленных Программ осуществляется на
муниципальном уровне по критериям участия и отбора.
1.6. Конкурсный отбор Программ осуществляется в два этапа.
II. Критерии конкурсного отбора
инновационных образовательных программ
2.1. Конкурсный отбор педагогов образовательных учреждений,
представивших инновационные образовательные программы,
осуществляется на основании двух групп критериев: критериев
квалификационного отбора (далее именуются - критерии участия) и
критериев конкурсного отбора (далее именуются - критерии отбора).
2.2. Критерии участия:
- педагог (преподаватель) имеет высшее профессиональное
образование;
- основным местом работы педагога (преподавателя) является
образовательное учреждение;
- стаж педагогической работы по специальности в образовательном
учреждении не менее 2 лет;
- учебная педагогическая нагрузка составляет не менее 1,0
ставки.
2.3. Критерии отбора инновационной образовательной программы:
- актуальность и социальная значимость;
- реалистичность - соответствие идей, целей, задач реальной
образовательной ситуации и имеющимся ресурсам;
- степень самостоятельности и разработки программы;
- новизна реализуемых и используемых технологий;
- практическая значимость;
- контролируемость - наличие достоверной системы оценки
результатов образовательной деятельности (система педагогического
мониторинга).
III. Этапы конкурса
3.1. Выдвижение Претендентов на соискание премии Главы города в
номинации "Лучший педагог (преподаватель) образовательного
учреждения города Нижневартовска" производится органом
государственно-общественного управления образовательного
учреждения, зарегистрированным в Уставе (совет образовательного
учреждения, попечительский совет, родительский совет и т.д.).
3.2. Для осуществления технической работы по отбору победителей
конкурса департамент образования администрации города создает
муниципальную рабочую группу, для осуществления экспертной оценки
- муниципальный экспертный совет.
Председателем экспертного совета является директор департамента
образования администрации города.
В экспертный совет входят представители общественных
организаций, горкома профсоюза работников образования и науки,
представители родительской общественности, молодежных объединений
и организаций, работники образования и науки.
3.3. Первый этап:
3.3.1. Документы представляются Претендентом в муниципальную
рабочую группу.
3.3.2. Техническую экспертизу пакета документов по критериям
участия осуществляет муниципальная рабочая группа.
3.3.3. К участию во втором этапе отбора победителей конкурса
допускаются Претенденты, представившие полный пакет документов,
соответствующий критериям отбора.
3.4. Второй этап:
3.4.1. В соответствии с критериями отбора экспертный совет
организует экспертизу документов Претендентов, прошедших во второй
этап отбора.
3.4.2. На основании результатов проведенной экспертизы
экспертная комиссия готовит проект списка Претендентов на
получение премии Главы города.
3.4.3. Председатель экспертного совета представляет Главе
города проект списка Претендентов на получение премии.
IV. Перечень документов, представляемых в рабочую группу
4.1. Заявка Претендента на участие в конкурсе инновационных
образовательных программ.
4.2. Копии:
- диплома о высшем образовании Претендента;
- трудовой книжки Претендента;
- тарификационного листа или приказа, подтверждающих наличие
учебной педагогической нагрузки не менее 1,0 ставки в текущем
учебном году.
4.3. Образовательная (учебная) программа.
4.4. Приложения к программе.
4.5. Наличие отзывов и (или) рецензий на программу.
V. Финансирование
5.1. Финансирование осуществляется за счет средств бюджета
города.
5.2. Размер премии за 1, 2, 3 место устанавливается
распоряжением Главы города.
Приложение 3
к распоряжению
Главы города
от 17.05.2006 N 599-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРОГРАММ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
"МЕНЕДЖМЕНТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ",
ВЫДВИГАЕМЫХ НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ ГЛАВЫ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Премия Главы города учреждается в рамках реализации
приоритетного национального проекта "Образование".
1.2. В конкурсном отборе программ "Менеджмент в образовательном
учреждении" могут принимать участие программы, разработанные
первыми руководителями или заместителями образовательных
учреждений всех типов и организационно-правовых форм
собственности.
1.3. Критерии конкурсного отбора программ "Менеджмент в
образовательном учреждении" (далее именуются - Программ)
устанавливаются данным Положением и являются обязательными.
1.4. Конкурсный отбор представленных Программ осуществляется на
муниципальном уровне по критериям участия и критериям отбора.
1.5. Конкурсный отбор Программ осуществляется в два этапа.
II. Критерии конкурсного отбора программ
руководителей образовательных учреждений
"Менеджмент в образовательном учреждении"
2.1. Конкурсный отбор инновационных программ в сфере управления
образовательным учреждением осуществляется на основании двух групп
критериев: критериев квалификационного отбора (далее именуются -
критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее именуются
- критерии отбора).
2.2. Критерии участия:
- автор программы имеет высшее профессиональное образование;
- автор программы прошел обучение на курсах повышения
квалификации не более 2-х лет назад;
- основная должность автора программы: руководитель
образовательного учреждения любого типа независимо от
организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности;
- стаж управленческой работы в образовательном учреждении не
менее 3-х лет;
- наличие у автора публикаций по вопросам управленческой
деятельности;
- наличие у автора программы экспертизы или отзыва на программу
научно-методического совета вуза или специализированной кафедры.
2.3. Критерии отбора:
- соответствие Программы приоритетным направлениям развития
образования в регионе и территории, региональной и территориальной
программам развития;
- качественное изменение образования в заявленной сфере
управления образованием и в результате реализации Программы;
- качественное изменение уровня управления и внедрение
полученных результатов Программы;
- обоснованность возможности использования результатов другими
образовательными учреждениями и органами управления;
- обоснованность устойчивости ожидаемых результатов, их влияние
на изменение образовательной среды в регионе, территории,
учреждении.
III. Этапы конкурса
3.1. Выдвижение Претендентов на соискание премии Главы города в
номинации "Менеджмент в образовательном учреждении" производится
органом государственно-общественного управления образовательного
учреждения, зарегистрированным в Уставе (совет образовательного
учреждения, попечительский совет, родительский совет и т.д.).
3.2. Для осуществления технической работы по отбору победителей
конкурса департамент образования администрации города создает
муниципальную рабочую группу, для осуществления экспертной оценки
- муниципальный экспертный совет.
Председателем экспертного совета является директор департамента
образования администрации города.
В экспертный совет входят представители общественных
организаций, горкома профсоюза работников образования и науки,
представители родительской общественности, молодежных объединений
и организаций, работники образования и науки.
3.3. Первый этап:
3.3.1. Документы представляются Претендентом в муниципальную
рабочую группу.
3.3.2. Техническую экспертизу пакета документов по критериям
участия осуществляет муниципальная рабочая группа.
3.3.3. К участию во втором этапе отбора победителей конкурса
допускаются Претенденты, представившие полный пакет документов,
соответствующий критериям отбора.
3.4. Второй этап:
3.4.1. В соответствии с критериями отбора экспертный совет
организует экспертизу документов Претендентов, прошедших во второй
этап отбора.
3.4.2. На основании результатов проведенной экспертизы
экспертный совет готовит проект списка Претендентов на получение
премии Главы города.
3.4.3. Председатель экспертного совета представляет Главе
города проект списка Претендентов на получение премии.
IV. Перечень документов, представляемых в оргкомитет
4.1. Заявка Претендента на участие в конкурсе инновационных
образовательных программ.
4.2. Копии:
- диплома о высшем образовании Претендента;
- трудовой книжки Претендента.
4.3. Программа "Менеджмент в образовательном учреждении".
4.4. Публикации.
4.5. Экспертная оценка или отзыв на программу.
V. Финансирование
5.1. Финансирование осуществляется за счет средств бюджета
города.
5.2. Размер премии за 1, 2, 3 место устанавливается
распоряжением Главы города.
Приложение 4
к распоряжению
Главы города
от 17.05.2006 N 599-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПРЕМИИ ГЛАВЫ ГОРОДА В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ УЧАЩИЙСЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА"
I. Общие положения
1.1. Премия Главы города Нижневартовска учреждается в рамках
реализации национального проекта "Образование".
1.2. Премия устанавливается учащимся образовательных
учреждений, стремящимся к самоактуализации, самореализации и
саморазвитию в обучении и формированию активной гражданской
позиции.
1.3. В конкурсе могут принимать участие учащиеся
общеобразовательных школ (далее именуются - Претенденты).
1.4. Порядок и критерии конкурсного отбора устанавливаются
данным Положением и являются обязательными.
1.5. Конкурсный отбор осуществляется на муниципальном уровне по
критериям участия и отбора.
1.6. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа.
II. Критерии конкурсного отбора
2.1. Конкурсный отбор учащихся образовательных учреждений
осуществляется на основании двух групп критериев: критериев
квалификационного отбора (далее именуются - критерии участия) и
критериев конкурсного отбора (далее именуются - критерии отбора).
2.2. Критерии участия:
- учащийся успевает на "хорошо" и "отлично" в течение последних
3-х лет;
- учащийся является участником городских, окружных, российских
олимпиад, смотров, конкурсов;
- у учащегося отсутствуют правонарушения.
2.3. Критерии отбора:
- индивидуальная образовательная активность;
- степень самостоятельности в разработке исследовательских
работ;
- способность школьника оценить свои достижения через анализ
различных видов учебной и внеучебной деятельности и умение
спрогнозировать дальнейшие образовательные маршруты;
- активная гражданская позиция.
III. Этапы конкурса
3.1. Выдвижение Претендентов на соискание премии Главы города в
номинации "Лучший учащийся образовательного учреждения города
Нижневартовска" производится органом школьного самоуправления
образовательного учреждения.
3.2. Для осуществления технической работы по отбору победителей
конкурса департамент образования администрации города создает
муниципальную рабочую группу, для осуществления экспертной оценки
- муниципальный экспертный совет.
Председателем экспертного совета является директор департамента
образования администрации города.
В экспертный совет входят представители общественных
организаций, горкома профсоюза работников образования и науки,
представители родительской общественности, молодежных объединений
и организаций, работники образования и науки.
3.3. Первый этап:
3.3.1. Документы представляются Претендентом в муниципальную
рабочую группу.
3.3.2. Техническую экспертизу пакета документов по критериям
участия осуществляет муниципальная рабочая группа.
3.3.3. К участию во втором этапе отбора победителей конкурса
допускаются Претенденты, представившие полный пакет документов,
соответствующий критериям отбора.
3.4. Второй этап:
3.4.1. В соответствии с критериями отбора экспертный совет
организует экспертизу документов Претендентов, прошедших во второй
этап отбора.
3.4.2. На основании результатов проведенной экспертизы
экспертная комиссия готовит экспертное заключение и проект списка
Претендентов на получение премии Главы города.
3.4.3. Председатель экспертного совета представляет Главе
города проект списка Претендентов на получение премии.
IV. Перечень документов, представляемых в рабочую группу
4.1. Заявка Претендента на участие в конкурсе инновационных
образовательных программ.
4.2. Портфель личных достижений учащегося, который включает
следующие материалы:
- общие сведения об учащемся;
- характеристику;
- табель успеваемости за 3 последних года;
- документы, подтверждающие индивидуальные образовательные и
творческие достижения;
- исследовательские и творческие работы за последние 3 года (не
более 3-х работ).
V. Финансирование
5.1. Финансирование осуществляется за счет средств бюджета
города.
5.2. Размер премии за 1, 2, 3 место устанавливается
распоряжением Главы города.
Приложение 5
к распоряжению
Главы города
от 17.05.2006 N 599-р
РАЗМЕР
ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНОМУ НАЦИОНАЛЬНОМУ ПРОЕКТУ
"ОБРАЗОВАНИЕ"
----------------------------T----------T-------------------------¬
¦ Наименование разделов ¦Количество¦ Сумма ¦
¦ национального проекта ¦ премий ¦ ¦
¦ "Образование" ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------+-------------------------+
¦Поддержка образовательных ¦ 3 ¦I место - 350 тыс. руб. ¦
¦учреждений, активно ¦ ¦II место - 250 тыс. руб. ¦
¦внедряющих инновационные ¦ ¦III место - 150 тыс. руб.¦
¦образовательные технологии ¦ ¦Всего 750 тыс. руб. ¦
+---------------------------+----------+-------------------------+
¦Поддержка лучших учителей ¦ 3 ¦I место - 40 тыс. руб. ¦
¦ ¦ ¦II место - 25 тыс. руб. ¦
¦ ¦ ¦III место - 15 тыс. руб. ¦
¦ ¦ ¦Всего 80 тыс. руб. ¦
+---------------------------+----------+-------------------------+
¦Стимулирование ¦ 3 ¦I место - 50 тыс. руб. ¦
¦инновационной деятельности ¦ ¦II место - 35 тыс. руб. ¦
¦руководителей ¦ ¦III место - 25 тыс. руб. ¦
¦образовательных учреждений ¦ ¦Всего 110 тыс. руб. ¦
¦города ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------+-------------------------+
¦Поддержка способной и ¦ 3 ¦I место - 30 тыс. руб. ¦
¦талантливой молодежи ¦ ¦II место - 20 тыс. руб. ¦
¦ ¦ ¦III место - 10 тыс. руб. ¦
¦ ¦ ¦Всего 60 тыс. руб. ¦
+---------------------------+----------+-------------------------+
¦ ¦ ¦Итого 1 млн. руб. ¦
L---------------------------+----------+--------------------------
|
